看護師として転職を考えている人にとって、面接対策は必須です。

なぜなら看護師の転職は面接がすべてと言えるほど重要な役割を果たす場面だからです。

面接対策の重要性を理解することでしっかりと対策を立てることができますから、面接が重要な理由を知っておきましょう。

面接で見られているポイントや注意点もあわせてご紹介していきますので、転職活動の参考にしてみてください。

看護師は面接がすべてとも言える理由

看護師の転職でも、当然応募書類はありますし、人事担当者とやり取りするときなどの常識力も見られています。

しかし、病院や施設の人事担当者の話によると看護師は面接がすべてと言われることが多いです。

看護師免許というわかりやすい基準がある

病院や施設はどこも看護師が人手不足ですから、看護師免許を持つ人はできるだけ多く採用したいのが本音です。

極端なことを言えば、よほどのことがない限りは採用したいわけなのですが、それには看護師免許というわかりやすい基準があるからです。

看護師免許は学校に通い専門知識を得た上で国家試験に合格しなければいけませんから、最低限のスキルを確認することができます。

これが事務職や営業職などであれば、わかりやすい基準がありませんから、職務経歴書などの書類を見て求めているスキルがあるかを判断することになります。

そういう意味では、看護師の転職は他の職種に比べると書類審査で落ちるのはよほどのケースになります。

逆に言うと、書類審査は通る確率が高いのですから面接が勝負というわけです。

コミュニケーションスキルが重要な仕事だから

看護師は医師やその他の専門職など多くの人たちと連携して仕事をしていきます。

周囲と上手にコミュニケーションが取れる人でなければ、知識や経験が豊富であってもやっていくのは難しいというものです。

また、患者さんと毎日接するのも看護師ですから、病気やケガに対する不安がある患者さんに対しても、笑顔で安心できるような対応ができるのが必須のスキルになります。

さらには患者さんの家族に対しても的確に説明したり、ときには周囲の迷惑にならないように指導をしていく場面もあります。

単に笑顔で明るいだけでなく、相手によって対応できる機転も必要です。

どの仕事でも求められるコミュニケーションスキルですが、看護師に関して言えば絶対に求められるものなのです。

ただ、コミュニケーションスキルについては応募書類からは読み取ることができません。

そのため面接がすべてと言えるぐらい大切な場面なのです。

スピーディーさが求められる現場で的確な動きができるか

病院や施設にもよりますが、看護師たちが働く現場は本当に大忙しです。

息つく間もないぐらい動き回っていますし、その中でも人の命に関わる重要な仕事をしていくのです。

かなりスピーディーさが求められる職場もあり、医師や上司から言われたことをすぐに理解して行動できる判断力が必要です。

言ってもすぐにわかってもらえない、動きが遅くてテキパキと作業をしてもらえない、そんな看護師は現場で信頼をなくしてしまいます。

ある意味頭の回転の速さのようなものも必要で、前述したコミュニケーション能力に関わってくるものでもあります。

質問に対して素早い反応で的確な答えができるのか、フットワークの軽さがあるのかなど、面接での反応の良さや質問への答えから読み取ることができます。

これらも面接で実際に会ってこそ分かるものなので、面接が重要になるのです。

看護師面接はここを見られている！転職面接のポイントと注意点

看護師の面接ではどんなところを見られているのでしょうか？そのポイントと注意すべき点をご紹介していきます。

女性だらけの職場でうまく立ち回れるか

男性看護師もいますが、圧倒的に女性が多いのが看護師の世界です。

厳しい現場で働く彼女たちは気が強い人も多いですし、女性ならではの派閥意識などもあります。

とくに総合病院であれば各職場は大所帯で、かなりの人数の人たちとの人間関係が発生します。

その中でもうまく立ち回れるか、周囲と協力しながらやっていける人なのかを見られています。

面接では厳しい言い方をされることもあるかもしれませんが、看護の現場ではそれぐらい当たり前のことです。

物怖じせずにしっかりと受け答えができるところを見せるようにしましょう。

施設によって仕事内容が違うから志望動機は大事

看護師と一口に言っても、病院や施設によって仕事内容が全く異なります。

なぜなら病院や施設はそれぞれ地域から求められている役割が違うからです。

例えば風邪を引いたり体調不良があるときは、基本的にはかかりつけ医と呼ばれる個人医院を受診した上で、対応できないことは総合病院に紹介状を書いてもらうなど、「地域連携」と呼ばれる仕組みがあります。

病院や施設そのものの役割が異なる以上、そこで働く医師や看護師にも仕事内容に違いがでてくるのです。

そのため、なぜこの病院や施設を選んだのかという志望動機は非常に重要です。

志望動機が明確でなければ、転職した後の仕事内容にギャップを感じてしまい「こんな働き方をしたいのではなかった。」と辞めてしまうことになるからです。

退職理由は慎重に

どこも看護師は人手不足ですから、採用するからには長く働いてもらいたいのが本音です。

ですから、前職を辞めた理由は非常に気になるところです。

「高度医療に関わりたい」などの前向きな理由であれば良いのですが、人間関係などが原因の場合は同じ理由で辞めてしまう可能性があります。

また、育児で現場を離れる人も多いのですが、なぜ育休を取らずに辞めるという選択をしたのかも気になるところです。

第二子ができたときに辞めてしまうのではないかという不安も出てきてしまいます。

その場合は、「家族の協力体制が整っていなかったためやむを得ず辞めたが、今は親も近くにいるし旦那も協力できる」など、二人目ができても辞める必要がないということが伝わるようにしましょう。

看護師の転職は転職エージェントを利用しよう

看護師の転職活動は、看護師に特化した転職エージェントを利用して行う人が圧倒的に多いです。

なぜなら看護師特化型のエージェントは病院の人事と太いパイプがあるため、病院側もエージェント経由で紹介された人に安心感を持ち採用につながりやすいからです。

また、看護師として在籍しながら転職活動を行うのは本当に大変です。

夜勤があったりと不規則な働き方をするため、平日の日中しか連絡が取れない人事担当者と直接やり取りをするのは非効率になります。

その点、転職エージェントを利用すれば、土日も利用できますし、今の仕事の状況に合わせて面接の日程を調整してもらうことも可能です。

最後に

いかがでしたか？今回は看護師の面接が重要な理由と面接で見られているポイント・注意点をご紹介しました。

どの職種でも重要な面接ですが、看護師は特に大切です。

そのことを理解し、転職を成功させるための対策を講じていきましょう。