「あなたの長所はどこですか?」

転職面接でも必ずと言っていいほど聞かれる質問です。

自分の長所の分析と、適切なアピール方法を知ることは、転職活動全体を通して必須と言えるでしょう。

そこで今回は、自分の長所の見つけ方と、面接官の心に響く長所の伝え方についてご紹介していきます。

長所を適切にアピールしていくことで、面接官に「この人と一緒に働きたい。」と思ってもらえるように、ぜひ参考にしてみてください。

長所はなぜよく聞かれるのか?

応募書類でも面接でも、鉄板の質問とも言える長所についてですが、一体なぜ聞かれるのでしょうか?

仕事さえできれば、性格的な問題など関係ないように思うかもしれませんが、決してそんなことはありません。

能力が高くても、人間性に問題がある、周囲への適応力がない、などの理由で辞めてしまうという人は大勢いるのです。

面接官は長所を聞くことで、職場や仕事に適応できる力がある人か、自分自身を客観的に判断し適切に伝える力があるかどうかを見ています。

このことを踏まえた上で、長所をしっかり分析することの重要性を理解し、適切に伝えられるようにしていきましょう。

長所は自己分析プラス他者評価が必要

「私の長所はこんなところです!」

と、胸を張って言える人はそう多くはありません。

では、そもそも自分自身の長所はどのように考えていけば良いのでしょうか?

長所や短所は、転職活動をしていく上で必ず行う「自己分析」の中で見つけていくことから始めます。

ただ、転職活動の自己分析とは「自分を客観的に評価する」ということなので、単純に「自分はこう思う」というだけでは足りません。

自分はこうだけど他人から見たらどう?

という他者評価も必要になります。

それには、同僚から頼りにされている部分、上司や先輩からよく褒められるところなど、周りが自分をどんな風に評価していたのかを合わせて整理する必要があります。

褒められた経験すらないという場合は、周囲の人に聞いてみれば良いのです。

はっきりと意見を伝えてくれる、信頼できる人に意見を聞くことで、自分では気づかなかった長所に気付くことはよくあります。

聞ける人がいない場合やより客観的な意見を求めたいという場合は、転職エージェントのカウンセリングを受けると良いでしょう。

初対面の人から見た長所を知れるという点でも、実際の面接に近いあなたの印象をキャリアアドバイザーから聞くことができます。

長所はどうアピールすべき?心に響く長所の伝え方

応募書類や面接では、長所を伝える機会が本当に多いです。

ほぼ9割ぐらいの確率で聞かれる質問だと認識しておいても良いでしょう。

では、長所をどうアピールしていくべきなのか、効果的な伝え方についてご紹介していきます。

性格的な長所は仕事につなげて説明をしよう

長所と聞かれると性格的な要素を答えることが多くなりますが、面接官が知りたいのはあくまでも「その人間性が仕事に与える影響」という点です。

友人や恋人を選ぶわけではありませんから、どんなに魅力的な性格の人でも仕事につながらなければ意味がないのです。

例えば忍耐強いところが長所ならば、「忍耐強いため大変な仕事を最後までやり切る。」「忍耐強いため集中力を高めて仕事をすることができる。」など、長所が仕事にどのように活かせるのかを伝えましょう。

そうすることで面接官が具体的にイメージしやすくなります。

求められている資質にあった長所かどうかが大事

アピールしたい長所が、企業側が求めている資質に即したものであることは非常に大切です。

例えば企業が「ノルマを達成するために積極的な営業活動をしてくれる人」を求めているのに、自分の長所を「目の前の仕事をコツコツ丁寧にやること」と伝えた場合、何となく営業より事務職向きではないかという印象を持たれます。

せっかくの長所も、企業が求めているものと一致していなければ意味がありません。

上記のようにコツコツタイプなのであれば「何度断られても地道な営業活動を続けていくことができる」という風に、営業につながる要素に置き換えて伝えると良いでしょう。

「長い付き合いができる顧客を連れてきてくれそう。」と、営業職としての適性を感じてもらえるようになります。

本来営業であれば社交性を求める企業も多いでしょうが、社交性がないのにあると言っても見破られてしまいます。

それよりも、自分の長所がこんな風に営業職に活かせるというように、自分を客観視した上でアピールしてくれる方が好感が持てるものです。

まずは結論から。理由と具体例につなげる

長所をアピールするときは、まずは結論から伝えるのが基本です。

そしてなぜそう思うのか根拠となる理由を述べましょう。

最後に、仕事でどんな風にその長所を活かすことができたのかを、具体例を交えて説明すると良いでしょう。

この順番で話していくことで聞きやすく、長所について説得力が加わります。

具体例については一つに絞りましょう。

あまりに長い説明では面接官の耳に入りませんし、言いたいことが何かわかりにくくなってしまいます。

端的にわかりやすく長所を伝えることでダイレクトに面接官の心に響きます。

話している時間で言うと2分、長くても3分以内に収まるようにすると良いでしょう。

そして、できるだけ数字や他者評価など客観的な視点を踏まえた具体例であることが好ましいです。

転職エージェントの無料診断で強みが分かる

自分では気づかない長所や強みを知れるという点では、転職エージェントや転職サイトで無料で受けることができる適性診断や市場価値診断などもおすすめです。

自分では長所だと思っていなかった部分が活かせる仕事があったり、長所がないと思っていた人でも、市場価値が高く幅広い選択肢の中から転職先を見つけることができることがあります。

もちろんこれがすべてではありませんが、自己分析と他者評価にプラスしてやってみると一つの参考になるでしょう。

最後に

いかがでしたか?

今回は、転職活動で必ず聞かれる長所の見つけ方と、心に響く伝え方をご紹介しました。

自分の長所をしっかりと伝えることは、転職活動全体を通して大きなアピールにつながります。

しっかりと長所を掘り起こし、適切な伝え方を心がけていくようにしましょう。

ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。

求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

転職成功の実績 No.1

31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

業界トップクラスの求人数

全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

成功実績No.1のサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。