教員になりたいと夢を持つ人がいる一方で、教員を辞めたいと考える人も多数います。

1つの仕事を定年まで続ける時代ではなくなったのは、教員もまた同じ。

教員を辞めて一般企業に転職するという道もあるのです。

教員から一般企業へ転職するには、厳しいハードルが待ち受けていると言われています。

それなりに覚悟が必要ですが、長い職業人生を考えれば、今転職に踏み切るメリットは大いにあるのではないでしょうか。

今回は、教員が一般企業へ転職する際に覚悟しておきたい点と、おすすめの転職先を紹介します。

教員を辞めたい理由は?

若手教員の離職率が高いと言われていますが、なぜ教員を辞めたくなってしまうのでしょうか。

教員を辞めたい理由は主にストレス過多と長時間労働が原因です。

よく聞かれる理由には下記のようなものがあります。

  • 学校内のいじめ問題
  • モンスターペアレントへの対応
  • 教員同士の人間関係
  • 部活顧問で休日がない
  • 授業以外の事務作業や行事の準備による残業
  • 生徒のトラブル対応

夢を抱いて教員になった場合、辞めたいと感じる自分を責める気持ちが生まれることもありますが、その必要はありません。

仕事は他者への貢献や、やりがいを感じるものであるのと同時に、心身の健康と生活を保つための手段でもあるのです。

教員が一般企業への転職で覚悟しておいた方がいい点

教員が一般企業へ転職するときに苦労すると言われているのには理由があります。

転職を考えるうえでは、リスクを許容し、本当に転職すべきかどうかをじっくり考える必要があるでしょう。

一般企業は利益を追及するところ

学校と一般企業とで大きく異なるのは、利益追求があるかないかです。

学校は生徒たちへの教育や指導を通じて成長を促す場であり、公立の場合は設立や運営には税金が使われていますので、いわゆるお金儲けを目的としていません。

一般企業は利益がなければ始まりませんので、顧客や消費者にモノやサービスを買ってもらい、徹底的に利益を追及しなくてはなりません。

教員が一般企業に転職してやっていけるのか、その資質が問われるのです。

賞与は景気に左右され退職金は教員より少ない

教員から一般企業に転職して後悔するケースとしては、収入が減るということです。

教員はサービス残業も多く、割に合わない仕事ではあるものの、公務員として給与や退職金には恵まれており、景気によって大きく左右されることもありません。

一般企業の場合は業績によって賞与カットがあったり、そもそも賞与も退職金もでないという企業もあります。

今まで当たり前に得ていた収入は、一般企業ではそう簡単に手にできるものではないと思っておきましょう。

転職活動時期が限られる

通常、転職活動の時期には決まりがなく、欠員補充や事業拡大等、年度の途中で募集がおこなわれることは頻繁にあります。

しかし、教員の場合は、年度の途中で辞めることは少なく、担任をもっている場合は3月の年度末までは辞められないケースがほとんどです。

一般的な転職に比べると転職活動時期が限られ、企業によっては入社時期が調整できないことを理由に採用を見送ることも。

ここは教員が転職活動で苦労するポイントです。

年明けくらいから転職活動をはじめ、年度変わりのタイミングで転職できなくても、しばらく生活できるだけの預貯金の準備も必要になるでしょう。

教員が辞めたらどこに転職できる?

教員を辞めて転職する場合、その転職先には豊富な選択肢があります。

どこにでも転職できるかより、自身のやりたい仕事が何なのかによって可能性を判断すべきです。

実際に、教員を辞めた人にはさまざまな職種になった人たちがいます。

とはいえ、どんな仕事への転職可能性があるのか気になるでしょうから、おすすめの転職先を紹介します。

教育商品やサービスを扱っている企業

転職理由に「教育に携わりたい」という一貫性を持たせることができるため、比較的転職者が多いのはやはり教育関連企業です。

職種はさまざまで、いわゆる塾講師から、教室をマネジメントするスクールマネージャー、教育商品サービスを売る営業職などがあります。

講師業の場合は人に教える経験が活かせますし、応募条件に教員免許や学歴要件があるケースも多いので、その点もクリアできるでしょう。

営業職の場合は、未経験からの転職組も多く、どの業界にとっても必須の職種なので、求人が全く見つからないということは少ないはず。

対人スキルという点でも教員経験を活かすことができます。

スーパーバイザー

小売店や飲食店店長の管理や指導、コールセンターのスタッフ統括などをおこなうスーパーバイザー。

最初はスーパーバイザー候補といった形で募集されていることが多く、まずは現場経験からですが、未経験でも転職可能性がある職種です。

相手が大人か子供かで異なりますが、多くの人と向き合い、まとめる仕事である共通点があります。

教員として1人1人の生徒の声に耳を傾け、親身に対応してきた教員にはスーパーバイザーとしての適性があると言えるでしょう。

IT関連企業

教員の仕事を直接活かせるわけではありませんが、IT関連企業への転職は1つの選択肢です。

理由は2つ。

1つめは、業界全体として人手不足なので、未経験からの受け入れが比較的緩いということ。

2つめは、スクールや通信講座も充実しているため、資格やスキルを今からでも習得すれば、挑戦できる可能性があることです。

仕事でITに一切関わらない教員でも、趣味でパソコンをいじるのが好き、機械オタクといった人も実際にはいます。

つまり、教員経験ではなく、自分の好きなことを仕事にする方法というわけです。

もちろん、職歴が活かせないため転職ハードルは上がりますし、年齢による壁もあります。

「それでも、教員とは全く違う仕事に挑戦したい!」という思いがあるなら挑戦してみてもいいでしょう。

転職エージェントの利用は必須

教員から一般企業に転職する場合、転職市場の状況がわからず、転職ノウハウも一切もっていない人が多いです。

民間にはどんな企業があるのかも知らないという人もいるでしょう。

そのため、転職支援のプロである転職エージェントのアドバイスを受けながら、慎重に転職活動をしていく必要があります。

プロの視点から適性が高い仕事を探してきてくれるため、具体的な転職先が思い浮かばない方にも適しています。

転職活動全体を徹底サポートしてくれる、転職エージェントの利用を検討しましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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