「君にこの仕事は向いていない」は、立場が上の人からしてみればそれほど大きな意味もなく口にしてしまう言葉かもしれません。

しかし、言われた本人は非常に傷つきますし、特に真面目で頑張り屋の人にとってはかなりショックが大きい言葉です。

自分は一生懸命に仕事に取り組んできたのに、何気なく言われたこの言葉が、張りつめた糸を切るきっかけになり、うつ状態になってしまった人を知っています。

そうならないために、向いていないと言われたときの適切な思考や行動について知っておきましょう。

気にしないことも大切

向いていないという言葉はひどい言葉ですが、悪気なく言っていたり、部下や後輩を叱咤する意図があって敢えて言っているという場合もあります。

もちろん、言葉はときに凶器になりますから、言う方はそれに気づかなければいけません。

ただ、言われた側としては、言葉の重さに気づけない浅はかな人が世の中にはたくさんいるのだと認識し、そのような人の言った言葉は気にしないようにしましょう。

真面目で人の話をよく聞くタイプの人は何でも言われたことを真に受けてしまいますが、それでは心がいくつあっても足りません。

聞き流すということもビジネスにおいては必要なスキルです。

何をもって向いていないと言っているのかを分析しよう

気にしないことができるのであれば、向いていないと言った人が本当に言いたいことを考えてみても良いでしょう。

例えば、ミスを連発したことを取って「向いていない」と言っているのであれば、もっと慎重に見直しをしたり、ミスを起こさない工夫をすることで「向いていない」を払拭することは可能です。

この場合の「向いていない」は、ミスが多いから改めて欲しいということを意味しているのです。

このように冷静に分析することで、「向いていない」という言葉に深い意味はなく、他の意図が見えてくることがあります。

単に叱咤するための定型句として使っているだけだと気づけば、「向いていない」に過剰反応し傷つくこともなくなります。

人から言われたことより自分はどう思うかが大切

相手がいくら向いていないと言ってきても、それは相手の価値観に過ぎず、必要以上に受け止める必要はありません。

それよりも、自分が今の仕事に対してどんな思いを持っているかの方が大切なのです。

今の仕事にやりがいを感じ、自分なりに努力していると思うのであれば、誰がなんと言おうとその仕事を頑張るべきです。

自分がする仕事を人の価値観だけに任せたいわけではないはずです。

自分の仕事は自分の価値観を一番大切に、それこそが長い目で見て本当に向いている仕事に出会えるための秘訣です。

向いていない仕事でもしっかり結果を残している人もいる

相手に向いていないと言われることで、「自分でも向いていないと思うかも…。」と弱気になってしまうことがあります。

その気持ちを払拭できないのであればこう考えてみてはいかがですか?

