「キラキラ女子になりたい。」

「キラキラ女子が多い会社へ転職したい。」

こんな憧れを抱く若い女性が少なくありません。

キラキラ女子とは一体どんな存在なのか、キラキラ女子が多い企業へ働くにはどうすればいいのか、疑問に感じることもあるでしょう。

この記事では、キラキラ女子の特徴や辛いところ、転職方法を紹介します。

キラキラ女子の特徴

キラキラ女子という言葉を聞くことがありますが、具体的にどんな女性のことなのでしょうか。

キラキラ女子の特徴を紹介します。

とにかく美しい

キラキラ女子はとにかく見た目が美しいことが特徴です。

勤務先の顔採用を疑うくらい、誰が見ても美人と思えるような顔立ちで、スタイルもいいです。

もちろん、本人たちは努力しています。

洋服や化粧品にお金を惜しまず、ジムに通ったり食事に気を使ったりします。

性格がいい

キラキラ女子は見た目だけでなく、性格もいいです。

努力を惜しまない前向きな性格なので、人をねたんで悪口を言うことが少ないです。

女性の美しさはしぐさや話し方に表れることも理解しているため、横柄な態度を取ることもありません。

コミュニケーションスキルが高い

キラキラ女子は学生時代からサークルに所属したり、コンパに参加したりと、積極的に人と交流してきています。

そのため、コミュニケーションスキルが高く、仕事においてもそのスキルを大いに発揮します。

有名大学出身

いわゆるキラキラ女子と呼ばれている人たちのほとんどは、有名大学を卒業しています。

それらの大学は偏差値が高かったり、美人が多いと評判の短大であったりします。

なぜ有名大学出身者が多いのかと言えば、企業側が、彼女たちに対し、広告塔的な役割を期待するからです。

広告をする相手は、主に就職活動を控える学生たちです。

キラキラ輝く素敵な女性が働いている企業には、学生たちが入りたがり、中には優秀な人材もでてくるはずです。

仕事もプライベートも手を抜かない

キラキラ女子は仕事もプライベートも両立させます。

仕事も頑張り、恋愛にも手を抜きません。

きれいで性格もいいから社内では人気者になり、社内恋愛をすることも多いです。

キラキラ女子の辛いところ

キラキラ女子は女性たちの憧れでもありますが、楽しいことばかりではありません。

どんな点が辛いのでしょうか。

キラキラ女子のデメリットを紹介します。

嫉妬の対象になることがある

キラキラ女子が多い会社でない限り、キラキラ女子は他の女性から嫉妬の対象になることが珍しくありません。

見た目を意識することでチャラチャラした印象に見えてしまうこともありますし、男性社員から優しくされる機会も多いからです。

接待要員としての需要が増える

接待要員としての需要が増えるため、プライベートが犠牲になる、自分のやりたい仕事ができない、といったこともあります。

一昔前のように分かりやすいセクハラはないにしても、現実的には、美しい女性を接待や営業の場に同席させることはあります。

若くして辞めることも多い

美しくて一生懸命がゆえに、会社の広告塔に使われてしまい、結局は年齢が上がるほどに価値が失われていくことがあります。

キラキラ女子自身もそれに気づくため、30歳前後の良きタイミングで交際相手と結婚し、寿退社をしていきます。

仕事で圧倒的な結果を出すことでしか生き残れない

社内の人は、キラキラ女子と仕事ができる女子とを分けて考えることがあります。

キラキラ女子は、キラキラしているけれど、仕事はできない、そんなふうに見ることがあるのです。

元々は優秀なキラキラ女子も、キラキラ女子認定されることで仕事がやりづらくなったり、自分自身に甘えがでてしまったりして、仕事で結果を出すことができないケースもあります。

ただし、仕事で圧倒的な結果を出すことで社内から一目置かれる存在になり、キラキラ女子を脱却することもあります。

キラキラ女子が多い企業で働くのは大変?

