同僚も取引先も男性が多く、男性社会というイメージが大きい営業の仕事。

確かに割合としては男性が多めですが、女性営業として活躍している方もいます。

女性営業には、営業職としての悩みと女性としての悩み、さらには女性営業であることの悩みという、「悩みの三本柱」があります。

女性営業たちはどんなことに悩み、仕事を辞めたいと思っているのでしょうか。

すでに女性営業として働いていて辞めたい理由を整理したい方、これから営業を目指す女性たちはぜひ参考にしてみてください。

営業職としての悩み

まずは、営業職としての悩みについて。

営業職は企業利益への直接的な貢献を期待され、すべての職種の中でも前面に立つ仕事と言えるでしょう。

営業職の主な悩みはどんな点があるのかを見ていきます。

ノルマが厳しくて辛い

営業職の宿命と言えるべきノルマ。

仕事に就く前からわかってはいても、どうしてもノルマが厳しくて辛いという営業職の方は多くいます。

具体的な数値が設定されていない場合でも、個人売上や契約件数がデータで張り出されたり、成績が悪い場合は上司から厳しく言われたりと、ノルマを含めて「目に見えた結果がすべて」とされる職種です。

日々売上に追われ、月末が近づいてくるとキリキリと胃が痛むなど、プレッシャーを感じながらの仕事は精神的に負荷がかかることでしょう。

仕事がハード

営業の仕事はハードです。

1日中歩き周り、クタクタに疲れて会社に戻ってきたら、事務職の人が置いていった提出物の依頼メモが貼ってあったりして、正直もう嫌だと思うこともあります。

「ここまでやったら終わり」ということがなく、時間で区切ることも難しい仕事。

顧客のために頑張れば頑張るほど、業務量が増え、長時間労働にもつながります。

心身ともにタフでないと続けられない仕事なのです。

オンオフの切り替えが難しい

外回り営業の場合、会社支給の携帯電話を持たされることも多いですが、この携帯電話には顧客からひっきりなしに電話が入ります。

こちらの営業日や営業時間を一切気にしていないのか、営業はそういうものだと思っているのか、夜中や休日にまで電話をかけてくることも。

電話に出てみると「それ、平日の昼間に言ってくれればよかったのに。」と思うような緊急性のない用件であることも多いのです。

とはいえ、営業が顧客に強く言えるはずもなく、次第にオンオフの境目がなくなり、いつ休んでいつ仕事をしているのかがわからなくなっていきます。

女性特有の悩み

女性営業には、女性特有の悩みがつきものです。

営業職に限らず働く女性に共通した悩みにはどんなものがあるのでしょうか。

結婚や出産などのライフイベントによる変化

女性は、結婚や出産といったライフイベントによって、キャリアのかじ取りを大きく変える時期があります。

結婚の場合は、配偶者が県外勤務のためついて行ったり、出産であれば仕事から一旦離れざるを得ないでしょう。

キャリアを途絶えることなく働き続けられる男性にはない悩みです。

そもそも休職が取れる社風なのか、復帰した後に自分の居場所があるのか、転居先で仕事が見つかるのか…。

さまざまな不安が女性たちを襲います。

女性への対応が極端

女性ならではの悩みと言えばセクハラがありますが、最近はコミュニケーションすら取ってこない周囲に悩む女性も増えてきました。

男性上司や同僚たちは、女性への適切な距離感がつかめず、「調子に乗ってセクハラをしてしまう人」か、「セクハラ訴訟を恐れて近寄ってこない人」と極端になるケースも。

女性だって男性上司や同僚たちと、仕事上のコミュニケーションはしっかり取り、ビジネスパーソンとして評価を受けたいと思っていますが、女性であるがゆえに距離を置かれることがあるのです。

もちろん、セクハラは論外ですが、ほどほどな距離感は必要だと感じる女性も多いです。

女性営業であることの悩み

ここまでは営業職であれば男女問わず発生する悩み、職種関係なく女性にある悩みでしたが、女性営業ならではの悩みもあります。

事務職の女性とのやり取り

営業が安心して外出できるのも、事務所内で働く人たちが留守を守ってくれ、会社にかかってきた電話をつないでくれ、書類作成や管理といった業務をおこなってくれるからです。

そのため、営業は特に事務職の方には何かとお願いごとが多くなるのですが、依頼する立場のため、事務職の人からすると「上から目線」と思われることも多いです。

女性は人に気を使う生き物で、特に相手が同性だと顕著。

事務職は女性が多いため、女性営業はかなり神経質になります。

特に、事務職の女性が自分より年上の「お局」的存在だと、なかなか依頼ごとができず困ることもあるのです。

取引先からのセクハラ

女性が営業職を選ぶと「社交的」「活発で人が好き」と見られることが多いです。

そのせいもあってか、取引先の男性から気軽に食事に誘われたり、私用の連絡先を聞かれたりということも少なくありません。

この程度ならまだいいのですが、セクハラまがいの対応をされることも。

女性営業として何年も勤めてきた方なら、一度や二度は嫌な思いをしているのではないでしょうか。

お手本となる女性の先輩がいないから先が見えない

近年は女性が活躍しやすい環境が整ってきたこともあり、女性営業も増えてきました。

しかし、お手本となる女性の先輩営業がいない、いても結婚を機に辞めてしまうなど、モデルケースが少ないのがネック。

仕事がハードなこともあり、何かのきっかけがあると辞めてしまう女性は少なくないのです。

営業を続け、女性としてどんなキャリアを築いていけばいいのか、相談できる相手もいないと悩む女性営業は多いです。

営業が辛いなら転職しよう

女性営業はまだまだ少数派で、悩みを吐き出す相手が見つからないこともあるでしょう。

しかし、女性は細やかな気遣いと優れたコミュニケーションスキルがあり、営業職への適性は本来高いものもあります。

営業部隊の中でトップセールスを誇るのが女性営業というケースも珍しくないのです。

ただ、女性営業の悩みはつきず、あれもこれもと悩むことで仕事自体が辛くなってしまうことも。

悩みを一旦整理し、どうしても辛い場合は転職するのも1つです。

その場合は、転職エージェントを利用して、自身の市場価値を判断してから踏み切るようにすると、失敗リスクを最小限に抑えることができるでしょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
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このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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