色々な種類の資格をたくさん持ち、その資格に一貫性がない場合には、資格マニアと呼ばれることがあります。

自己満足に浸りたい、資格を取るのが趣味という場合には良いのですが、その資格を転職に活かそうと思っている人は注意が必要です。

考え方を変えないと失敗する可能性を秘めています。

そこで今回は、資格マニアが転職で失敗しがちな理由と、転職活動の際の注意点についてご紹介していきます。

資格マニアが転職で敬遠される理由とは？


資格マニアと言われるような人は、希望の企業から敬遠されることがあります。

その理由について解説していきます。

資格よりも実務が何よりも大切だから

これは言わずもがなですが、資格そのものよりも、実務が何よりも大切です。

その資格が絶対的にいるのは、その資格がないとできない仕事に就く場合や、資格があることで信頼度が大きく増すような仕事などです。

それ以外の資格については、勉強熱心であるということのアピールにはなっても採用に至るまでの決めてにはならないでしょう。

それよりも、実務経験が豊富で具体的にやってきたことが明確な人の方が、即戦力として採用の可能性が上がります。

特に中途採用の場合には即戦力が前提ですから、実務経験があるということに勝ることはないと覚えておきましょう。

不必要な資格の羅列は冷めた目で見られる

履歴書の資格欄に何も書くことがないと、不安に感じることがあるかもしれません。

また、資格よりも実務が大切、それはよく分かるけれど無いよりはあった方が良いのでは？と思うかもしれません。

確かにそうなのですが、不必要な資格をずらっと並べてもあまり良い印象を与えることはできません。

特に何の一貫性もないようなたくさんの資格の場合には、計画性がなく自分のやりたいことが分かっていない人だと判断されます。

また、難関国家資格であればその努力が認められることもありますが、誰にでも取れるような検定試験などが並んでいても、単なる資格マニアだと思われ、逆に能力が低く薄っぺらい人だと感じられることもあります。

資格を取るのは良いのですが、自分がどんな方向性に進みたいのか、それに必要なスキルや資格は何なのかについてはしっかりと調べてからにしましょう。

自分はこれだけ資格があってすごいと勘違いすることがあるから

資格マニアの人は、自分の強みについて自信がないという場合が多いです。

自信をつけるために比較的取りやすい資格を量産して武装しようとするのです。

武装することによって、根拠のない自信を得て、自分があたかもできる人間のように勘違いしてしまうことがあります。

しかしそれは所詮自分自身の能力やスキルに強みがなければ、プロの面接官相手にあっという間にはがされてしまうだけなのです。

自分はすごいと自意識過剰な人に限って、面接で偉そうな態度であったり、敬語の使い方がしっかりできないなど一般常識がない場合もあります。

資格はあくまでも履歴書を華やかに見せるためのおまけ程度ぐらいの位置づけで、自分自身は思っておいた方が良いです。

その資格がすごいと判断するかどうかは相手次第なのであって、自分がすごいと思うことはやめましょう。

資格マニアが転職するときに覚えておきたい注意点について


資格をたくさん持っている人は、転職活動で気を付けたいことがあります。

どんなことに注意すべきでしょうか？

履歴書に書くのは必要なものと難関資格だけ

たくさんの資格を保持していると、あれもこれも履歴書に書きたくなる気持ちはわかりますが、必要なものだけにしましょう。

必要なものというのは、転職先で役立てることができるもの、役立つ可能性があるものです。

また、その仕事とは直接的に関係のない資格であっても、誰もが取れるわけではない難関資格については書くべきです。

例えば、弁護士や税理士などの士業は今後、社内異動があった際に活かせる仕事に就くことも可能ですし、インパクトがありますから、「会ってみたい」と思わせる武器にもなります。

また、技術職などの場合には、資格も実践系が多く、スキルレベルを見るための分かりやすい手段になりますから書いておくことで仕事の幅が広がるでしょう。

趣味系の資格や検定試験などについては、話がでたときに話題として提供する程度で十分です。

資格よりも経歴が大切

資格欄は厳選して書くとして、それ以上に大切なのは職務経歴です。

前職で何をしてきたのか、どんなことが転職先で活かすことができるかについては整理して分かりやすくまとめましょう。

大抵の方が今の仕事をしながらの転職活動になると思いますから、今の職場に所属している間に、自分が何をしているのか振り返ってみると良いです。

辞めてしまってから思い出しながらの作業を行うより、スムーズで的確な職務経歴書ができるでしょう。

自分の能力や適性について冷静に分析をしよう

資格がたくさんあるという方は、まずはその資格をおいておき、「資格がない状態の自分の能力や適性」について冷静に分析することが必要です。

資格そのものを強みにしてしまうと、実際には実務ができない、机上の知識だけの頭でっかちな人だと思われてしまいます。

自身の能力や適性については、必要以上に大きく見るのでも、小さく見るのでもなく、等身大に捉えることが大切です。

自信過剰になりがちな人は、転職エージェントや転職サイトなどで受けられる、年収診断などをやってみることもおすすめです。

自分の転職市場での価値が思っていたよりも低いことに気づくかもしれません。

また、どうしても自分に自信が持てず、自分の能力を下に見すぎてしまうという方は、せっかく良い求人を見つけてもチャレンジせずにチャンスを逃してしまうことがあります。

自分の信頼できる先輩や同僚などに、自身の良いところや能力などについて聞いてみるのもおすすめです。

自分では思っていないことでも、人から見たら優れているという部分が必ずあるはずです。

応募書類が自己満足系ではないかチェックしよう

職務経歴書などの応募書類は、自己満足ではいけません。

それがそのまま希望企業に渡るわけですから、客観的に見て「会ってみたい」と思わせるような内容であることが大切です。

それには、転職支援のプロの力を借りることをおすすめします。

転職エージェントに登録すると、応募書類の添削を受けることができ、書類審査通過の可能性が上がります。

さらに、面接時のアドバイスや給与交渉などの具体的サポートを受けることもできますから、転職の成功につながりやすくなります。

転職エージェントの利用は無料ですからぜひ活用してみてください。

最後に

いかがでしたか？今回は、資格マニアの人が転職で敬遠される理由と、転職活動の注意点についてご紹介しました。

資格を取ろうという向上心はとても素晴らしいですが、方向性を間違えると転職が失敗に終わってしまいます。

その向上心を正しい方向に向けていくことで、どこからも求められる人材に成長することができることでしょう。

そのポテンシャルはありますから、考え方をほんの少し変えてみてはいかがでしょうか？