転勤が多い仕事で疲れていませんか?

全国に支店があるような大企業では、転勤が多いのが当たり前という風習があります。

そういう会社は、転勤を重ねて色々な仕事を覚えていくことで、キャリアアップに繋がります。

しかし、転勤が多いということはデメリットが非常に多く、モチベーションの低下や、本当に大切なものを失いかねない危険性もあります。

転勤が嫌だと感じているのであれば、転職をするのも手ではないでしょうか?

そこで今回は、転勤が多いことによるデメリットと、転勤のない職場への転職方法についてご紹介していきます。

転勤が多いことによるデメリットとは

仕事が大変で辞めたいと感じている人は、その原因が転勤の多さにあるかもしれません。

では、転勤が多いことによってどのようなデメリットがあるのでしょうか。

頼れる人がほとんどいない

見知らぬ土地には知り合いや友達がほとんどおらず、いざというときに、頼れる人がいないという不安感があるのが転勤によるデメリットです。

転勤が多い場合には、数年で働く場所が変わるため、その土地での人間関係を築きにくく、仲良くなる前にまた別の土地へということも珍しくありません。

実際には他人を頼ることは、それほどないと思っている場合でも、近所に知り合いが誰もいないというのは、心もとないことです。

良い人間関係を築くことができてもまたリセットされてしまう

転勤先の職場やご近所の方と仲良くなり、良い人間関係を築くことができたとします。

しかし、またすぐに別の場所へ転勤になってしまうので、せっかく築いた人間関係が続かなくなってしまいます。

各地方へ知り合いが増えていくということは、メリットかもしれません。

しかし実際には仕事が忙しくてそこで仲良くなった人とまた会ったり、付き合いを継続させていくことは少ないようです。

家族や恋人の仕事の状況によっては一緒に暮らせない

日々大変な仕事をしたりストレスを受けていたとしても、家族や恋人の存在があれば、それが支えとなりモチベーションにつながるものです。

しかし、転勤が多い仕事の場合には、家族や恋人の状況によっては一緒に暮らすことができず、大切な人にすぐに会えないというストレスを抱えることになります。

これは、自分自身にとってもデメリットですが、家族や恋人にとっても大きなストレス要因になります。

お互いに忙しくてコミュニケーションが取れない時間が増えると、最悪の場合、離婚や別れに至ってしまうことがあります。

確かに転勤が多いということは大企業であったり、期待されているということもあり、給料自体も良いことが多いです。

だからと言って自分が本当に大切にしたい存在を失ってしまうようでは、一体何のために一生懸命働いているのか分からなくなってしまいます。

安息の場所がなく持ち家などの計画も立てられない

転勤が多いということは、住む場所が安定しないということなので、何となく地に足がついていないような感覚に陥ることがあります。

また、いつこの土地を離れるかもしれないというリスクから、持ち家やマンション購入などの計画がなかなか立てにくいというデメリットもあります。

実際には住むことができないのに住宅ローンを払い続けるというのは、仕事のモチベーションにも関わることなので避けたいというのが本音でしょう。

単身赴任になると家事も自分で行うから体調管理も大変

子供の学校の都合で、妻と子と別々に暮らす単身赴任という方法を取っている人もいるでしょう。

その場合には、これまで家事をしてくれた妻が近くにいないため、慣れない家事を一人でこなさなくてはならないというデメリットがあります。

20代などの若いうちであれば体力だけで乗り越えられることもありますが、30歳も過ぎると、健康管理には気を配らないと体調不良などの原因になります。

仕事で疲れて帰ってきて、家のことも自分でやらなくてはならないことに、デメリットを感じているという人も多いです。

転勤が多いことが苦痛ならば転職が必要

転勤が多く、生活が安定しないということは、仕事のモチベーションにも大きな影響を与えます。

家族や恋人など本当に大切にしたいものを失わないためにも、転勤のない職場への転職を考えてみてはいかがでしょうか。

落ち着いた環境で働くことで、自分自身の能力も思う存分発揮できるようになるかもしれません。

転勤のない職場を探す方法

転勤はデメリットも多いですから、できれば転勤のない職場に転職をしたいという方もいるでしょう。

ここでは、転勤のない職場を探す方法についてご紹介します。

職種を絞ることで転勤がないことが多い

大企業であっても、職種を絞ることによって転勤がないことが考えられます。

例えば総合職から一般職に変わるだけで転勤のリスクは格段に下がることがあります。

その場合には、給料も減りますが、転勤によるデメリットから考えると許容できる範囲であることも多いです。

また、会社によっては事務系は転勤がほとんどない、法務部なども基本的に本社だけなので、転勤がないなどの決まりや慣例があります。

転勤は嫌だけれど転職はちょっと思いとどまりたいという方は、まずは今の会社内で転勤のリスクを下げる方法を探ってみましょう。

支店がない会社であれば転勤がない

そもそも全国に支店がない会社を選べば転勤のリスクはありません。

大企業ではないと思うかもしれませんが、優良な中小企業は世の中に多くあります。

大企業ので出世争いとのプレッシャーに毎日追われるよりも、中小企業で自分の本当にやりたい仕事を、伸び伸びやるというのも良いのではないでしょうか。

世の中には、大企業よりも将来性があって人気もある中小企業もたくさんあります。

求人欄に載っていなければ転職エージェントに確認

気になる求人を見つけたけれど転勤の有無について記載がない場合には、転職エージェントを利用して確認すると良いでしょう。

担当のキャリアコンサルタントが希望の企業に転勤の有無を確認してくれるはずです。

また、事前に転勤がない仕事を希望する旨を伝えておくことで、紹介してくれる仕事は転勤がないものばかりになります。

ハローワークや求人誌などと比べても求人数が多いため、転勤がなくても条件の良い求人も見つかりやすいはずです。

転勤のない仕事で安定した生活を

今回は、転勤が多いことによるデメリットと、転勤のない仕事を探すための方法をご紹介しました。

働く場所が頻繁に変わるというのは、キャリアアップのためには必要かもしれませんが、生活が安定せず仕事を続ける上でのモチベーションに関わることです。

転勤がたくさんあって大変だという場合には、転職を考えてみてはいかがでしょうか。ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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