転職活動を行っていてこんな不安を感じていませんか?

「応募先から今の会社に調査の電話が入るのではないか?」

「以前勤めていた会社のことを色々と調べられるのではないか?」

社会人経験がある程度ある人ならば、応募先の企業が前職調査を行うという話を一度は聞いたことがあるかもしれません。

とくにやましいことがないとはいっても、前職調査の存在は不安に感じるものですし、あまりいい気がするものでもありません。

そこで今回は、前職調査に対して不安を感じている人のために、前職調査の内容や不安を解消するための方法をお話していきます。

調査される確率や前職への調査方法は?

まず近年の前職調査の可能性としては、個人情報保護の観点等からかなり低い確率と言えます。

ただ、今だに前職調査を行っている企業は存在してますから、絶対にないとは言えないのが現状です。

特に管理職クラスなど役職が高い人や、経理などのお金を扱う職種などで行われやすい傾向にあります。

業界で言うと金融系などでは前職調査を行っている企業もあります。

その人材が企業にどの程度影響を及ぼすのかによって判断されていると言えるかもしれません。

前職への調査方法としては、企業の担当者が電話で直接確認する方法や、社会保険や雇用保険の履歴を調べるために公的機関への問い合わせをする、調査会社を利用して行うなどがあります。

以前は前職調査が当たり前に行われていて、転職活動中に応募先から職場に電話がかかってきて困るなども割とありました。

ただ近年はそういった非常識な行動をする企業はほとんどなく、調査会社に依頼して行うことが一般的です。

その場合は本人の同意の元行われますから、応募者自身もあらかじめどんな調査をされるかは知っておくことはできるというわけです。

公的機関への問い合わせはほぼ答えてもらえないので最初から方法として除外しているケースは多いです。

企業は前職調査で何を確認したいのか

応募者は転職活動にあたって個人情報が記載された書類を提出していますし、面接でも多くの質問に答えてきました。

それなのになぜ前職調査をする必要があるのでしょうか?

前職調査で企業が知りたいのは、書類や面接で確認した内容に虚偽がないか、何か応募先に隠していることはないかということです。

応募者の信頼性の確認という一言に尽きるかもしれません。

応募者にとっては失礼なことのように感じるかもしれませんが、見ず知らずの応募者の素性が分からない以上はある程度は仕方のないことです。

経歴を詐称したことが転職後に発覚して懲戒解雇になったという人もいるぐらいですから、トラブルを避けるためにも応募前に確認したいというわけです。

調査される内容はどんなことなのか

前職調査の内容としては、経歴確認、退職理由や健康状態、スキルや性格の確認等様々です。

これは企業が何を応募者に求めているのかによっても異なりますから、必ずこれというものはありません。

前職に電話をして在籍確認だけすればそれで終わりということもあります。

他には、前職での勤務態度や健康状態がどうだったのかなど、応募者の言葉では判断できないことを聞かれることも多いです。

調査されることはあるが答えないのが普通

退職した会社に応募先から電話がかかってきて、電話口の人がどのように答えるのか不安に感じる人もいるでしょう。

個人情報管理が厳しくなっている昨今では、このような前職に直接電話をかけてくる企業はかなり少ないですが可能性がないわけではありません。

このような電話を受けた側の企業の対応としては、当然ですが「個人情報なのでお答えいたしかねます。」と答えるのが普通です。

これは確認する方も想定通りの答えなのですが、本人同意の元、退職した事実だけは外部からの問い合わせに答えることはあります。

その場合は前職の経歴にウソはないということは分かります。

ただし、在籍者や退職者の個人情報を守ることは、企業としてのあるべき姿であって、すべての社員がそれを守るとは限りません。

例えば応募者の前の職場に知り合いがいる場合など、応募先企業の人事担当者が「あの人ってどんな人?」個人的に聞いてくる可能性は十分にあります。

もちろん応募先企業の人事担当者自身も個人情報を漏らしていることになるのですが、近しい間柄であればコンプライアンスの意識が薄れて聞いてしまうことは考えられるでしょう。

こればかりは防ぎようのないことですが、前職の人から変な噂を流されないように良好な人間関係を築いておき、円満退職をしておくのが唯一の対策です。

応募者本人は何を不安に思っているのか

前職調査に対して不安に感じる人は、不安に感じ過ぎることで転職活動自体に影響を及ぼしてしまうことがあります。

特に転職活動中は精神的に不安や焦りを感じやすい時期ですから、あまり不安を持ちすぎるのも良くありません。

まずは自分が何を不安に思っているのかを分析してみましょう。

多くの方にとっては前職調査をされたところで何もやましいことがないはずです。

前職調査はあくまでも形式的なものと捉えて堂々としているようにしましょう。

では、不安に感じる理由が明確な場合はどうすべきでしょうか?

理由が明確な場合とはつまり応募先に隠したいことがあるケースです。

何を隠したいのかは人によりますが、選考に不利になる可能性があることが多いでしょう。

考えられるものとしては、懲戒解雇された事実などの退職理由、健康状態が思わしくないなどです。

この場合は、前職調査云々ではなく、まずは隠したい事実と向き合うべきです。

事実を隠すということは大きなリスクが伴うことで、例えば転職したバレた場合には懲戒解雇の対象にもなり得ますし、場合によっては損害賠償請求をされてしまうこともあります。

また、健康状態が思わしくない場合は今は体調を整えることに専念すべきです。

転職しても応募先に迷惑をかけるだけでなく、同じく応募時に虚偽の申告をしたとして解雇されてしまう可能性もあります。

前職調査で不安を感じたら転職エージェントに相談してみよう

転職活動中は、普段ならさほど気にならないことでも不安に感じたり悩みを抱えやすくなってしまうものです。

前職調査が気になって眠れないなんてことになれば転職活動がうまくいかなくなってしまいます。

転職活動中に感じた不安があれば、小さなことでも転職エージェントに相談してみるようにしましょう。

今の転職市場の状況を一番把握している転職支援のプロですから、さほど気にする必要がないなど安心できるアドバイスをくれるはずです。

最後に

いかがでしたか?今回は、前職調査の内容や応募者の不安を解消するための方法をご紹介しました。

前職調査が行われる可能性は決して高くはありませんからあまり気にする必要はありません。

実際に行われる場合でも、自分の申告にウソがなければ堂々としているべきです。

前職調査について不安に思っていたという方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。

求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

転職成功の実績 No.1

31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

業界トップクラスの求人数

全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

成功実績No.1のサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。