困った会社の特徴の一つに方針が頻繁に変わるということがあります。

ころころと変わる方針に振り回されてもううんざり、そんなストレスを抱えている人は多くいます。

会社の方針が頻繁に変わる場合は、状況によっては会社が崩壊間近である可能性もあるので、しっかりと見極めることが重要です。

今回は、方針が頻繁に変わる会社にうんざりしたときの対処法についてご紹介していきます。

まずは受け入れようとする気持ちを持とう

今まで何の問題もなく仕事をしてきたという人ほど、現状を変えたくなく、変化を受け入れることに対して嫌悪感を抱くことがあります。

そのような人にとって、会社の方針が変わるということは、大きなストレスになるかもしれません。

しかし、頑なに方針の変化を受け入れないという姿勢を貫いても、良くて現状維持、悪い場合にはそのままずるずると退化していくことがあります。

自分だけ方針の変化に対応しないことで、周囲から孤立し、仕事そのものがやりにくくなることも考えられます。

まずは会社の方針に変化があっても、ある程度は受け入れるという気持ちを持つことも大切です。

会社には会社の考えがあるのだから、社員としてはそれについていくのだと思うようにしましょう。

その上で、今後の会社の動きを慎重に見極めていく必要があります。

新しい会社であれば少し長い目で見ることも必要

ベンチャー企業などの設立年数が若い会社であれば、最初から方針が固まっているというわけにはいきません。

試行錯誤しながら方向性が見えてくるという場合も多いでしょう。

また、経営者が交代したタイミングでは、今までのやり方を大きく変えたいという新経営者の考えがあるのかもしれません。

どちらの場合も、少し時間が必要なのだとどっしりと構えることも必要です。

クライアントからの信頼をなくす可能性がある

方針が頻繁に変わる会社に振り回されるという人は少なくありません。

特に営業担当などは、方針が変わったことをクライアントに伝えなくてはならないので、これまでのやり方に慣れているクライアントからは、不満をぶつけられることもあります。

あまりに何回も方針変換があるようだと「御社の言うことは信用できない。」などと、クライアントからの信頼を失うことになってしまいます。

このようなことが続くようであれば、上司に相談するなどして、現場での反応を伝える必要があります。

会社じゃなくて上司の指示が悪いだけならミーティングを提案しよう

上司の指示が頻繁に変わるということにストレスを感じ、辞めたいと感じている人も多いです。

その場合は、会社の指示と上司の指示が必ずしも同じでないことがあります。

単に上司の指示の仕方が悪いのか、性格的に忘れっぽのか、上司の性質について把握するようにしましょう。

その上で、指示が頻繁に変わる場合の策として、その場で周囲にも聞こえるように方向性を復唱する、途中経過をこまめに報告するようにするなどして、急に指示が変わっても対応できるようにしておきましょう。

また、自分一人だけで悶々とするのではなく、チームのメンバーも集めてミーティングをするよう提案し、上司が決める方向性について、共有するようにしましょう。

周囲をしっかり固めることで、何かあったときに、以前と言っていることが違うことを指摘することができますし、忘れっぽい上司にとっても、自分の言ったことが印象に残りやすいです。

柔軟なのか芯がないのか見極めよう

方針がころころと変わるということは、すごく良い言い方をするのであれば、柔軟な対応ができる会社と捉えることができます。

時代の流れは早いですし、顧客の考え方も変わりますから、柔軟に方向性を変えていくことは必要なことです。

しかし、柔軟な対応ができる場合であっても、顧客を大切にしたいという思いなど、大前提となる信念のようなものは変わらないはずです。

利益につなげるための単なる方法が変わるだけなのか、そもそも芯がなくブレブレになっているのか、しっかりと見極める必要があります。

一体何を大切にしたいか、もはや何をしたいのか分からないという会社は、少し先のことすら想像することができていません。

時代の流れに乗っているのではなく、自分では身動きが取れないほどに沈んでいってしまっている可能性があります。

会社の迷走が止まらない場合は転職のタイミング

経営理念も何もあったものじゃない、というぐらいに方針が頻繁に変わり、振り回された社員たちが大迷惑している場合は危険です。

優秀な社員ほど、早めに会社に見切りをつけて出ていってしまう可能性があります。

そうなると、会社の崩壊までのカウントダウンが始まります。

方針が変わったことによりクライアントが離れていき、優秀な社員たちが辞めることによって、引継ぎやフォローなどで残された社員たちが走り回るようになってしまいます。

辞められないほどの状況になる前に、自分自身も転職について早急に考えていくべきです。

転職は転職エージェントを利用しよう

方針が頻繁に変わる会社にもう限界がきて辞めたいという場合でも、可能な限り転職先を見つけてからの転職をおすすめします。

退職してからの転職活動では、経済的にも精神的にも余裕がなくなることが考えられるからです。

在籍しながらの転職活動では時間的な余裕がないという場合でも、転職エージェントを利用すれば大丈夫です。

あらかじめ希望の条件やスキルなどを登録しておくことで適切な求人の紹介を受けることができ、求人を探す手間を短縮することができます。

また、実際に応募する段階になっても、面接の日程調整や給与交渉などを応募者に代わって行ってくれるため、スムーズに転職活動を進めていくことができます。

転職に関する様々なノウハウを豊富に持っている転職エージェントですから、転職活動の強い味方になることでしょう。

最初から最後まで無料で利用できますから、ぜひ活用してみてください。

会社の方針を見極めよう

今回は、方針がころころ変わる会社に振り回されてうんざりするときの対処法をご紹介しました。

まずは会社の状況や方針をしっかりと見極め、適切な対処を行うようにしましょう。

その上で将来性がない会社だと判断したら転職することも大切です。

ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはdoda がおすすめです。

dodaは業界最大級の求人数を誇る、転職エージェントの大手です。

「転職について分からない」「初めての転職」という方から「もう一度転職」という方まで、しっかりサポートしてくれます。

業界トップクラスの求人数

190,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

doda限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

約8割は非公開求人。あなたの天職は、公開されていない求人にあるかもしれません。

転職市場に精通したプロフェッショナルのサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

公式サイトはこちら

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。