ペットショプ定員に採用されるにおいて、特に重要視されるのが「志望動機」です。

「動物が好き」というような、ありきたりの志望動機が多い中、いかに自分をアピールできるかが必要になってきます。

これによって選考結果に大きな結果を与えるぐらい重要なもので、応募書類でも面接でも述べ方に気を付ける必要があります。

そこで今回は、ペットショップ店員を希望する場合の志望動機の述べ方、注意点などをクローズアップしてご紹介していきます。

「動物が好き」という志望動機には注意

ペットショップで働きたいと考える人は動物が好きなはずです。

動物が嫌いで「触るのも見るのも嫌だ」という人には、まずできない仕事でしょう。

しかし、動物が好きということを志望動機として挙げる場合には少し注意が必要です。理由は2つあります。

  • 動物が好きなのは当たり前だから、そのペットショップを選ぶ理由にはならない
  • ペットショップの店員は、動物が好きというだけではやっていけない仕事

ということです。一つずつ理由を見ていきます。

動物が好きというだけでは志望動機として不足している

まず一つ目ですが、ペットショップで働く人や働きたいと考えている人で動物が好きではないという人はほぼいません。

多くの応募者が動物好きをアピールしてきますが、面接は動物への愛情を競う場ではありません。

動物がいくら好きでも他の応募者との差別化を図ることが難しくなります。

志望動機の中で知りたいのは「なぜそのペットショップで働きたいのか」という点なので、動物が好きという志望動機だけでは足りません。

そのペットショップの強みや魅力も含めて「だから御社で働きたい」という志望動機でないと、オリジナル性のある志望動機にならないのです。

動物が好きという志望動機に感じる面接官の不安

続いて二つ目の理由ですが、ペットショップの店員は動物が好きというだけではやっていけないぐらい大変な仕事です。

ペットフードや器具を運ぶのは重労働ですし、店内の清掃の大変さも生き物以外を扱うショップの比ではありません。

動物の病気や別れなど悲しい現実に直面することもあります。

動物が好きだからこそ辛いと感じることも多いのです。

ペットショップでの勤務経験が豊富な人であればこのあたりのことはある程度理解があります。

しかし未経験で応募してくる人や経験が浅い人は「可愛い動物を触れ合える」という側面しか見えていない可能性があります。

こういう人はいずれ仕事が大変で辞めてしまうことになるので、面接官としても不安に感じるというわけです。

この不安を払拭するためには、志望動機の中やそれ以外のところでペットショップで働くことの大変さを理解しているという文言やエピソードが必要になってきます。

動物が好きというだけではない志望動機例

上記を踏まえた上で志望動機の例を挙げると以下のようなものになります。

もちろん人によってきっかけは異なりますし、希望するペットショップの魅力も変わってきます。

ご自身の経験や企業研究での結果を元に、オリジナルの志望動機を作成するようにしてください。

<志望動機例>

私が飼っているペットを購入したのが御社でしたが、その際に店員の方からペットを飼う上で気を付けないとならないことや大変さについて親切に教えてもらいました。

ペットを飼うのは楽しいことだけじゃないということを知ることで、ペットを飼うことの重みとともに、このお店は本当にペットと飼い主のことを考えているお店だと感じました。

ペットと長年かかわっていく中でペットショップで働きたいという想いが強くなり、働かせていただくのであれば販売方針に非常に共感した御社しかないと思い志望しました。

私自身も、責任を持ってペットと接することでペットも飼い主も幸せになれると思っていますので、お客さまに対して丁寧な説明を心がけていくつもりでいます。

「子供の頃からの夢」を志望動機に入れても良いのか?

