あなたの会社は人材と設備に投資ができていますか?

勤め先の将来性は、投資ができている会社かどうかで、会社の未来を判断することができます。

投資ができない会社は、将来まずいことになるかもしれません。

投資ができていない会社は、いずれ衰退していくという末路を迎えることになります。

そのような企業には早めに見切りをつけて、共倒れしないように手を打っておく必要があります。

そこで今回は、人材と設備に投資することができない企業の特徴や将来、早めに見切りをつけて転職をすすめる理由についてご紹介していきます。

人材と設備に投資できない企業の特徴と末路

人材と設備に投資できない企業はどのような特徴があり、どんな末路を辿ることになってしまうのでしょうか?

人材に投資できない企業の特徴

人に投資できない企業は、とにかく人件費を抑えようとする特徴があります。

人材こそが利益を生み出すための基盤なのに、ここに費用をかけたくありません。

そのため、安い給料で高い利益を生み出すことに躍起になる傾向があります。

給料を最低賃金ぎりぎりに設定したり、サービス残業を強要したりして「少ない賃金で長く働かせる」ことを目指します。

人に投資できないとどうなる?

人に投資できないということは、研修や教育など人材育成に力を入れないということです。

当然優秀な社員が育つことはなく、社の業績に貢献する人材はすでに出来上がっている人材を他から採用することになります。

そうなると、その人材は市場価値が高いためより多くの報酬を支払うことになります。

高い報酬を払ってせっかくきた人材も、研修や教育に力を入れず優秀な人がいない会社に愕然とし、さらに高い報酬を求めるようになったり、割に合わないと結局辞めてしまったりします。

また、人に対しての投資をしないと社員のモチベーションにも影響がでます。

例えば営業であれば、契約を取るための厳しいノルマを設定はするけれど、成果に対しての対価を用意しておらず、社員のモチベーションが全く上がらないという始末です。

馬の前にニンジンを垂らすことすらせず、ひたすらお尻を叩き続けて「なぜ結果を出せないのか!」と怒鳴っているのと同じです。

このような企業では社員の不満が募り、離職率が高まっていき、残された社員たちの負担が大きくなって商品やサービスの質が悪くなるという悪循環に陥ります。

結果として会社の評判が落ち、業績もダウンし、経営が立ち行かなくなってしまうのです。

設備投資ができない企業の特徴

設備投資ができない企業の特徴としては、とにかく目先の利益にこだわる、節約志向が大きいという傾向があります。

今すぐ利益になるものにしか興味を持てない、今すぐお金が出ていくことに対しては異様なほどの嫌悪感を示すという特徴があります。

仕事の効率や生産性に意識がいかないため、設備は安ければ安いほどお得だと考える、節約主婦のような考え方をしています。

必要な設備投資ができないとどうなる?

設備投資には賛否両論ありますが、ここで言う設備投資とは身の丈に合わないギャンブル的なものではありません。

業務の効率を上げるために必要なものや、すでに故障や老朽化などで業務の円滑な遂行に支障をきたしているもののことです。

例えば、システムを導入することでこれまで煩雑だった手続きが簡素化され、残業代を抑えて人件費の大幅な削減につながる場合があります。

にもかかわらず、古いシステムをいつまでも使うことで無駄な作業が多く、残業が多くなり疲れが溜まり、集中力が切れてさらに作業効率が悪くなるという悪循環です。

また、機械が故障しても新しく買い換える費用が惜しいため、だましだまし同じ機械を使い続けるとどうなるでしょうか?

ある日その機械がついに動かなくなることで、クライアントなどに迷惑をかけ、信用を失い取引を中止される危険性もあります。

必要な設備投資とは危機管理をするという意味合いもあるのですが、目先の利益しか考えられない経営者は、本当の危機が訪れない限りは気づかないのです。

投資ができない企業から脱出すべき理由と転職活動方法

投資ができない企業から早めに脱出して転職を成功させないと、労働者自身が後悔することになります。

また、どんな転職活動を行っていけば良いのでしょうか?

投資ができない会社から転職すべき理由

人材と設備、この2つは経営の基本となるものなので、この2つに投資ができない会社に将来性は期待できません。

その会社に長く居座ることで、労働者自身にどんな未来が待っているのでしょうか?

少ない賃金で長時間働かされることによって体や心を壊し、日常動作すら満足にできない状態になるかもしれません。

また、実際に会社が倒産するまで待つことで、自分の年齢が上がってしまい、転職市場での価値が下がっている可能性もあります。

そのような事態を避けるためにも、投資ができない会社からは早めに脱出するべきなのです。

自分自身の将来を考えたとき、会社の将来性は非常に大切な要素です。

しっかりと見極めて、共倒れしないような選択をしましょう。

在籍しながら転職活動を始めよう

投資ができない会社からの転職するには、慎重かつ効率の良い転職活動をしましょう。

せっかく転職しても、同じような投資ができない企業に当たらないためには、慎重な情報収集が必要です。

それには在籍しながら、転職エージェントを利用して転職活動をするのがおすすめです。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
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このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

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全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

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一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

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しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

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一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

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1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

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ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

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面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。