転職フェアなどのイベントは全国で開催されています。

転職活動中の方にとっては非常にメリットが大きいですから、積極的に活用したいものになります。

今回は、転職フェアの目的やメリット、転職フェアを訪れたときに意識したいことなどをまとめてご紹介します。

ちょっと気になっていたけどまだ行ったことがない、行って意味があるのかと感じていた人なども、ぜひ参考にしてみてください。

転職フェアに企業が出展している目的

転職フェアに出展している企業は、採用活動に力を入れている企業ばかりです。

ということは、人材を大切にし優秀な人を採用したいという意志があるということです。

一方転職フェアに訪れる人も、転職に対して積極的な姿勢がある人がほとんどです。

転職活動は時間も労力も必要ですから、わざわざ時間を割いて転職フェアを訪れるというのは真剣に転職活動をして熱意がある証です。

そのような転職活動中の人と出会える企業にとっても良い機会。

企業側と転職活動中の人双方にとって良い出会いにつながる可能性がある場所なのです。

転職フェアはメリットが大きい

転職フェアには様々なメリットがあります。

まずは企業の人事担当者の生の声が聞けるということです。

会社HPに載っているような上辺の情報ではなく、実際に働いている人の声を聞けるのはとても貴重な経験です。

また、選考の場ではないことから、本当に聞きたいことを気兼ねなく聞けるというのもポイントです。

面接で質問タイムがあっても、緊張したり、まずい質問が怖くてなかなか聞けないということがあるはずですから。

さらに、転職エージェントが主催している場合、応募書類の書き方や転職活動の方向性の定め方など、転職ノウハウを聞けるコーナーが設けられていることがあります。

転職フェアに訪れてみたけれど、どうやって訪問先を決めればよいのか分からないという方は、まずは転職支援コーナーを訪れてみてもよいでしょう。

行列ができているから良い会社ではない

いくつもの企業が出展している転職フェアでは、知名度の高い企業ブースに人が集まりやすく行列ができていることもあります。

もちろんその企業に興味があるなら訪れるべきですが、人が集まっているからと言ってフラフラとつられてしまうのは考えものです。

それではまるで、自分が食べたいものではないけれど行列ができているから飲食店に並ぶという、同調心理のようです。

飲食店であればそれもまたイベントかもしれませんが、転職フェアは時間も限られていますし、他者基準ではなく自分基準で働き場所は選びたいものです。

行列ができているから良い会社ではありません。

中には知名度こそ高くないものの、業績好調で社員を大切にする素晴らしい会社も出展しています。

人気がない企業ブースであれば、人事担当の方とじっくり話を聞けるチャンスでもあります。

ぜひ自分軸で訪問する企業を決めたいところです。

優先順位をつけて可能な限り多くの企業を

転職フェアは基本的に出入り自由ですから、気になる企業を数社訪れたら帰りたいと思う人もいます。

ただ、転職フェアは毎日開催されているわけではないので、貴重な機会でもあります。

時間が許す限りはできるだけ多くの企業を訪れたいものです。

あまり知らなかった企業でも、自分と相性が良さそうで興味が沸いたということもよくあるのです。

ただ、優先順位をつけるのは大切です。

片っ端からやみくもに企業ブースを訪れるのではなく、事前に訪問したい企業の目安をつけておくのが良いでしょう。

印象に気を付けている人が意外と少ない

転職フェアは多くの人が訪れますし、選考の場ではないということから、「とりあえず」話を聞いてみようと思う人も多いです。

肩の力を抜いて話が聞けるのは転職フェアの魅力ですが、あまりに気を緩めすぎて人事担当の人にしっかり挨拶ができない、感じが良くないという人も中にはいます。

そんな中で笑顔で挨拶ができ、感じの良い印象を持たれる人は、意外と人事担当者から覚えられているものです。

選考の場であってもなくても、初対面の人相手に気を遣って丁寧な対応をするのは社会人として当たり前のこと、そんな風に思える人こそが実際の応募でも内定を勝ち取りやすいのかもしれません。

人事の方に聞いた内容を応募時の面接につなげる

人事担当者に聞いた内容は真剣に聞くのはもちろん、メモを取ってまとめておきましょう。

実際にその企業に応募するとき、「転職フェアで〇〇とお聞きしたのですが…。」と、面接で掘り下げて聞いてみると好印象です。

転職フェアに行ったことが選考に影響を与えるかどうかは別にしても、企業に入りたいという熱意は間違いなく伝わります。

質問は積極的にしてみよう

企業ブースを訪れたら良い機会ですから質問を積極的にしてみましょう。

転職フェアに出展している企業は業績好調な企業も多いので、業績好調の要因や人事担当者の方が今の会社に入社した理由などを聞いてみるのも良いでしょう。

また、ここでしか聞けない質問として、最後に自分の印象やその企業への適性があるのかなど聞いてみるのも効果的です。

実際の残業状況や企業の悪い点など、本番の面接では聞きにくい内容に触れてみるのも良いでしょう。

人事担当は誠実な対応をしてくれる人も多いので、本音を話してくれることがあります。

転職フェアはどうやって知るの？

転職フェアは、全国の転職フェア・イベントをまとめたポータルサイトもありますし、大手転職エージェントで主催しているものも多いため、転職エージェントのサイトから情報収集することもできます。

駅などに広告が貼られていることもありますから、見かけたらチェックしておくのも良いでしょう。

転職フェアの開催が多い転職エージェントはDODAやマイナビ転職、リクルートエージェントなど多数あります。

転職フェア情報だけでなく、実際に応募する段階からも全面的なサポートを受けることができますから、転職エージェントに登録しておくのはおすすめです。

最後に

いかがでしたか？今回は、転職フェアの目的やメリット、参加時に意識したいことをまとめてご紹介しました。

行って絶対に損はない転職フェアですから、転職を真剣に考えている人ほど活用すべきです。

転職フェアの情報をチェックして転職活動に役立てていきましょう。