会社が倒産しそうなときに、倒産前に転職をするか、倒産するまで待ってから転職活動をするのかの選択を迫られます。

倒産がほぼ確実であれば、早めに見切りをつけて倒産前に転職活動を行うようにしましょう。

今回は、倒産してからの転職活動に潜むリスクと、倒産前に転職をすることのメリットについてご紹介していきます。

倒産してからの転職で考えられる金銭的なリスクとは?

倒産してからの転職活動では、まず金銭的なリスクが大いに考えられますが、どのようなことなのでしょうか?

給与未払いや退職金不支給のリスクも

倒産した会社には支払能力がないため、最悪の場合には給与の支払に遅延が生じることがあります。

経営者の夜逃げなどで給与が支払われないというケースもあります。

また、未払い賃金を国が立て替えてくれる未払賃金立替払制度というものがありますが、未払い賃金の全額ではなく8割ですし、ボーナスに関しては対象になりませんので注意が必要です。

さらに退職金に関しても対象になりえますが、上限が定められているため、高額の退職金を全額受け取れるということはありません。

給付日数が長くなるのは実はデメリットかも

倒産して退職をした場合、雇用保険のいわゆる失業手当に関しては給付日数が多くなったり、自主退職よりも早めにもらえるというメリットがあります。

しかし失業手当でもらえる金額は、あくまでも賃金の6割程度に過ぎず、自立して生活をしていくのはかなり厳しい金額です。

いくら給付日数が長いと言っても、その間貯金を切り崩していく必要はありますので、倒産後の援助について安心しきってしまうのは実はリスクがあることなのです。

倒産してからの転職が与える精神的な影響とは?

倒産してからの転職活動は精神的に悪影響を及ぼすことになります。

どんなことが考えられるのか見ていきます。

失業期間が長くなると働くのがばからしくなる

失業手当をもらい、貯金を切り崩しながらの生活は厳しいですが、実家に帰って住む家などを確保できれば、何とか生活していけるレベルを保つことは可能です。

その間は、働かなくても収入があるため、失業期間が長くなればなるほど働くのが馬鹿らしくなることがあります。

特に倒産したために給付日数が長い場合には、自分の中に甘えの心が生まれてしまい、「失業手当をもらえる間は敢えて職探しをしなくてもいいや」という気持ちになる場合があります。

怠惰な気持ちが生まれてしまうと、そこから気持ちを切り替えて仕事を探すのはなかなか難しく、気分が乗らないため、転職先にもうまくアピールすることができなくなっていきます。

焦りがでてくるため転職が失敗しやすい

自立して生活している人にとっては、倒産したあとの転職活動はかなり焦りがでてくるものです。

なぜなら早く転職先を決めないと生活自体が困難を極めるからです。

焦る気持ちが生まれることで転職先のレベルを下げてしまったり、「ここで決めなくては!」という強い気持ちが気負いになり、応募先の企業に好印象を与えることができなくなってしまいます。

倒産してからの転職活動は、長引けば長引くほど焦りの気持ちが増えていくというデメリットがあります。

倒産する前の転職活動にはこんなメリットが

倒産する前に転職活動を行うことは、倒産後の転職活動に比べてもメリットが大きいことです。

一体どんなメリットが考えられるのでしょうか?

気持ち的な余裕を持って転職活動に臨めるため能力を十分にアピールできる

倒産する前に在籍しながら転職活動をすると、時間的にも気持ち的にも余裕があります。

焦る気持ちが少ないため、面接などでも落ち着いて冷静に対処することができ、結果として自己アピールをしっかりと行うことができます。

気持ち的な余裕があるのとないのとでは、転職の成功にも大きく影響を与えることなのです。

焦って妥協することがないため転職先でブラック企業につかまらない

焦りが生まれる倒産後の転職活動と違い、内定をもらった企業に多少不満があれば、妥協して転職する確率が低くなることは大きなメリットです。

気持ちの余裕があれば自分自身で冷静に転職先を見極め、しっかりとした企業を選ぶことができます。

妥協をして就職した会社は結局自分の希望とずれがあるため、満足できないことが多いですし、中には転職先がブラック企業だったということもあります。

ブラック企業につかまれば長時間労働で体を壊したり、ノルマが厳しくパワハラ上司がいたりなどで、再度の転職活動を強いられるはめになります。

貯金を削らず経済的な安定が図れる

倒産前に転職先を決めてしまうことで、収入が途絶えることがないため経済的なメリットは非常に大きいです。

さらに倒産前であれば企業側の支払体力がまだあり、給与の遅延や退職金の未払いなどを避けることもできます。

倒産の兆候を敏感に察知しよう

会社の業績が良くないことは薄々感じるかもしれませんが、倒産の兆候にはどんなことが考えられるのかを知っておく必要があります。

それに該当することがあれば倒産の可能性が高まるため、素早い行動に移すことができるからです。

例えば一般社員には知らされない内容の役職者会議が頻繁に行われるようになったとか、銀行関係者がよく訪ねてくるようになったなどは、経営が悪化しているサインです。

さらに、経理課の職員の退職が相次いでいる場合には危険です。

経理課は会社の資金繰りなど経営状況を把握していますから、倒産前に脱出を図っている可能性が高いです。

新しく人員の補充がなければ経営悪化はほぼ確実でしょう。

在籍中の転職活動には転職エージェントがおすすめ

倒産後の転職活動は非常にリスクが高いことですから、倒産前にしっかりと転職先を見つけておくようにしましょう。

在籍中の転職活動には転職エージェントの利用がおすすめです。

ハローワークなどに出向かなくても求人を探すことができますし、面接の日程調整など具体的なサポートを受けることができます。

業績悪化でなかなか有休がとりにくいという状況であっても、転職活動を進めていくことができるのが大きなメリットです。

転職エージェントの登録は無料なので賢く利用していきましょう。

最後に

いかがでしたか?今回は、倒産してからの転職に潜むリスクと、倒産前の転職活動のメリットについてご紹介してきました。

会社と一緒に沈没しても、将来その会社が助けてくれる保証はどこにもありません。

自分の身は自分にしか守れないのだと理解して、倒産前の転職を心がけましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

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転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
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  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
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このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

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非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

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1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

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非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

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ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

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一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

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心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。