「仕事にやりがいを感じている。」

「好きなことを仕事にできている。」

こんなふうに感じながら仕事ができれば最高だと思うかもしれませんが、仕事はやりがいや好きという気持ちだけで成り立たない側面があります。

やりがいある職業に就いている方の悩みとしてよく聞かれるのは「やりがいはあるけど低賃金」ということ。

仕事自体には何の不満もないけれど、お金を稼ぐ手段としては適していないのではと感じることがあるのです。

このとき、お金かやりがいかを2者択一で選ぶのではなく、もう少し広い視野で考えてみませんか?

そこで今回は、やりがいはあるけど低賃金の仕事のメリット・デメリットと、低賃金の仕事が辛いと感じたときの対処法を紹介します。

やりがいはあるけど低賃金の仕事のメリット

まずは、やりがいはあるけど低賃金の仕事のメリットから考えていきます。

どんなメリットがあるのでしょうか。

自己肯定感が高く精神的に安定する

仕事に心底やりがいを感じている人は一体どのくらいいるでしょうか。

「仕事だから我慢してやっている。」「やりがいより稼ぐ方が大事。」といった考えのビジネスパーソンは非常に多くいます。

この考え方を否定することはできませんが、今の仕事にやりがいを感じられるなら、それはとても素晴らしいことだと言えるでしょう。

仕事へのやりがいは、自己肯定感情を高く保つことにつながります。

仕事を通じて自分を認め、幸せを感じ、精神的にも安定するでしょう。

ストレス社会と言われる現代において精神面が安定しているのは、健康状態や仕事のパフォーマンスに良い影響を与えます。

転職を繰り返さないため生涯賃金で見ると差がない

低賃金でもやりがいを感じられる仕事の場合、賃金以外の不満要素が少なく、むやみに転職を繰り返すことがなくなります。

1つの場所にとどまることは、月々の給与が低かったとしても、長い目で見ると金銭的なメリットもあります。

代表的なものは退職金。

退職金の多くは勤続年数によって増える仕組みになっています。

給与が高い職場を転々として退職金額が少ないケースと、給与が低い職場で長く勤めて、勤続年数に応じた退職金を受け取るケースとでは、生涯賃金で見て大きな差がない可能性もあります。

ほかにも、昇給や有給休暇付与、ボーナスなど、勤続年数によって変化する金銭的なメリットは複数ありますので、低賃金が必ず悪いというわけでもないのです。

モチベーションを保てるから成長できる

やりがいを感じて仕事に取り組むと、モチベーションにつながり、自身の成長のためにスキルを磨く、知識を吸収するといった意欲が生まれます。

嫌々やっているわけではなく、楽しみながら学んでいるので、周囲からは「努力している」と思うようなことでも、ストレスを感じず長く続けることができるわけです。

こうした努力は本人のレベルアップを促し、会社からも評価される、あるいは転職時にいい条件提示を受けることができるでしょう。

やりがいを感じられる仕事は、今は低賃金でも、将来的には高い収入を得る可能性も秘めているということです。

やりがいはあるけど低賃金の仕事のデメリット

やりがいはあるけど低賃金の仕事にはデメリットもあります。

現実問題としてきちんと整理しておきましょう。

生活に困窮する

最低賃金というラインがあるとはいえ、低賃金の仕事では正直生活が厳しいことはよくあります。

特に、自立して一人暮らしをしている方、シングルマザーといった方は大変でしょう。

いくらやりがいを感じていても、生活に困窮してしまうようでは、別の仕事に代えざるをえないと感じることがあります。

自分を高める方法が限られる

仕事につながる資格を取得したい、スキルアップのために学校に通いたいなど、向上心をもって自分を高めようと思っても、それにはお金が必要になります。

低賃金の仕事の場合は、その賃金は生活以外に充てることはほとんどできないため、仕事の中で学ぶ、図書館などで無料の書籍を読むなど、限られた方法で自分を磨いていかなくてはなりません。

最短ルートで求めるスキルや知識を手にできない可能性もあります。

家族や恋人に苦労をかける

やりがいは自分の感情ですが、お金は家族や恋人など大切な存在にも関わることです。

お金があれば苦労をかけなかったり、好きなものを買ってあげる、好きなことを体験させてあげることもたやすくなります。

お金がなければ幸せにできないわけではないけれど、お金は幸せにするためのツールであることもまた事実なのです。

やりがいはあるけど低賃金の仕事への対処法

低賃金であることが辛くなると、仕事へのやりがいを取るか、やりがいはなくても給与が高い仕事を探すかといった2者択一の考えに偏りがちです。

しかし、完全にどちらかを選ばなくても、状況を改善する方法はあります。

今の職場で賃金アップする方法を考える

やりがいを感じている今の職場で賃金がアップする方法はないでしょうか。

たとえば資格手当。

会社の就業規則によっては、資格ごとに手当がつく場合があります。

仕事に関連する資格なら自分のためにもなりますし、毎月の賃金が数千円でも上がるなら、その分を家族や恋人のために使うこともできます。

仕事を楽しみお金の不安は副業で対処する

生活に困るほど低賃金なら、副業をしてみるのも1つです。

仕事が楽しいなら気力を保ちやすいため、平日の夜や休日など空いた時間を使って簡単な副業をしてみましょう。

最近はインターネットを使って誰でも稼げる副業も多いです。

お金の不安は別の方法で対処できれば、好きな仕事を手放す必要もないでしょう。

職種を変えずに働く場所を変える

給与形態や評価方法は、企業によって大きく異なります。

せっかく今の仕事にやりがいを感じているなら、仕事は変えず働く場所を変えることで、賃金アップにつながる可能性は高いです。

おすすめなのは、職種を変えない転職。

経験が活かせて転職もしやすいですし、仕事内容をしっかり確認しておけば、今の職場と同じようにやりがいを感じることもできるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、仕事内容の詳細や職場の実態など、募集要項には載っていない情報を得ることができますから、うまく使って転職活動しましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

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「でも、利用料金が高いのでは?」

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転職エージェントって何?

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例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
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このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

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非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

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転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

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しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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