キラキラ女子が多い企業がメディアで取り上げられ、職場としてとても羨ましいと感じる人がいるかもしれません。

ただし、企業のイメージや憧れだけで転職を決めるのは得策ではありません。

たとえばキラキラ女子たちはSNSでお洒落な日常生活をアップすることも多いですが、それについて行くのは大変です。

お金もかかりますし、常に流行に敏感でなくてはならず、「いいね!」をいつも気にしていなくてはなりません。

親睦イベントも多いため、プライベートが削られることも多々あります。

キラキラ女子は不幸なのか

キラキラ女子には辛いこともあり、世間が思っているほどキラキラしていることばかりではないのかもしれません。

しかし、キラキラ女子は不幸ではありません。

キラキラ女子には選択肢があるからです。

美しくてコミュニケーションスキルも高いことで、人との縁にも恵まれやすく、どんな仕事にもチャレンジできます。

キラキラ女子の特性を活かすことも、活かさず全く別の仕事をすることもできます。

キラキラ女子と非キラキラ女子、どちらがいいということはありませんが、選べる仕事の幅が広いという点では、キラキラ女子は決して不幸とは言えないでしょう。

キラキラ女子が多い会社へ転職するには

女性も男性も、キラキラ女子が多い会社で働いてみたいと思う人がいるでしょう。

どうすればキラキラ女子が多い会社へ転職できるのでしょうか。

キラキラ女子が多い業界へ転職する

キラキラ女子が多い業界で働くことがひとつの方法です。

たとえば、航空業界、美容業界などが考えられます。

美人が多い職種として知られるCAやグランドスタッフを擁する航空業界は、華やかで女性たちがキラキラ輝いているイメージを持たれやすいです。

化粧品会社の社員、エステティシャンや美容部員などがいる美容業界も、美を追及することが仕事なので、見た目が美しい人が多くなりやすいです。

ほかには、広告代理店、外資系メーカーなどもキラキラ女子が多いとされる業界です。

転職は早い方がいい

キラキラ女子が多い企業への転職は早い方がいいです。

若手人材が多い傾向にあるため、若い方が有利に働きます。

中途採用者もいますが、多くは特別なスキルがあり、即戦力として活躍できる人たちです。

学生のうちから華やかな活動をしている女性を採用することも多いため、新卒から勤務している人も多いのです。

転職時期としては20代前半がひとつの目安となるでしょう。

転職活動方法は、転職エージェントを使うほか、ベンチャー企業で使われやすいビジネスSNSなどもあります。

最後に

いかがでしたか?今回は、キラキラ女子の特徴や辛いところ、転職方法を紹介しました。

キラキラ女子になりたい、キラキラ女子がいる企業で働いてみたいといった感情は悪いものではありません。

キラキラと輝く女性が近くにいることで、自分自身も磨かれていくこともあるでしょう。

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ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

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人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

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※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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現在、正社員でない方も心配いりません
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  • 派遣社員
  • 高卒
  • 大学中退
  • 第二新卒
  • 社会人経験なし
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現在、正社員として働いていない方でも、転職エージェントを利用することで正社員を目指すことが可能です。

初めての正社員を目指す方

例えば・・・

  • 現在フリーターだが、将来の不安から正社員になりたい
  • ニートで社会経験なし、就職活動をどうやっていいか分からない
  • 事務の派遣で働いているが、正社員に転身を図りたい
  • 若くしてフリーランスとなったが、現実的に就職を考えるようになった

訳あって正社員になれなかった方

例えば・・・

  • 高卒で就職後、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接が受けられない
  • 就活に失敗して、フリーターをしながら正社員を目指している
  • 大学卒業後、公務員試験に挑戦していたが失敗して途方に暮れている
  • 新卒で入った会社をすぐにやめてしまった

正社員を目指す全ての方を、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

おすすめの転職エージェントはこちらです。

リクルート就職shop

求人サービスに強いリクルートグループが運営する、就職支援の転職エージェントです。

利用者数は10万人以上。利用者の4人に3人が正社員未経験、ほとんどは社会人としての経験もない方です。

初めて正社員を目指す方は登録必須の転職エージェントです。就職成功へ徹底的にサポートしてくれるでしょう。

企業は100%取材済で、怪しいブラックな企業に引っかかる心配はありません。

その上、書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。学歴や経歴に不安がある方も、すぐに面接に挑むことができます。

※求人は関東・関西のみです。

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DYM就職

優良企業求人2000社以上、就職成功者は5000人以上の安心の求人数と実績があります。

就職率は驚異の96%。最短1週間での入社も可能なスピード感があります。

こちらも書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点があるため、地方在住の方も利用可能です。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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