転職活動に成功して新しい職場で働き始めたものの、転職先が最悪だった場合はどうすればいいのでしょうか？

すぐ辞めるべきか、短期間で辞めると再転職に不利だから我慢すべきかが気になりますよね。

何が正解なのか迷ってしまうでしょうが、慌てず冷静に考えることが大切。

そこで今回は、転職先をすぐに辞めるときに考えたいこと、すぐに辞めるときの注意点、転職してすぐに辞めないためにできることを紹介します。

転職先をすぐに辞めたくなったら考えたいこと

転職先をすぐに辞めたくなったら、まずは何を考えればいいのでしょうか？

転職先をすぐに辞めたくなった人の悩みをもとに紹介します。

すぐに辞めるのは不利になる？

転職先をすぐに辞めると次の転職に不利になるかを悩む人は多いですが、はっきり言って不利になります。

なぜなら、短期間で辞めた人に対して企業は、「ストレス耐性が低いのでは？」「よく考えずに転職活動したのでは？」など、さまざまな不安を感じるからです。

ただ、これはあくまでも不安要素が加算されるだけであって、それを上回るだけの採用メリットがあればいいのです。

不利になるかどうかを悩むより、どうしても辞めるべき理由があるのかを考えてみましょう。

なぜ辞めたいのかを整理する

転職してすぐに辞めたい場合、辞めたい理由によって、辞めるべきかとどまるべきかの判断材料になります。

辞めたいと感じたときは、辞めたい理由を整理することがとても大切なのです。

たとえば、下記の場合はすぐにでも辞めるべき理由に該当します。

  • 求人内容と全く異なる条件だった
  • 入ってみたらパワハラが横行している企業だった
  • 事前に言われていた部署と違っていた

ポイントは、事前にわからなかったことが、入社してはじめてわかったかどうかです。

調べてもわからないこと、企業側の悪意によって「騙された」場合は、1日も早く辞めることを考えましょう。

次の転職が不利になるという理由でズルズルと在籍してもいいことはありません。

一方、下記のような辞めたい理由なら、我慢強く待つ方がいいこともあります。

  • 教育担当の人が厳しい
  • 社内の雰囲気が思っていたよりは悪かった
  • 周りのレベルが高くて焦った

これらはどこに行っても起こり得ることですし、もう少し働くことで慣れてくる可能性もあります。

周りのレベルが高いなら、それに近づけるよう努力することもできるでしょう。

むしろ、レベルに達していないのに採用されたことを喜ぶべきだと、前向きに捉えることもできます。

すぐ辞めたいと思ったのにはそれなりの理由があるはずですが、紙に書きだしてみると頭の中が整理されてきます。

単なる一時的な感情なのか、すぐに辞めないと後で苦労することになるのかが見えてくるでしょう。

転職先をすぐに辞めるときの注意点

転職先をすぐに辞めると自分が決めたなら、それは間違った選択ではありません。

ただし、少し注意が必要な点もあるため覚えておきましょう。

再就職手当をもらえない可能性

失業した人に対する給付と言えば失業手当ですが、失業手当の受給対象者が早期就職ができた場合、「再就職手当」がもらえるケースがあります。

就職のお祝い金のようなものですが、しっかり就職して働くことが前提なのでハローワークの調査があります。

転職して少しするとハローワークから事業所に連絡が入り、継続勤務しているか確認されるのです。

再就職手当の要件を満たしたにもかかわらず、受給前に辞めてしまった場合、再就職手当はもらえません。

ただし、給付日数が残っていれば失業手当がもらえるため、転職先を辞めたら速やかにハローワークに報告する方が賢明です。

短期間でも次の履歴書には記載すべき

転職先をすぐに辞める場合、次の転職活動で履歴書に経歴を書くことをためらうかもしれませんね。

しかし、どんなに短くても、正社員として働いていたのなら記載すべきです。

誠実な対応が望まれることは当然ながら、同じ業界内で噂が立ち、短期間で辞めてしまったことが知られてしまう可能性も否定できません。

転職活動中に「随分短期間で辞めましたね。」と指摘されるでしょうが、求人内容と違っていたなど正直かつ簡単に説明すれば十分です。

前職の悪口にならないよう端的にまとめましょう。

転職してすぐに辞めないためには

転職してすぐに辞めるのは仕方のないことですが、同じ失敗を繰り返すことだけは避けましょう。

今回の失敗を踏まえ、次の転職活動ではどんな点に気をつければいいのでしょうか。

職場見学や店舗利用で実際の雰囲気を確かめる

職場の雰囲気や人間関係は入ってみなければわからないものの、念入りに下調べすることで、ある程度リスクを回避することは可能です。

職場見学を申し出てみる、サービス業なら店舗を実際に利用してみるなど、自分の肌で感じることも大切です。

転職口コミサイトや業界関係者の話を聞く

実際に働いた人や関係者の話も参考になります。

転職口コミサイトを利用する、知り合いのツテを頼って業界関係者とコンタクトを取るなどすると、実態に近い話が聞けることがあります。

もちろん鵜呑みにすることはできませんが、判断材料の1つにはなるでしょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用すれば、業界事情や評判、企業に直接足を運ぶことで得た生の情報を手にすることができます。

エージェントに掲載されている企業は審査がしっかりおこなわれているため、応募者を騙すようなブラック企業に当たる確率もぐっと下がります。

短期間で辞めたというマイナスポイントがあるため、エージェントのサポートを受けながら転職活動した方が、選考通過の点でもメリットがあります。

今回失敗してしまった原因をエージェントに相談し、今度こそ転職成功を目指しましょう。

エージェント経由で転職してすぐ辞めた場合

転職エージェントを経由して応募したのにすぐに辞めてしまった場合、もう一度エージェントを利用して活動することは可能です。

ただし、何が合わなかったのかをしっかり整理しておかないと、担当のエージェントも次に紹介する案件に迷いがでてきます。

エージェントの情報力に疑問を感じた、事前の話と違っていたなど不信感が残る場合は、担当を変えてもらうこともできます。

エージェント自体を変えることも可能なのであわせて検討してみましょう。