男性と言えば営業職や技術職、肉体労働などを選ぶという世間一般的なイメージがあります。

しかし、男性だからすべての人がこれらの仕事に就きたいわけではなく、男性だけど事務職に転職したいという人は大勢います。

営業が苦手、技術も体力もないという人にとってはデスクワークが基本の事務職は魅力的な職種に見えることでしょう。

ただ、事務職=女性というイメージが強く、なかなか応募に踏み切れない、もしくは応募しても採用されず「女性でないと厳しいのか？」と打ちひしがれているかもしれません。

そこで今回は、男性が事務職への転職を成功させるために知っておきたいことをご紹介していきます。

男性だって事務職に転職したいという考えは間違っていない

今や人気職種の筆頭に挙がる事務職は、特に女性の比率が多いと言われています。

力仕事が難しいという点、ワークライフバランスを目指す女性が多い点なども考えると、女性が事務職を好む理由は分かります。

しかし、だからと言って事務職は女性にしかできない職種ではなく、女性に限定する正当な理由はありません。

なのに事務職は一般的にも女性の方が採用されやすい傾向にあると言わるのには、納得がいかない男性も多いのではないでしょうか？

先に申し上げておきますが、事務職へは男性であっても転職できます。

それどころか、優秀な男性事務職員は各社で喉から手が出るほど欲しい存在とも言えます。

女性比率が多い事務職であっても、課長クラス以上になると男性の割合が増えてきます。

女性は優秀な人であっても管理職になりたがらない人も多いですし、出産や育児でキャリアが途絶える人もいるからです。

その意味でも、将来の管理職候補である優秀な男性事務員はかなり重宝されるのです。

事務職に女性が多い理由

男性事務員は求められているのになぜ女性の事務員が多くなるのか、それは単純に女性の応募割合が多いということと、女性の方が事務職への適性がある人が多い傾向にあるからです。

たまに「客にお茶を出すときには女性の方が好ましいから。」と言う人もいますが、今は女性だけにそういった作業をさせることに慎重になる企業も増えてきています。

適性さえあれば男性であっても採用される可能性はあると覚えておきましょう。

別に企業側は男性だから事務職を採用しないのではないのです。

事務職に必要な要素とは？

事務系の仕事は基本的に内勤がメインでパソコンに向かって黙々と作業をしたり、小さなミスに注意を払いながら行う必要がある細かい仕事も多くなります。

細かい点に気づきやすい、ミスに対して慎重になりやすいという点で、元々男性より女性の方が事務の仕事が得意であることが多いです。

また、協調性という点でも女性の方が優れているという側面があります。

事務職は他部署と関わることも多く、協調性があって誰とでもうまくやっていけるタイプの方が好まれやすい傾向にあります。

これは単に傾向の問題なので、男性でもこれらの要素を持ち合わせている人であれば十分に転職できる仕事です。

男性が事務職に就くならスキルで勝負

人気職種である事務職は給与が低めであっても応募が殺到しますから、倍率が高くなることは覚悟の上で応募する必要があります。

それは男性であっても女性であっても同じです。

男性が事務職に応募する場合、頭一つ抜き出るために必要なのがマネジメントスキルです。

前述したように男性事務員には将来的に管理職になってもらうことを期待していますから、マネジメントスキルがあれば大きな武器になります。

女性は前に出たがらない人も多く、積極的にマネジメントに関わった経験がない人もいますからその点で大きな差をつけることができます。

また、IT系のスキルや知識も豊富であれば有利になります。

今は男女関係なくIT系の仕事に就ける時代ですが、事務畑で言うと圧倒的に女性より男性の方がその分野に強い傾向にあります。

女性たちが多い職場でもITに強い人が一人いると、非常に頼られる存在になり、それをとっかかかりとして周囲ともうまくやっていきやすくなります。

特にオフィス系ソフトの操作やシステムに強いと、多少のトラブルにはその場で対応してくれるため、企業にとっても採用するメリットが高くなります。

男性が事務職求人を狙うならどんな仕事内容が良い？

事務職とひとくちに言っても一般事務から経理、総務系、企画など幅広くありますので、、男性が採用される確率が高いものを絞って応募していくのが一つの方法です。

例えば中小企業の一般事務などは女性が多いですが、企画や人事では女性だけでなく男性も多く事務員として活躍しています。

ただし、未経験で企画や人事に転職をする場合には高い能力とスキルの証明が必要になるということは覚えておきましょう。

業界で言うと、意外と男性事務員が重宝されるのは医療系です。

それも、圧倒的に女性が多い医療事務ではなく、総務や経理などのバックオフィス系や情報システム関連です。

医療機関はご存知の通り看護師など女性が多いため、患者のクレームや暴力行為に対応できない場面も多く、忙しい男性医師だけではとてもフォローできません。

ですから男性の事務員は貴重な存在で、同じ事務職からだけでなく、看護師や他の専門職にとても頼れる存在なのです。

こういった視点で、「女性が多いからこそ男性が活躍できるときがある」と考えていくと、意外と狙い目の求人が見つかることがあります。

給与水準は低いから覚悟して

先ほど事務職には女性の応募者が多いと述べましたが、逆になぜ男性応募者が少ないのかを考えていくと、給与の安さがあります。

妻や子供を養う人も多い男性にとっては、給与がネックになって応募しないということもあるのです。

これは歩合の営業マンや技術職などに比べると仕方のないことなので、応募する際には転職直後の年収ダウンはある程度覚悟する必要はあります。

その代わり、マネジメントスキルがあれば管理職になれる可能性があり、管理職になれば年収が大幅にアップするということも夢ではないということです。

転職する場合に年収アップを前提とされる人は多いですが、長い目でみて年収アップにつながるのかという視点で考えるべきでしょう。

男性が事務職に応募するなら転職エージェントを利用しよう

事務職は元々人気職種ですし、今回ご紹介したように女性の方が事務職の適性がある人が多いこともあって、未経験の男性が事務職に転職するのはかなり厳しい戦いになります。

一人でやみくもに事務職に応募してもなかなか成功させるのは難しいと言わざるを得ません。

転職エージェントを利用するなどして戦略的に転職活動を行っていく必要があります。

最後に

いかがでしたか？今回は、男性が事務職への転職を成功させるために知っておきたいことをご紹介しました。

決して低いハードルではありませんが、事務職に転職して活躍している男性は大勢います。

今回ご紹介したことを意識して転職活動を行っていき、ぜひ事務職への転職を成功させてください。