転職で年収アップを成功させるには様々な方法がありますが、やはりこれまでに年収をアップさせた人の特徴を知ることは大いに参考になります。

転職で年収アップにつながりやすい人はどんな努力や工夫をしてきたのかを知り、その考え方や意識してきたポイントを真似していきましょう。

今回は、転職して年収をアップさせる人の特徴をご紹介していきます。

20代を学びの時期と心得てコツコツ努力してきた

経験も積んできたけどまだまだ若くてバリバリ働ける、そんな30歳前後は転職市場でも高く評価されることになります。

一般的には若ければ若いほど転職しやすいと言われていますが、経験がないと結局はポテンシャル採用になってしまうため、ある程度経験を積んだ30歳前後が実は転職成功確率も高いのです。

そして、大幅な年収アップにつながる転職を果たした30歳前後の人は、20代前半を無駄にはしてこなかった人です。

ある企業の人事担当の方が言っていたことですが、「新卒で就職して3年で今後のビジネスマンとしてのすべてが決まる」そうです。

つまり、20代前半にどれだけ努力してきたかで転職市場での価値が決まるということです。

20代前半を学びの時期と認識し努力を続けてきた人の能力が、評価基準の異なる場所へ転職することによって年収アップにつながるのです。

自分の転職市場での価値を把握してから転職した

年収を上げたいといくら言っても、本人がその年収に見合った実力がなければ叶えることはできません。

年収アップの転職を成功させる人は、自分が今転職市場でどれぐらいの価値なのかを客観視してから転職活動を行っていきます。

なぜなら自分の価値を認識することで、年収アップのために足りないスキルや能力があればそれを補う努力や工夫ができるからです。

また、今の力のままで転職するにしても、スキルや経験を活かせて高い評価を得られる業界や企業を選ぶということが可能になります。

自分の価値を知らずにやみくもに年収アップだけを望んでも、応募先企業からは「自分の能力を分かっておらず高い給与だけを要求してくる人」に見えます。

転職市場での自分の価値を知るには、転職エージェントや転職サイトが無料で行っている年収診断などが役立ちます。

キャリアコンサルトに聞いてみても良いでしょう。

やっと出た内定でもじっくり検討してから決める

なかなか内定をもらうことができないと、焦りが募り体力的にも精神的にも疲れてきます。

やっと内定をくれた企業がそこまで条件の良い職場でなかったとしても、「もういいや…。」と妥協して内定承諾をしてしまうことになるでしょう。

しかし、納得できる転職を成功させた人は、内定が出たあとも「本当にこの企業で良いのだろうか?」とじっくり検討します。

応募するときには良いと思っても、いざ面接を受けてみて印象が変わったという企業もあるからです。

内定を受けた後でも辞退することは可能なのですから、焦らず最後の決断を下すようにしましょう。

コンプライアンスがなされている会社を見極めた

同じような仕事で、残業時間も同じぐらい、これは業界や職種を変えずに転職をした場合によくあることです。

しかし転職の前後で年収に大きく差が出ることがあります。

それは残業代がでるかどうかです。

残業代については法律で定められていますから、それに沿った形で支給されなければなりません。

しかし企業によってはサービス残業が慢性化していて、いくら残業をしても収入に反映されないということが実際にあります。

コンプライアンスがどうかという点は企業風土によって大きくことなるもの。

そうであってはならないことではありますが、やはりすべてが同じというわけではありません。

法律が守られている正しい経営をしている企業を選ぶことで残業代が当たり前に支給され、同じ労力で大きな年収アップが叶うことがあるのです。

一時的な年収ダウンは許容して長期的な年収アップを目指した

転職して年収がアップしたと言えるには、一時的な年収だけでなく長い目で見て考える必要があります。

例えば転職した直後は50万円アップできたけれど、昇給・昇格がない会社で毎年同じ年収だとしたらどうでしょうか?

年収アップ転職を叶えた人の中には、一時的な年収ダウンは許容した上で長期的なアップを図ったという人が少なくありません。

未経験業界だから転職直後はダウンしても、業界全体が業績好調でぐんぐん給与が上がっていくということも考えられます。

求人票に記載されている給与額だけでなく、生涯年収で考えていくとどうかという視点で見ていくと、本当に年収アップの転職になるのかどうかが明らかになります。

転職先への貢献度が高そうと判断された

企業側は応募者に対して「その人を採用することでどんなメリットがあるのか?」という視点で見ています。

メリットが大きそうな人であれば高い年収を提示しますし、メリットが少なそうな人であればギリギリ内定を出しても提示額は低くなるでしょう。

転職して年収アップを成功させた人は、しっかりと自分の強みをアピールし貢献度の高さを伝えることができる人です。

転職活動で応募書類や面接対策はとても大切ですが、単に内定を得るということに留まらず、年収アップにもつながるということを覚えておきましょう。

給与交渉は転職エージェントに任せて面接対策に専念した

転職では給与交渉という場面がありますが、自分で交渉を行うのはハードルが高いとも言えます。

自分の希望と相手の提示額との中で折り合いをつけるのはそう簡単ではなく、給与交渉の失敗が原因で転職につながらないということもあるからです。

また、給与交渉に気を取られて、肝心の面接の内容がボロボロだったなんてことにもなりかねません。

給与交渉はプロである転職エージェントに任せて、自分は面接対策や企業研究に専念したいたという人は年収アップにつながりやすいです。

利用できるものは利用して自分がやるべきことはやる、このスタンスは転職だけでなく仕事そのものについても大切なことなのかもしれません。

最後に

いかがでしたか?今回は、転職して年収アップを成功させた人の特徴をご紹介しました。

転職成功者の考え方や転職活動で意識してきたポイントはとても参考になります。

転職して年収をアップさせるために自分の転職活動にも取り入れていきましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

あなたのスキルを総合的に判断し、最適な転職先を探す手伝いをしてくれます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなるでしょう。

自分では思いもよらなかった業種、違う職種に出会うことも可能です。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人に応募できます。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

転職エージェントはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ、転職エージェントの大手です。

求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

転職成功の実績 No.1

31万人を超える多くの転職者を成功に導いた、安心の転職ノウハウがあります。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇ります。

業界トップクラスの求人数

全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

非公開の求人も100,000件以上あります。

リクルートエージェント限定の求人も多数あり、他では応募できない求人に出会うことができます。

成功実績No.1のサポート

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーによる安心のサポート。

自分が自覚していない、転職に有利なスキルや強みを導き出す手伝いをしてくれます。

ご自身の経験や思考に応じて、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

キャリアアドバイザーからも、転職先の企業に強みをアピールしてくれます。

企業との交渉は全てお任せ

面倒な面接のスケジュール調整や、企業とのやり取りも全てお任せできます。

言いづらい年収交渉や、転職先に求める希望・要望なども、お任せできるので安心です。

他社では教えてくれない社風や残業時間の詳細など、転職先の情報提供もしてくれます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。