転職活動は自分を売り込む場だと言われますが、そのためには自分の価値を効果的にアピールしていく必要があります。

例えばAとBのバッグには同じ性能と価格がついていたとしても、Aがブランド品でBがノーブランド品であれば、多くの人がAのバッグを選ぶことでしょう。

これと同じように、同じ価値でもより高く見せることができれば、応募した企業の目にとまり内定を勝ち取ることができるのです。

では、自分自身にブランド力をつけるにはどうしたら良いのでしょうか?

今回は、転職に役立つセルフブランディング術をご紹介していきます。

自分と他者との違いを明確にする

同じような応募者が並んでいれば、学歴や経歴など人物の背景にあるものから判断せざるを得ません。

応募書類の段階で落ちてしまうこともあるでしょう。

しかし、明らかに他の人とは違う点があれば、それは大きな特徴になり興味を引くことができます。

面接でも自分はこういう人間だとアピールすることができるでしょう。

これには自己分析とキャリアの棚卸という作業が必須です。

自分の強みは何なのか、何をしているときに周囲から評価を受けてきたのかを掘り下げて考えてみましょう。

自分自身にキャッチコピーをつけてみるのも一つの手です。

実際に使ってもいいし使わなくてもいいのですが、「自分を分かりやすく定義づけしてみると?」という視点で考えてみると、他者にはない魅力が見えてきます。

自分の商品価値をしっかりと見極めること

セルフブランディングは自分を大きく見せることではなく、自分自身の価値を明確にすることにあります。

自分という人間の働きにどんな価値がつくのか、それが年収にあたるものです。

たまに実力以上の給与を求めて転職活動を始めてしまう人がいますが、そういう人はセルフブランディングができているのではなく根拠のないままにお金を欲しがっているだけに過ぎません。

「あー、お金欲しいなー。」という日頃のボヤキを転職活動でやってしまっているのです。

自分は面接官でないから気づかないかもしれませんが、自分が客でモノを売りにきた人を相手にしているところをイメージしてみましょう。

普通なら100円で買える野菜を1,000円で売りにきた上に全く美味しくない。

これでは「ふざけるな!」と思うでしょう。

自分の価値を見極めることなく高い給与だけを求めている人は、こういうことをやっているのだと自覚しましょう。

自分のスキルや経験を踏まえた上での適正年収はいくらでしょうか?

求人票を横断的に検索していく、転職口コミサイトや転職エージェントの適正年収診断などを使うと自分の市場価値の判断材料になります。

見た目も重要と心得る

セルフブランディングには見た目を磨くことも大切なことです。

これはどんな職業でも性別でも同じです。

転職活動の面接は多くても3回程度、経営者や人事担当者に会うだけです。

見た目が与える印象は大きな部分を占めるのです。

転職においては、血色がよく健康的な体型か、清潔感があって、誰からも信頼されそうな見た目をしているかなどがポイントになります。

身だしなみに気を遣うだけでなく、睡眠不足や不摂生に気を付けることですぐに効果がでることなのでぜひ気を付けてみてください。

自分自身を客観的に分析する

セルフブランディングをするには、自分自身を客観的に分析することが大切です。

人から見てどうなのかを知るためには他人の意見が参考になります。

手っ取り早く転職に役立つ客観的な意見をもらえるのは、実際に仕事を一緒に職場の先輩や同僚などです。

仕事上、自分が何が得意で何が苦手に見えるのかを聞いてみると良いでしょう。

転職活動中だとは言わなくても、仕事上の相談という意味で聞くことが可能です。

性格的な要素については、家族や友人など親しい人に聞いてみるのも良いでしょう。

あくまでも客観的な意見が欲しいと伝えた上で、良い点だけでなく悪い点も伝えてもらうようにしましょう。

これらの意見を元にすると、自分が本当に転職でアピールできるポイントが見えてきます。

いつどこで売り込むかも重要

いつどこで売り込むかを理解することもセルフブランディングの一つです。

例えばミネラルウオーターはスーパーがたくさんある街中ならそう簡単に選んでもらえませんが、砂漠で売れば高く買ってもらえるでしょう。

自分を必要としている企業に売り込むことで、自分ブランドを効果的にアピールすることができるのです。

これには業界・企業研究が重要で、どんな資質を持っている人が求められているのか、必要なスキルや経験は何なのかを調べていきましょう。

企業のニーズと自分が供給できるものがマッチすれば、自分の魅力を十分に発揮できる企業に転職が叶います。

自分自身を卑下しないこと

自分の強みやアピールポイントを考えようとしても、自分には何もないと思ってしまう人がいます。

前述したように他人の客観的な意見を求めて良い評価が得られたとしても、「そんなことない。」と信じずに否定するケースもよくあります。

謙虚な気持ちを持つことは大切ですが、せっかくの評価を認めなかったり、自分自身を卑下するような考えを持ったりするのはやめましょう。

自己啓発本やセミナーに偏重しないこと

セルフブランディングをしようとすると、自分磨きの一環として自己啓発本やセミナーなどに参加する人がいます。

これらを利用するのは決して間違ってはいないのですが、著者や講師の考えに偏重してしまうのは少々危険です。

本を読んだり講義を聞いた他人の意見を自分はどう思うのかを常に考えるようにしましょう。

自分の考えを持たず人の意見を鵜呑みにしてしまうと、「意識高い系の人」と揶揄されてしまいます。

セルフブランディングは転職エージェントが役に立つ

転職活動におけるセルフブランディングとは、自分の強みを明確にして適切な相手にアピールしていくことです。

自己分析やキャリアの棚卸、企業研究などの基本がもっとも重要なことになります。

これらの作業をしっかり行っていくことで、自分が持つブランド力を見つけ出すことができるでしょう。

自己分析などの方法が分からないという人は、転職エージェントを利用することで基本的なことから教えてくれます。

転職支援のプロの視点から、強みやアピールポイントを見つけ出すノウハウを提供してくれるでしょう。

最後に

いかがでしたか?

今回は、転職に役立つセルフブランディング術をご紹介しました。

希望の企業に効果的に自分を売り込むために、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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