仕事や転職とビジネスマナーは切っても切れない関係です。

社会人経験を積むと、ビジネスマナーは「身についていて当たり前」と思われるようになりますが、実際は自信がなかったり、曖昧にやり過ごしていたりする方も多いのではないでしょうか。

「ビジネスマナーをしっかり身につけたい!」と考える方には、資格や検定試験で学ぶことがおすすめです。

体系的に学ぶことで自分では気がつかなかった視点をもつことができ、楽しみながら学習することができるでしょう。

そこで今回は、ビジネスマナーが身につく資格・検定を紹介します。

1.ビジネス実務マナー検定

公益財団法人 実務技能検定協会が実施しているビジネスマン向けの検定試験。

知識というより、行動や判断を事例で確認したり、人間関係やビジネスの場における話し方といった、職場の中での対人スキルなどを養うことができます。

より実務レベルに近い内容が学べるため、サラリーマンやOLなら、学んだその瞬間から活かせることが多いでしょう。

受験資格も特になく、1級~3級までレベルが設定されているため、社会人経験が少ない方でも取り組みやすい検定試験です。

ビジネスマナーを学ぶと言えばこの検定、というくらい、一般的に知られるようになりました。

2.社会常識マナー検定

全国経理教育協会が実施する、社会人としての常識や心構え、コミュニケーションスキルやビジネスマナーを問う検定試験。

以前は「社会常識能力検定試験」という名称でしたが、平成27年度より変更されています。

年3回実施、1級~3級まであり、受験料も低め(2200円~)なので、手軽にチャレンジしやすい検定試験と言えるでしょう。

自身のマナーレベルを再確認したい方に向いています。

3.秘書検定

ビジネス実務マナー検定と同じく、公益財団法人 実務技能検定協会が実施している検定。

秘書に特化した検定は数少ないため、認知度は高いものがあります。

秘書としての資質を問う出題もありますが、基本的にはビジネスマンとして誰もが知っておくべきマナーや敬語の使い方、一般常識、文書作成のポイントなどを学びます。

圧倒的に女性の受験者が多いですが、サラリーマンの男性にも実はおすすめ。

学んだ内容が即職場で活かせるため、取得後の満足度が高い検定試験の1つです。

4.日本語検定

ビジネスマン向けというより、日本語を使うすべての人を対象とした検定試験として、日本語検定委員会が実施しており、日本語の意味、文法、敬語などが総合的に学べます。

英語ができるなどグローバルな人材ばかりが注目されがちですが、そもそも日本語ができていない人は多いもの。

ビジネスの場で間違った日本語を使うと恥ずかしい思いをしますし、転職面接においては選考に影響しないとも限りません。

多くの言語の中でもかなり難易度が高いとされる日本語は、日本人だからこそマスターすべき分野と言えるでしょう。

1級~7級まであり、小中学生の受験者も多い検定試験ですが、社会人は3級以上は目指したいところです。

5.ニュース時事能力検定

ニュース時事能力検定は、志願者数が年々増加傾向にある、注目度の高い検定試験です。

一般の会社員やニュースキャスターの方も取得しています。

ニュース検定と呼ばれており、時事問題への理解や社会の仕組みや流れについて学べる検定。

大人としてぜひ知っておきたい一般常識が身につく検定と言えるでしょう。

時事問題はビジネスの場で話題になることも多く、転職面接でも質問を受けることがある分野です。

ビジネスパーソンに必要なビジネス情報感度を高めることができるため、学ぶ価値があります。

時事問題について実は自信がないという方におすすめです。

6.ユニバーサルマナー検定

この検定では、高齢者や障がいがある方、外国人、小さな子供連れの女性など、自分とは異なる視点をもつ方たちへの心遣いと行動のことをユニバーサルマナーと呼びます。

具体的には、高齢者や障がいがある方への声かけ方法や、車いすの操作方法など実践的な内容まで学べる内容となっています。

障害のある方がカリキュラムを監修しているため、何を考えてどんなことを求めているのかを、相手の立場になって知ることができます。

社会で生きる人全員が知っておきたい内容ですが、転職対策としては特に福祉系に転職を考えている方におすすめの資格です。

7.日商簿記

人気資格の筆頭の日商簿記は、ビジネスマナーに特化したものではありませんが、ビジネスマンにとって会社のお金の仕組みがわかるのは重要なこと。

経理や財務への転職では必須ですが、それ以外の職種でも知識が役に立つ資格です。

今や簿記は「企業の共通言語」としての認識が広まっているため、ビジネスマンなら職種関係なく取得しておきたいですね。

経理や財務でなければ3級あれば十分ですが、2級は工業簿記も入ってくるので、製造業勤務なら2級まであるといいでしょう。

8.個人情報保護士

ビジネスの場において個人情報の保護は重要な問題。

個人情報流出により企業信用が失われ、株価や業績が悪化するケースもありますよね。

特にマイナンバー制度が始まったことにより、個人情報への意識が社会全体として高まりました。

インターネットを使っていつでも場所を選ばずに仕事ができる時代だからこそ、個人情報を守るための正しい知識や技術が必要になります。

総務人事などのバックオフィス系の職種で個人情報を担当したいなら必須、Web関連の仕事に就く方も取得しておくといいでしょう。

受験資格は特にありませんし、難易度が高いわけではないので、真面目に勉強すれば比較的取得しやすい試験です。

資格・検定が転職に即有利になるわけではない

今回はビジネスマナーに関する資格・検定をご紹介しましたが、あくまでも転職や仕事に役立つ知識やスキルが「身につけて実務に活かす」ことを目的としています。

当たり前ですが、これらの資格・検定に合格したからと言って、転職に即有利になったり、給与がすぐに上がるということではありません。

特に転職については、転職エージェントを利用するなどし、書類添削や面接対策等もあわせておこなう必要があるでしょう。

しかし、ビジネスマナーは転職や仕事で必要不可欠であり、ビジネスマンとしての総合力を上げることになります。

この視点をぜひ忘れず資格・検定の勉強に取り組んでみましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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