「向いていなくてけっこう、それでも最後までやり抜くのが仕事。」という風に。

こう考えることができると、向いている向いていないは大した問題ではなく、仕事を最後までやり抜いて結果を出すことに注力することができます。

気持ちも楽になるでしょう。

仕事で結果を残している人たちの中には「本当は自分に向いている仕事ではない。」と思いながらも続けてきて、誰よりも高い成果を挙げていることがあります。

つまり、向いていない仕事だと自分が思っても、仕事で結果を出せるかどうかは別問題だということです。

パワハラがあるなら異動を申告しよう

そもそも、会社で部下や後輩に向かって「君にこの仕事は向いていない」ということ自体が、パワハラ的な発言と捉えることもできます。

具体的に改善すべきことを指導したのであれば分かりますが、単に向いていないという言葉には退職勧告とも取れることもあります。

あなたが何か重大な違法行為を犯したなどの正当な理由がない限りは解雇は無効ですし、相手はむやみに退職をにおわせるようなことを言ってもいけません。

「向いていない」という言葉だけに傷ついたのか、元々毎日のパワハラに悩まされていたのか振り返ってみましょう。

パワハラを受けて我慢している人は、自分がされて傷ついていることに気づいていないということもあります。

よく考えてみたら毎日暴言を浴びせられていた、今日に始まったことではなかったと分かったらそれは完全なパワハラです。

しかるべき場所に相談する、異動を申告するなどして対処していきましょう。

パワハラが辛いなら転職を

上記のようなパワハラがある場合、相談や異動の申告で解決できれば良いですが、そううまくいかない場合もあります。

また、「向いていない」という言葉をきっかけにしてパワハラに気づいたということは、かなりメンタルが麻痺している状態とも言えます。

その最後の一言がなかったら、自分では気づかないうちにうつ状態などに陥っていた可能性もあるのです。

パワハラを認識したのであれば、適切な対策を講じるとともに転職についても考えていきましょう。

パワハラが横行する会社が、果たして長く働く価値のある会社かどうかを見つめることも必要だからです。

現職にとどまりながら転職活動するなら転職エージェントを

「向いていない」という言葉をきっかけにして転職について考えるようになるのは何も悪いことではありません。

心は傷ついたかもしれませんが、そんな会社にいるべきではないと気づくことができたことはラッキーだったとも言えるのです。

ただ、感情的になって勢いで退職してはキャリアダウンの可能性もでてきてしまいます。

やはり現職にとどまりながら、転職活動をしていくべきでしょう。

その場合には転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントであれば平日の夜や土日に利用することもできますし、応募者に代わって面接の日程調整や給与交渉などを行ってくれます。

今の仕事と同時進行で転職活動をすすめていくには転職エージェントは大きな手助けになるでしょう。

最初から最後まで無料で利用できますから活用してみてください。

最後に

いかがでしたか?今回は、会社で向いていないと言われたときにどうすべきかについてご紹介してきました。

かなりひどい言葉ですが、相手に悪意がないのであれば気にしないことも必要です。

また、パワハラなどが同時に起こっている場合には適切な対処と転職で、早めにその会社に見切りをつけるべきです。

ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

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おすすめの転職エージェントは?

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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現在、正社員でない方も心配いりません
  • フリーター
  • 派遣社員
  • 高卒
  • 大学中退
  • 第二新卒
  • 社会人経験なし
  • ニート

現在、正社員として働いていない方でも、転職エージェントを利用することで正社員を目指すことが可能です。

初めての正社員を目指す方

例えば・・・

  • 現在フリーターだが、将来の不安から正社員になりたい
  • ニートで社会経験なし、就職活動をどうやっていいか分からない
  • 事務の派遣で働いているが、正社員に転身を図りたい
  • 若くしてフリーランスとなったが、現実的に就職を考えるようになった

訳あって正社員になれなかった方

例えば・・・

  • 高卒で就職後、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接が受けられない
  • 就活に失敗して、フリーターをしながら正社員を目指している
  • 大学卒業後、公務員試験に挑戦していたが失敗して途方に暮れている
  • 新卒で入った会社をすぐにやめてしまった

正社員を目指す全ての方を、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

おすすめの転職エージェントはこちらです。

リクルート就職shop

求人サービスに強いリクルートグループが運営する、就職支援の転職エージェントです。

利用者数は10万人以上。利用者の4人に3人が正社員未経験、ほとんどは社会人としての経験もない方です。

初めて正社員を目指す方は登録必須の転職エージェントです。就職成功へ徹底的にサポートしてくれるでしょう。

企業は100%取材済で、怪しいブラックな企業に引っかかる心配はありません。

その上、書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。学歴や経歴に不安がある方も、すぐに面接に挑むことができます。

※求人は関東・関西のみです。

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DYM就職

優良企業求人2000社以上、就職成功者は5000人以上の安心の求人数と実績があります。

就職率は驚異の96%。最短1週間での入社も可能なスピード感があります。

こちらも書類選考がないため、履歴書で落とされることはありません。

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡に拠点があるため、地方在住の方も利用可能です。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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