冒頭でもお伝えしたように、ペットショップの店員になるのが子供の頃からの夢だったという人も少なくありません。

子供の頃からの夢というとそれこそ長年の夢なわけで、志望動機としては最適ではないか?と感じる人もいるかもしれません。

しかし、子供の頃からの夢を志望動機として述べる人に対して「稚拙」「企業研究不足」といった印象を受けるようです。

ただし、子供の頃からの夢そのものを否定したいというわけではありません。

述べるのであれば、子供の頃からの夢と何かという風に、夢だけが志望動機のメインにならないようにしましょう。

<志望動機例>

子供の頃からペットが身近な存在だったこともあり、将来はペットショップで働きたいと感じておりました。

ただ、ペットショップで働くなら、色々な動物に対しての知識をきちんと身につけた上でペットと接したいという想いがあり、専門学校等で学びを続けてきました。

また、働くならばペットと飼い主に対してのアフターフォローが充実していて、単に売って終わらないというコンセプトのお店で働きたいと感じており、御社の求人を拝見した際に「ここだ!」という気持ちが強くなり志望しました。

ペットショップはお店によって差が大きいから企業研究をしっかりと

ペットショップ店員の志望動機を考える際は、企業研究を行った上で導きだすようにしてください。

チェーン展開している大規模なペットショップだけでなく、個人経営のお店も多いペットショップですから、お店ごとの特徴や強みが大きく異なるからです。

志望動機で気を付けたいのが「ペットショップならどこでもいいのではないか?」と思われてしまうことです。

企業研究をしっかりと行い、志望動機がお店独自の魅力を含めたものであれば、そのペットショップへの熱意が伝わるでしょう。

また、応募者本人にもどこでもいいという気持ちがあると、就職できたとしても「ペットショップの経営理念や販売方針に納得できない」という理由で不満を感じて辞めてしまうことにもなってしまいます。

選考を通過するためにも、就職して長く働き続けるためにも企業研究が大切になるというわけです。

ペットショップに転職したい場合は

転職先をペットショップに選択する場合は、特に志望動機に注意しましょう。

なぜ今の仕事からペットショップに転職したいのかをしっかり伝えましょう。

志望動機は大切だから添削サービスを受けよう

今回ご紹介したようにペットショップ店員の志望動機はとても重要です。

希望のペットショップが見つかったら、応募前に志望動機の添削をしてもらうことをおすすめします。

転職エージェントを利用すると、志望動機を含む応募書類の添削が無料で受けられます。

プロの客観的な意見を聞けるのは大きいです。ぜひ利用してみてください。

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※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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現在、正社員でない方も心配いりません
  • フリーター
  • 派遣社員
  • 高卒
  • 大学中退
  • 第二新卒
  • 社会人経験なし
  • ニート

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初めての正社員を目指す方

例えば・・・

  • 現在フリーターだが、将来の不安から正社員になりたい
  • ニートで社会経験なし、就職活動をどうやっていいか分からない
  • 事務の派遣で働いているが、正社員に転身を図りたい
  • 若くしてフリーランスとなったが、現実的に就職を考えるようになった

訳あって正社員になれなかった方

例えば・・・

  • 高卒で就職後、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接が受けられない
  • 就活に失敗して、フリーターをしながら正社員を目指している
  • 大学卒業後、公務員試験に挑戦していたが失敗して途方に暮れている
  • 新卒で入った会社をすぐにやめてしまった

正社員を目指す全ての方を、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

おすすめの転職エージェントはこちらです。

リクルート就職shop

求人サービスに強いリクルートグループが運営する、就職支援の転職エージェントです。

利用者数は10万人以上。利用者の4人に3人が正社員未経験、ほとんどは社会人としての経験もない方です。

初めて正社員を目指す方は登録必須の転職エージェントです。就職成功へ徹底的にサポートしてくれるでしょう。

企業は100%取材済で、怪しいブラックな企業に引っかかる心配はありません。

その上、書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。学歴や経歴に不安がある方も、すぐに面接に挑むことができます。

※求人は関東・関西のみです。

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DYM就職

優良企業求人2000社以上、就職成功者は5000人以上の安心の求人数と実績があります。

就職率は驚異の96%。最短1週間での入社も可能なスピード感があります。

こちらも書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点があるため、地方在住の方も利用可能です。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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