巨大スクリーンで映画を観る迫力は映画館でしか味わうことができません。

映画館で映画を観ることが好きな人にとっては、映画館で働くことに憧れを抱くことでしょう。

しかし、実際に映画館で正社員として働いている人達の中には、仕事に対して多くのデメリットを感じています。

また、将来性についても不安を持っています。

そこで今回は映画館で働く正社員が、仕事を辞めたいと感じる理由と将来への不安についてご紹介していきます。

映画館の仕事を辞めたい理由

映画館で正社員として働く人たちの中には仕事を辞めたいと感じている人も多くいます。

どんな理由で辞めたいと感じているのでしょうか?

給料が安い

映画館にはアルバイトやパートが多くいますから、正社員はマネージャークラスです。

しかしその給料は、マネージャーという統括的な立場であるにもかかわらず非常に低いです。

諸手当などがついても、他の業界のマネージャークラスと比べても恵まれているとは言えません。

また、退職金が出ないところも多いので生涯年収として考えても低くなるでしょう。

転勤が多いのがデメリット

映画館の多くを占めているシネコンの場合には、全国に施設がある為、数年で転勤ということも珍しくありません。

転勤が多いと定住できず、持ち家などの将来の計画が立てられませんし、家族と離れ離れになるなどデメリットが多くなります。

また、恋人などがいる場合にも結婚につながりにくくなったり、不満が募って別れに至るケースもあります。

度重なる転勤では職場以外に友人を作ることも難しく、いざというときに頼る人がいないという不安も残ります。

昇進して本社勤務になれば安定するかもしれませんが、そう簡単になれるわけではありません。

そこまで我慢し続けられるかどうかという問題があります。

働く時間が不規則で夜遅くなることが多い

映画館の正社員は多くがシフト制になります。

映画の上映は早朝からある為、早朝出勤もありますし、夜は深夜帰りになることも多いです。

正社員自体は映画館に数人しか居ないので、時間制のアルバイトなどのように時間になったら帰れるわけではなく、サービス残業が当たり前になってしまうことも珍しくありません。

必然的に労働時間も長くなり、体力的に非常に大変な仕事です。

休日が少なく休憩時間もほとんど取れないことも

年間休日が少ないのがデメリットです。

特にお盆など自身の家族と一緒に過ごしたい時には、繁忙期の為、子供がいる場合などは一緒に遊んであげることができません。

また、話題の映画が上映されたときや繁忙期などは、ほとんど休憩が取れずに働くということもあります。

正社員だと休日に呼び出しを受けることがある

例え休日であっても、何かトラブルがあったときに対応できるのは正社員なので、呼び出しを受けることがあります。

休み中であっても気が休まらず、いつも携帯を気にしているという人もいます。

転勤族の場合には、休日を利用して家族の元に帰りたいと思っても、なかなか帰ることができないということもあります。

映画を観れるぐらいしかメリットがない?

映画が好きで映画館で正社員として働くことを選んだ人は多くいる為、映画が観れるということはメリットです。

ただし、正直これ以外映画館で働くことのにメリットがない、と感じている人も多いです。

また、映画が好きと言っても、自分の好きな映画だけを観ることができるわけではなく、仕事として観るのはなかなか大変なことのようです。

映画館には将来性がないと感じている人が多い。その理由は?

映画館の入場者数などの推移を見ると、近年は何とか横ばいを保っているようにも見えますが、若者などの映画館離れが叫ばれており、依然として厳しい状況です。

特に地方の映画館では大手シネコンであっても閑散としており、人々の映画離れを物語っています。

映画館で正社員として働く人たちも将来性がないと感じている人が多いです。

では、映画館の将来性はなぜ期待できないのでしょうか?

娯楽の多様化

映画が娯楽の柱だった時代と違い、現代は様々な娯楽がある為、よほど興味のある映画でない限りは映画館に足を運ぶという人が減ってきています。

将来的に娯楽の種類が増えることはあっても、映画が柱になることは考えにくいため、業績が急に上がるという期待はできないかもしれません。

値段が高く頻繁に訪れることができる娯楽ではない

日本経済は先行きが不透明ですし、消費者は節約志向にあります。

そんな中で、映画1本あたりの値段が高すぎると感じている人は多いです。

レディースデーなどのように安価で観られる日を設けており、そこで何とか入場者数を伸ばしていますが、根本的な解決にはなっていないようです。

将来的にも、映画館に頻繁に訪れることができるぐらいの経済的な余裕のある人が急激に増えることは考えにくいです。

配信サービスなどの発展

近年は定額の動画配信サービスなどが発展しており、好きな映画が自宅でいつでも観ることができます。

映画館の迫力あるスクリーンで観る喜びはありませんが、周囲の人に気を遣わず自分の好きな時間に観られる、料金も安いという様々なメリットがあります。

よほどの映画でなければ、これらの多くのメリットに勝る強みは感じられないのかもしれません。

今後もこのようなサービスはますます浸透していくと考えられ、将来的に映画館の存続を脅かす可能性があります。

仕事のデメリットと将来性のなさを感じているなら転職しよう

映画館で正社員として働くことにデメリットを多く感じ、将来的にも不安が残るという人は転職を考えましょう。

映画館は素敵な場所ですが、残念ながら厳しい状況にありますし、将来的な伸びに関しては期待ができません。

映画は趣味として楽しむというのも一つです。

仕事は仕事として、割り切って考えることも必要です。

将来性があって、転勤も少なく働きやすい職場は世の中にたくさんありので、今のうちに他の仕事に目を向けてみることも必要ではないでしょうか?

転職は転職エージェントを利用しよう

転職先を探すには、転職エージェントを利用するのが一番おすすめです。

ハローワークや求人誌などに比べても求人数が圧倒的に多く、希望の条件に合った求人が見つけやすいというメリットがあります。

無料で利用できますから活用してみてください。

先行き不透明な映画業界から抜け出そう

今回は、映画館で正社員として働く人が感じる仕事のデメリットと、将来への不安についてご紹介してきました。

映画業界は厳しい状況にありますから、早めに転職に向けて動き出すことをおすすめします。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

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転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

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転職エージェントって何?

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おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

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31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
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得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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