ボーナスがない、やりたい仕事を任せてもらないなどの理由で、契約社員から正社員へと転職を考えている人は多いです。

本当に正社員に転職できるのか、契約社員だったことがネックになって採用されないのでは?

様々な不安もよぎることでしょう。

そこで今回は、契約社員から正社員への転職活動で知っておきたいこと、気を付けたいポイントをご紹介していきます。

契約社員の転職活動は大きなチャンス

契約社員として働いている人は、家庭の事情や自分の都合に合わせて働きたいという理由で、敢えて契約社員を選択している人もいますが、契約社員から正社員を目指したいという人もいます。

前者の場合は自分の選択なので問題ないですが、後者の場合はそう簡単に正社員になれるわけではありません。

元々契約社員を募集していたのですから、正社員になるにはそれなりに仕事で成果を挙げる必要があります。

実は、働いている会社で正社員を目指すよりも、転職という方法で正社員募集の企業にチャレンジする方が、正社員へのハードルは低いこともあります。

正社員になりたいけどなれないと悩んでいた人は、転職活動が大きなチャンスと思って前向きに取り組むようにしましょう。

志望動機や退職理由のポイントは?

転職面接で必ず聞かれる志望動機や退職理由について、契約社員という身分への不満を口にすべきではありません。

契約社員が正社員に比べれば給与や待遇が低かったり、立場的に不安定であることは周知の事実です。

それぐらい知っていて契約社員になったはずなのに「正社員になって安定的な地位で働きたかった」などと身分への不満へと思われることを言うと、「計画性がない人」「待遇ばかりを気にする人」などネガティブな印象を持たれることもあります。

身分に不満があって転職するということではなく、どんな仕事をやっていきたいかという前向きな理由を述べるようにしましょう。

そして自己PRなどで必ず企業目線に立ち、自分を採用することでどんなメリットがあるのかということを加えてアピールしていきます。

契約社員だったことで面接官が気になるのはどんなこと?

契約社員だったことで面接官が気にするのは、責任感がないのではないかという点、経験年数が足りずスキルが十分に身についていないのではないかという点です。

面接官の不安を払拭するには、応募書類や面接でこれらの不安がないということを全面的にアピールしていく必要があります。

責任のある仕事をしてきたのかどうかについては、何もリーダーとしてチームをまとめてきた経験だけではありません。

任せられた仕事に対してどんなことに気をつけて行ってきて、周囲から良い評価を得た点などを話すことで「責任を持って仕事に取りくんでくれそう。」と思ってもらえます。

経験不足への不安に対しては、これまで契約社員としていくつかの業務を担当してきた中で共通点を見つけ、自分の強みはこれだと言えるものをピックアップするようにしましょう。

得意分野や評価を得てきたものがあるはずです。

どの契約先でも周囲からいつも頼りにされていて上手くやれていた、扱うソフトが変わってもすぐに順応できるほどパソコンスキルに自信があるなどでも良いのです。

それに加えて転職先への熱意や、やる気を伝えるようにすれば十分に内定のチャンスはあるでしょう。

契約社員だったから自信が持てないという人は

契約社員でずっと働いてきた人などは、自分に自信が持てず転職活動を積極的に行えないというケースがあります。

知っておきたいのは、契約社員だろうと派遣社員だろうと、そしてアルバイトだろうと、優秀な人は大勢いるということです。

正社員以上に能力がスキルがあるけど、敢えてその身分を選んでいる人もいます。

その人たちは正社員に転職するときも「自分がどんな仕事ができる人なのか」ということを整理して話すことができます。

契約社員であったことに引け目を感じて、堂々と転職活動を行えないのは、身分=能力の証明だと思っているからです。

そこに注目している限りは、これまで契約社員として働いてきて身につけたスキルや能力を十分にアピールすることはできません。

「なぜ契約社員だったのか?」と聞かれることもありますが、契約社員であったことと、転職先でどう貢献できるのかは切り離して考えるべきです。

契約社員であっても任されてきた仕事にどう取り組んできたのか、間接的にでも売り上げや契約にどう貢献できたのかなど、工夫や実績を積極的にアピールするようにしましょう。

具体的なエピソードを添えて話すようにするとk工夫や実績に信憑性が増します。

退職日には要注意

契約社員の転職活動は、基本的には正社員から正社員への転職活動と、応募書類の書き方や面接でのアピールポイントは同じことです。

しかし両者が大きく違うのは、退職日の自由度です。

正社員のように期間の定めのない雇用契約であれば、退職の意志は民法の規定に基づいて2週間前までに、また就業規則に規定があればそれに従えば済みます。

しかし1年間の契約社員の場合は、契約満了日までは基本的に退職することができません。

契約満了日までに退職を申し出ると、場合によっては損害賠償請求の対象になる可能性もあります。

ご自身の契約内容をよく確認し専門家に相談するなどして、退職日の設定は慎重に行うようにしましょう。

労基署などでも、期間の定めのある雇用契約についてのトラブル相談などを行っていますので、満了日前の退職が可能かどうかアドバイスをくれます。

1年以上の契約の場合は、1年を超えて継続勤務した後は正社員同様に自由に退職することができます。

そもそも契約満了日まで待って辞めるのであれば、何も問題はありません。

正社員から正社員よりはハードルが高いからプロの手を借りるべき

契約社員から正社員への転職は、正社員から正社員への転職と比べるとハードルは高いです。

自身のスキルや能力を十分にアピールして内定を勝ち取るためには、戦略的に転職活動を行っていくべきです。

転職エージェントを利用して、応募書類の書き方や面接時の対応など、実践的なアドバイスをもらうようにしましょう。

契約社員から正社員へ

今回は、契約社員から正社員への転職活動で知っておきたいこと、気を付けたいポイントをご紹介しました。

これまで契約社員として働いてきた人は、正社員になりたいという想いが人一倍強いかもしれません。

その想いを叶えて転職を成功させ、正社員として生き生きと働く日々を手に入れてください。

ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。

求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

転職成功の実績 No.1

31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

業界トップクラスの求人数

全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

成功実績No.1のサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。