看護師の免許を持っていながら仕事に就かない、潜在看護師が多くいます。

結婚や出産を機に退職してそのまま専業主婦に、または別の職種に転職した人もいます。

潜在看護師の多くが復職することで、医療現場における人手不足が解消され、今いる看護師たちの労働環境にもいい影響がでるはず。

働く看護師たちの環境改善がされれば、対応がスムーズになる、院内の雰囲気が良くなるといった、患者にとってのメリットも。

では、これだけ社会から求められているにも関わらず復帰しないのは一体なぜなのでしょうか。

今回は、免許があるのに看護師として働かない人が多い理由を紹介します。

育児との両立が難しい

看護師は夜勤があります。

どの職種であっても、育児と仕事の両立は難しいのに、夜勤を伴う看護師はさらに大変。

さらに、シフト制で不規則な勤務形態、土日も出勤する必要があるなど、子供と一緒にいる時間が少なくなったり、激務のため家事をする体力が残っていないことも。

夜勤中に子供と一緒にいてくれる大人が必要で、家事育児についての家族の理解と協力なくては到底両立することなどできない仕事です。

看護師でも個人医院や介護施設などで働くなど、夜勤もなく、ワークライフバランスが整いやすいケースもあります。

ただ、出産前に総合病院などで最先端医療に携わってきた人にとっては物足りない気持ちもあるのでしょう。

結果として「それならまだ復帰しなくていいのかな。」とためらってしまうのです。

心身ともにハードな仕事だから

看護師は誰もがイメージする通り、心身共にハードな仕事。

そのため、一度辞めてしまうと復帰するための気持ちを高めるのが難しくなります。

仕事のハードさを理由に辞めた人の場合、すでに別の職種に転職していることも。

規則正しい生活でデスクワークに従事できる事務職などに転身した人も意外と多いです。

仕事の厳しさをよく知っているからこそ、復帰への決心がつきにくいのも1つでしょう。

サービス残業があるから

看護師の仕事には患者対応があるため、突発的な残業になることはよくあります。

忙しい医療機関の場合は定時で帰れることはほとんどないことも。

しかも、サービス残業になることも珍しくありません。

これは、看護師本人が職場の雰囲気を感じとって申請しない、上長から残業はあまりしないように言われていて申請できないといった理由があります。

通常こうした慣例はあってはならないのですが、上長の中にはわかっていながら目をつぶる人も。

看護部の上長は看護のプロですが、労務管理に関しては長けていない人もいたり、上から言われていて仕方なくといったケースもあるからです。

カンファレンスなどで休日出勤することも

看護師の仕事は通常業務だけでなく、カンファレンスや委員会活動に参加する、院内外の発表会に提出する資料を作成するといった仕事もあります。

特に、20代後半以降で中堅になってくると、通常業務以外の仕事が増えてきます。

これらをすべて所定労働日数内でおこなうのは難しく、休日に事務作業だけをしに出勤する人も珍しくありません。

休日出勤は強制ではないものの、カンファレンスや委員会に参加しないと、情報共有できずにあとで自分が困ることがありますし、責任感から参加する人も増えてきます。

ただでさえ不規則な勤務形態でハードなのに、せっかくの休みも働かざるを得ないのは辛いところ。

こうした事情もあり、どうしても復帰はためらってしまうのです。

いつでもどこでも働けるという安心

看護師は全国どこに行っても引く手あまたで、免許さえあればいつでも復帰しやすいというのも理由。

総合病院などの採用でも、看護師については「免許保持していれば、よほどのことがない限り雇いたい」という意見が主流です。

それだけニーズがあるのが看護師であり、その事情は看護師自身もよくわかっているでしょう。

ただ、この安心感が復帰を妨げることも。

配偶者の収入などで生活が成り立っている場合、「働いて稼がなくては!」という危機感が薄れやすいため、復帰を先延ばしにする人もいるのです。

これが事務職など倍率が高い職種であれば、ブランク期間は短いに越したことがないため、将来を見据えて今のうちから復帰を目指そうとします。

ブランクがあって不安が大きい

何年もブランク期間があると、ハードな医療の現場に戻るにあたって「もうついていけないのでは?」と不安になってしまうことがあります。

これまで問題なくおこなってきた業務も忘れてしまっていたり、スピード面での懸念もあります。

若い看護師たちがどんどん入ってくる中、遅れをとってしまうのは少し怖い面も。

さらに、医療は日々進歩しており、看護師も免許を取得して終わりではなく、次々と新しい知識やスキルを身につけていく必要があります。

ブランク中にも勉強を続けていたというならいいのですが、医療から完全に離れていた場合は、また新しいことを覚えることへの抵抗もあります。

せっかくの免許を活かそう

潜在看護師の多くは、もともと看護師の仕事に誇りややりがいを感じていた人たちです。

それでも復帰ができないのは、看護師特有の労働環境が大きく影響しているでしょう。

条件さえ整っていれば復帰したいと考えている人も多いですから、自身の生活スタイルにあった看護師求人を探すところから始めてみましょう。

最近は規模が大きい医療施設でも、看護師不足解消のため、夜勤がない勤務パターンを選べたり、手厚い育児支援制度を設けているところが増えてきました。

どこに行っても求められている看護師だからこそ、どんなスタイルで働くかを選ぶ余地があります。

せっかくの看護師免許をぜひ活かしていきましょう。

転職エージェント利用でブランクもなんのその

「ブランクがあるけど復帰できるの?」と不安が大きい方は、転職エージェントを利用するといいでしょう。

転職エージェントの魅力は、自分と医療機関との間にコンサルタントが入ってくれるところ。

不安や疑問があれば事前に確認でき、面接の日程調整や給与交渉なども代わりにおこなってくれます。

転職希望者の状況を熱心に説明し、最初のうちは病棟勤務からにしてくれるなど、復帰しやすいよう交渉してくれた例もあります。

エージェントの利用は無料なので、上手に活用してスムーズな復帰につなげましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはdoda がおすすめです。

dodaは業界最大級の求人数を誇る、転職エージェントの大手です。

「転職について分からない」「初めての転職」という方から「もう一度転職」という方まで、しっかりサポートしてくれます。

業界トップクラスの求人数

190,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

doda限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

約8割は非公開求人。あなたの天職は、公開されていない求人にあるかもしれません。

転職市場に精通したプロフェッショナルのサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

公式サイトはこちら

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。