緊張の転職初日の出勤日。

初めて会う人も多いですから、好印象を与えるために何を着ていけばいいのか迷うところですよね。

特に、制服やスーツ着用を義務づけられていない会社へ転職する場合は悩む人も多いはず。

そこで今回は、転職初日や転職直後に着るべき服装や、オフィスカジュアルの注意点を紹介します。

入社式があるならスーツが基本

新卒が入社する4月に向け、中途採用の同時募集がおこなわれることがあります。

このケースの場合、新卒の人たちと一緒に入社式に参加することもあるため、転職初日はスーツを着用する可能性が高いでしょう。

面接ではありませんが、「新卒入社とは違う」と思われるためにも、スーツは一工夫するのがおすすめです。

新卒の人たちはブラック系のスーツに白シャツという超王道が多いので、スーツの色味や形でリクルートスーツっぽさがでないようにしたいですね。

最初から張り切り過ぎないこと

転職初日は何かと注目を浴びやすい立場です。

職場の人は見ていないようでしっかり上から下までチェックしていると思っておきましょう。

とはいえ、最初から「お洒落に思われたい。」「できる人に見られたい。」と張り切り過ぎるのはナンセンス。

職場のオフィスカジュアルについては、許容範囲に差があります。

転職して1ヶ月くらいの間は「様子見期間」と位置づけ、どんな職場にも対応できるシンプルでオフィシャルな装いを心がけましょう。

これだけはやめておいた方がいいアイテム

職場によってはどんな服装でも許される自由度が高いこともあります。

ただ、それは入社してすぐにはわからないというもの。

冒険度が高いアイテムは避けておかないと常識外れだと思われます。

特に下記のアイテムについては、自由な社風の職場でもNGとされることが多いため、やめておいた方がいいでしょう。

  • デニムやデニム風生地
  • サンダル、ミュール
  • パーカーなどフードつきトップス
  • 大きくてジャラジャラしたアクセサリー
  • 派手な柄や露出が多い服
  • プリントTシャツ

オフィスカジュアルの定番はこれ!

前の職場が制服だったとか、デニムにサンダルの人が普通にいるような自由な職場で働いていたという方は、「オフィスカジュアルと言われてもよくわからない。」ということがあるでしょう。

オフィスカジュアルは、ポイントを押さえた定番アイテムをいくつか揃えておくと、あとは組み合わせで変化を加えていくだけです。

シンプルなアイテムが多いからこそ、コーディネートの工夫で見た目の雰囲気を変えられるのがオフィスカジュアルの魅力の1つ。

以下、持っておくべき定番アイテムと、選び方のポイントを紹介します。

ベーシックカラーのパンツ

黒やグレーなどベーシックカラーのパンツがあると、使用頻度が高くかなり重宝します。

パンツ選びのポイントは、ぴたっとし過ぎず、ダボダボし過ぎない適度なゆとりと、生地質。

ぴたっとしたり、ダボダボしているパンツはどうしてもカジュアル感がでてしまいます。

生地は厚手過ぎず、デニム生地は避けること。

スーツで使われる生地をイメージするといいでしょう。

センタープレスがついているタイプだとよりきちんとした雰囲気です。

股上が浅いと座ったときに下着が見えてだらしない印象なので、オフィスカジュアルでは選ばないようにしましょう。

襟付きトップス

襟が付くだけで、一気にオフィシャルな印象になります。

シャツやジャケットは複数枚揃えておくといいでしょう。

特にシャツは重ね着することで通年使えますし、自宅で洗濯できるためコスパが高いアイテムです。

ただし、チェックのネルシャツはカジュアルなので避け、柄ものならストライプや水玉などがベーシックの範囲です。

柄を選ぶときの注意点は、「細い、小さい」ことです。

ストライプは幅が太いほどカジュアルなので細めのものを選び、水玉やその他の柄も、小さい方が目立ち過ぎずオフィスに馴染むと覚えておきましょう。

ひざ下スカート

女性のスカート選びは丈が重要です。

オフィスカジュアルと呼べるのはひざ下丈のタイプ。

特にタイトスカートはそれだけできちんとした印象なので、抵抗がない人はおすすめです。

タイトスカートが苦手な場合は、広がり過ぎないAラインを選ぶのがコツ。

仕事内容によっては外出して風に吹かれることもありますが、スカートが気になって仕事ができないのはNGです。

歩きやすい革靴、適度な高さのヒール靴

靴も意外と見られています。

職場に入る前に履き替えるようなオフィスならいいのですが、そうでないなら、見た目も歩きやすさもこだわりましょう。

スニーカーは職場によってはOKですが、汚れがひどいと不潔な印象を与えてしまいます。

一番いいのは歩きやすい革靴。

転職直後は他部署やクライアントへの挨拶で歩き回る機会も多いので、仕事中の疲れにも影響してきます。

女性の場合は、ヒールが高すぎて早歩きができない、階段を降りるのが遅いなどの動きに影響すると、案内してくれる人に迷惑をかけます。

適度な高さのヒールでガンガン歩き回れるものを選びましょう。

入社日前にエージェントに確認しておくと安心

転職エージェントを経由して転職活動をしておくと、内定がでた後のフォローも受けることができます。

企業内情に詳しいエージェントなら、「あの会社は割と厳しめだから無難な服装がいい」「自由な社風だからそこまで気にしなくて大丈夫」など情報を持っていることも。

少しでも不安な点があれば、確認しておくと安心でしょう。

求人紹介から応募まで転職活動全体を最初からバックアップしてくれる頼もしい存在なので、これから転職活動をおこなう人も早いうちから利用を検討しておきましょう。

最後に

いかがでしたか?今回は、転職初日や転職直後に着るべき服装、オフィスカジュアルの注意点を紹介しました。

転職直後の服装は、思いのほか職場の人の印象に残ります。

最初から張り切り過ぎて「イタイ人」と思われるか、清潔感あるオフィスカジュアルで「常識ある人」と思われるか…。

転職後の仕事や人間関係をスムーズに進めていくためにも、ぜひ手を抜かずに考えておきたいですね。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

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転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
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  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
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このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

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非公開の求人に応募できる

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ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

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プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

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応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

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面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

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転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

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一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり悩んだ時にも誰にも相談できません。

しかし、転職エージェントを使うことにより、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも安心して効率的に転職ができます。

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年収交渉や企業とのやり取りも、安心して任せることができます。

心強い転職エージェントを味方につけて、効率的に転職活動を進めましょう。

リクルートエージェントの登録は簡単

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プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。