転職活動期間は3ヶ月~半年くらいかかるのが一般的ですが、中には1年以上かかってしまうケースもあります。

1年以上の転職活動期間は、決して珍しいケースではないものの、やはり長い部類に入ります。

このあたりで一度、これまでの活動を整理し振り返ってみる必要があるでしょう。

今回は、転職活動期間が1年以上の人がすべきことを紹介します。

転職活動期間が1年以上に突入したらまずすべきこと

転職活動期間が1年以上経っても転職に至らない場合は、何をすべきでしょうか。

ここでは、活動の振り返りの中で特に重要なポイントを紹介します。

転職の目的を整理する

転職活動が長期化してくると、焦りや不安など精神的な負担が大きくなってきます。

そうなると、「そもそもなぜ転職したいのだろう。」など、自分でもよく分からなくなってしまい悪循環。

自分でもよく分からない転職の目的では、応募先の人事担当者には熱意が伝わるはずもありません。

まず大切なのは転職の目的を今いちど整理すること。

転職しようと思ったきっかけ、転職して目指したい働き方など、その目的をきちんと紙に書きだしていきましょう。

ポイントは、活動当初の気持ちもしっかり思い出すこと。

活動期間中に考え方が変わることはありますが、転職しようと強く思ったのは理由があるはず。

それを忘れてしまっては、転職した後に同じ過ちを繰り返す可能性が高いですよ。

自己分析とキャリアの棚卸を再度おこなう

転職活動の一環として、自己分析とキャリアの棚卸をおこなうことは必須ですが、長引いてきた段階でもう一度おこないましょう。

在籍中の人であれば、1年もの間に身についたスキルや経験が増えていますし、退職後から活動開始した人は、1年前のことを見失いがちです。

例えブランク期間が長くても、転職組がスキルや経験を活かすことは大前提です。

転職を焦るあまりに、自己分析やキャリアの棚卸をしてこなかった人は、そのことで活動が長引く原因になった可能性があります。

「今さら…。」と思わずに、初心にかえる気持ちで一からやり直しましょう。

こだわりが強すぎるのかも。優先順位を確認

転職活動期間が長い人は、こだわりが強い傾向にあります。

給与、勤務時間、仕事内容など、どれも譲れない気持ちはわかりますが、すべてを叶える完璧な企業などありません。

転職を成功させる人は、条件ごとに優先順位をつけていますよ。

優先順位を考えるときは、前述した「転職の目的」が関わってきます。

これだけは譲れない基準こそが転職の目的であり、転職の目的こそが優先順位の決定材料になるはずです。

お互いにリンクする重要なポイントなので、ぜひ確認しましょう。

「いい企業」「いい仕事」を探すと見つからない

「いい企業に転職したい。」「いい仕事に就きたい。」と思っても、業界も企業数も、職種も膨大にありますよね。

多数の選択肢の中から選ぶという感覚を持つと、あれもこれもと気になって、応募すらできないことにもなります。

選ぶというよりは、「消去法」で見つけていくのも有効な手。

「これだけは絶対にできない仕事」を選択肢の中から消去していくと、選べる範囲が狭くなるでしょう。

人が仕事を辞めたいと感じるときは、「この仕事をやりたくない。」などマイナスな理由が多いため、そもそも苦痛に感じる仕事を除外しておくことは実は大切です。

すごくやりたい仕事ではなかったとしても、「辞めたいほど嫌な仕事ではない。」という感情が、一つの仕事を長く続けるためのポイントなのです。

在籍中なら転職から一旦離れてみる

在籍しながらの転職活動であれば、1年以上かかるのはさほど珍しいことではありませんから、焦らずにじっくり活動することも間違いではないでしょう。

ただし、転職活動が長引くことで本来の目的がよくわからなくなったり、希望の業界や職種がいまだに決まらないなら、一旦転職活動から離れてみることも一つです。

転職に踏み切るだけの理由や覚悟が持てないのなら、今の会社で働き続けるという選択肢もあるのです。

転職活動から一度離れてみた結果「やっぱり転職したい!」と思ったら、そのときが転職のタイミングかもしれませんよ。

やみくもに活動していない?転職エージェントを利用しよう

転職活動が1年以上に及ぶ人は、自分1人でやみくもに活動することはやめましょう。

自分1人での活動で結果がでないのは原因がありますから、プロの手を借りるべき。

ここでは、1年以上転職活動をしている人が転職エージェントを利用すべき理由を解説します。

なぜダメなのかフィードバックを得られる

1年もの間に何社も応募したでしょうが、不採用理由がわからなければ同じ過ちを繰り返している可能性があります。

一般的には、企業が不採用理由を教えてくれることはありませんが、転職エージェント経由の場合は別です。

エージェントに面接結果や不採用理由、応募者の印象を伝えてくれることが多いため、面接内容のフィードバックを得られることができます。

何が悪かったのかが分かるため、次の面接に活かすことができるでしょう。

少しずつでも修正を加えていくことで、いずれ内定にたどりつくことができます。

転職市場での価値を客観視して指摘してくれる

転職を成功させるには、自身が転職市場においてどの程度の価値があるのかを冷静に判断すべきです。

実力以上の企業に応募しても面接にすらたどり着けませんし、過小評価で応募して内定をもらえても、「本当にここでいいのだろうか。」と、自分自身が納得できないでしょう。

転職市場での価値を客観視するには、やはり他人の指摘が重要。

転職市場と企業側の求める人材をよく理解した、エージェントこそが適任です。

自分にはない視点で企業選びを手伝ってくれる

自分1人で転職活動をおこなうと、視野が狭くなりがちで、せっかくのスキルや経験を活かせる企業を見逃してしまうことがあります。

転職エージェントを利用すれば自分にはない視点で企業選びを手伝ってくれ、適切な企業の紹介をしてくれます。

思いもよらない優良企業と出会えるチャンスが広がるでしょう。

最後に

いかがでしたか?今回は、転職活動期間が1年以上ある人が今やるべきことと、転職エージェントを利用すべき理由を紹介しました。

このままずるずると活動を続けていても、突破口が見えてきません。

これまでの活動を振り返り、冷静かつ客観的な視点を持って、転職活動の見直しをおこなっていきましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。

求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

転職成功の実績 No.1

31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

業界トップクラスの求人数

全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

成功実績No.1のサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。