就職・転職先として人気が高いベンチャー企業。

大企業での単調な仕事に嫌気が差し「自分の力を試したい」「将来的に大きく稼ぎたい」と考える人達から特に人気があります。

自分の意見が上に通りやすかったり、意志決定のスピードがあるベンチャー企業で働くことはやりがいも感じることでしょう。

しかし、ベンチャー企業には弱みもあり、働く人のタイプや考え方によっては向き不向きが激しい面もあります。

そこで今回は、憧れて就職したはずのベンチャー企業を辞めたいと思い、このまま仕事を続けてもいいのか悩む人のために、ベンチャー企業に向いていない人の特徴を詳しく解説していきます。

ベンチャー企業での仕事が辛いと考えている人や、ベンチャー企業からの転職を考えている人はぜひ参考にして下さい。

ベンチャー企業に向いていない人の5つの特徴

安心・安定を望む人

給料や福利厚生がしっかりしていて生活の補償が確保されている、将来的にもなくなる仕事ではないため長く働き続けることができる、そんな安心・安定を望む人は多いです。

大企業で働くことは、毎月給料を得ることができる安心感や、精神的に楽な面もありメリットも大きいです。

しかしベンチャー企業でそれを叶えることは難しいです。

近年は業務拡大につき規模が大きくなったベンチャー企業もありますが、やはり資金力がない小規模の企業が多いのも事実です。

将来的に大きな成長を遂げる可能性はありますが、現時点では給料や福利厚生に期待できなかったり、倒産リスクがついてきます。

安心・安定を望む人には向いていません。

頑張っていることを評価されたい人

ベンチャー企業には実力がない人を雇う余裕はありません。

頑張っていることを評価されたいと思っている人は多くいますが、いくら頑張っても結果を出せない人は評価の対象になりません。

急ぎの仕事がないのに残業をしたり、結果よりも過程を大切にする人にとっては厳しい世界です。

自分の実力を試したいとベンチャー企業に転職を考えている人は、今の仕事で頑張っていることを評価されたい傾向にあるのか、それとも常に結果を出そうとしているのか冷静に分析することが必要です。

学歴を糧に生きてきた人

偏差値が高い大学に入るには相当な努力が必要ですし、その努力は評価されるべきものです。

しかし、高学歴の人の中には、その学歴だけを糧に生きてきたという人がいます。

勉強はできても仕事のやり方は誰にも教わっていないからわからない、という人もいます。

そのような人たちは総じてプライドが高く、仕事ができない自分を認めたくないため、謙虚な姿勢で仕事に取り組んだり、積極的に質問をすることが少ないです。

学歴があっても、学歴を意識しすぎることなく、しっかりと仕事に取り組んできた人は大企業だろうとベンチャー企業だろうと活躍できます。

学歴だけを糧に下手なプライドで生きてきた人は、ベンチャー企業で活躍することはできません。

ベンチャー企業は革新的なアイデアや柔軟な姿勢が求められるので、学歴は関係ないのです。

自分の高い学歴をどうしても活かしたいのであれば、学歴が比較的重視される金融や教育などの道を進むのも手です。

ワークライフバランスを保ちたい人

ベンチャー企業は激務の場合が多いです。

特に規模が小さく、将来的な成長が見込まれる企業の場合には、一人当たりの業務量が膨大になることがあります。

毎日定時に帰ってプライベートも充実させたいと考える人は、ベンチャー企業は向いていません。

業務分担がしっかりされていて、やるべき仕事も決まっている、そんな企業で働く方が、日々の仕事やプライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスが保てると言えるでしょう。

労働基準法が気になる人

近年労働基準法はメディアでも取り上げられることが多く、一般の人が関心を持ち、労働基準法について知識を持つようになっています。

ベンチャー企業ではコンプライアンスが徹底されていないことが多いため、労働実態の詳細まで把握できない、本人の裁量に任せている部分もあります。

法遵守は当然のことですが、実際には少数精鋭で大きな業績をあげようとする場合に、時間労働になってしまうことはよくあることです。

もちろん、きちんと労働基準を守っているベンチャー企業は沢山ありますが、小規模の会社では難しいのも現状です。

転職したらきちんとした教育を受けたいと感じる人

転職組は即戦力が求められるとは言っても、ある程度の教育は受けられるはずだと感じる人は多いでしょう。

しかし、ベンチャー企業に大手のような研修や教育体制を望むのは難しいです。

特に人数が少ないベンチャー企業の場合は、先輩たちも自分の仕事で手一杯なため、新人とは言え転職組に対して丁寧に仕事を一から教えてくれる余裕などはありません。

転職してから仕事を覚えたい、きちんとした教育を受けたいと感じる人にはベンチャー企業は向いていないでしょう。

仕事のやり方や知識の入れ方は自分で工夫していくもの、その覚悟を持っていないと難しいです。

向いていないと感じたらベンチャー企業から転職しよう

人気もあって、将来的な成長に期待してベンチャー企業に就職したものの、自分の仕事のスタンスと合わないと感じている人は多くいます。

その場合にはできるだけ早くベンチャー企業から去るべきです。

激務で体を壊したり、倒産危機などに陥ったとき、ベンチャー企業で働いていたことを後悔することになります。

ベンチャー企業に向いている人は、そのようなリスクを覚悟して働いていますから、自分の選択に後悔することは少ないです。

自分にはベンチャー企業は合わないと感じた今こそ、転職を考えてみるときです。

転職は転職エージェントを利用して慎重に

ベンチャー企業を辞めて転職を考える場合には転職エージェントを利用しましょう。

ベンチャー企業が向いていない人は安定や将来性を考える場合が多く、法整備がしっかりとされた企業で働く方が向いています。

そのような企業へ転職するには事前調査が重要ですから、自分一人の転職活動には限界があります。

転職エージェントは、掲載にあたって企業審査がしっかりとされている場合が多く、ブラック企業や法律に無頓着な企業を避けることができます。

希望の条件やスキルなどを登録しておくことで、良い求人を紹介してもらえることもあり、自分で探す手間が省けます。

無料で利用できる転職エージェントを活用して、賢く慎重に転職活動を行ってください。