転職エージェントをご存知でしょうか?

転職エージェントとは、登録することで転職のためのサポートを行ってくれるサービスのことです。

転職エージェントにはキャリアコンサルタントという、転職サポートのプロが担当として就いてくれます。キャリアコンサルタントからアドバイスを受けることによって、転職活動を有利に進めていくことができます。

そこで今回は、このキャリアコンサルタントについて解説していきます。

キャリアコンサルタントの仕事ってどんなこと?

キャリアコンサルタントの仕事は、応募者の希望と企業の要望をマッチングさせてくれることです。

応募者の希望をカウンセリングして、希望にあった企業を探し、実際に応募へのサポートを行っていくというのが主な仕事の流れになります。

履歴書の添削などの応募前のアドバイスの他、応募時の面接調整や待遇交渉なども行ってくれます。

このキャリアコンサルタントの良し悪しによって転職活動の結果に影響があると言っても過言ではありません。

それでは、良いキャリアコンサルタントとは?出会うためにどうすれば良いのか?などについてお話していきます。

良いキャリアコンサルタントってこんな人

こんなキャリアコンサルタントが担当になってくれたら、転職活動の成功に大きな手助けとなってくれるはずです。

応募者に色々と質問をしてくれる

キャリアコンサルタントが応募者に質問を色々としてきてくれるのは、「この人はどんな人なのだろう」「どんな仕事が合っているのかな。」と応募者自身に興味をもってくれるということです。

応募者に興味を持つことで、本当に向いている転職先や希望に合う企業を紹介してくれますし、待遇などの交渉ごとにも熱心に取り組んでくれるものです。

仕事だからと言って事務的なことだけを一通り聞いたらあとはご勝手に…のような、やっつけ仕事的な雰囲気を持つキャリアコンサルタントは良くないですね。

自分から提案してくれる

キャリアコンサルタントは数々の転職者を見てきた転職活動のプロですから、自分だけの考えで転職活動の方向性を決めるよりも、キャリアコンサルタントの意見が参考になることがあります。

自分の良さは自分では気づかないこともありますから、キャリアコンサルタントが「この人はこんな仕事が向いているのでは?」と自ら提案してくれることで思わぬ良い仕事に就くことになったというケースもあります。

応募者の希望を聞くだけでなく、自分の意見も積極的に言ってくれるキャリアコンサルタントは応募者の転職活動を本当にサポートしたいと思ってくれているはずです。

こんなキャリアコンサルタントに出会ってしまったら

続いては、悪いキャリアコンサルタントについてお話していきます。

どんな希望や意見にもはいはいと聞き入れてくれる

確かに良い人なのかもしれませんが、キャリアコンサルタントとしては不適切です。なぜならキャリアコンサルタントの仕事は接客業的な面もありますが、一番大切なのは「良い転職を成功させてくれる」かどうかということです。

本当にためになるアドバイスや、企業の良いところばかり伝えてこられても、実際に入ってみて「想像していたのと違った」なんてミスマッチが起こったら転職は成功したとは言えません。

「この企業はこんなメリットやデメリットがある」「あなたの履歴書のこんなところを直した方が良い」などのように、正直で実用的なアドバイスが必要なのです。

はいはいと何でも希望を聞いてくれるのは嫌な気分はしませんが、転職活動中の気分を良くしてくれるだけでは、何の意味もないのです。

返事が遅い、連絡が来ない

転職エージェントによっては多くの担当を持ち、非常に忙しいキャリアコンサルタントもいるでしょう。

しかし、連絡をしたのに返信に何日もかかる、企業との交渉が進んでいるはずなのになかなか連絡が来ないなどの場合は、キャリアコンサルタントというよりは社会人としてどうなのかなという印象を持ってしまいます。

そんなキャリアコンサルタントは信頼できるはずもありませんから、それを理由に担当を替えてもらうのは全然ありです。

給与が異様に高い企業をすすめてくる

転職するにあたって当然給与は気になるところではありますが、同業他社と比べて異様に高い場合は何らかの問題があるブラック企業である可能性があります。

それなのに、なぜ給与が高いのかをろくに調べもせずに「給与が高くて条件が良い」ということを非常に押してくるキャリアコンサルタントは注意が必要です。

もしブラック企業だったとすると、離職率は高く人手不足のはずですから「とりあえず雇おう」とすんなり採用になることもあります。

採用になればキャリアコンサルタントとしては「自分の実績」になりますから、そこがブラック企業かどうかは関係ないんですね。

結果、耐えられない激務や劣悪な労働環境などが原因で辞めてしまうことになりますから、転職活動は成功したとは言えないでしょう。

応募者が反応しやすい給与など、良いところばかりをアピールしてくるキャリアコンサルタントは危険ですよ。

キャリアコンサルタントとの変更について

キャリアコンサルタントの変更については、大手であればほとんどの転職エージェントが対応しています。問い合わせフォームなどを設けて変更に対応してくれるところも多いです。

変更したら悪いかな…?と感じてしまうかもしれませんが、この転職活動は誰のためでもないあなた自身のためのものです。

キャリアコンサルタントとの相性が悪いと感じたら変に気を遣うことなく変更を依頼するべきです。

複数の転職エージェントに登録するのがお勧め

転職エージェントの方針によってキャリアコンサルタントがどんなことまで相談に乗ってくれたりするのかは違いがあります。

また、転職エージェントの企業規模によっては、キャリアコンサルタントの担当人数が多くてどの担当に変えても思ったような対応をしてもらえなかったというケースも考えられます。

このように転職エージェントの方針がキャリアコンサルタントの質に影響を与えることがあります。

一つの転職エージェントだけに絞って登録するよりは複数の転職エージェントに登録しておくことで良いキャリアコンサルタントに出会える確率が上がります。

登録は無料ですから、まずは複数の転職エージェントに登録してみるのが良いでしょう。

キャリアコンサルタントの質が高いと評判の転職エージェントは

キャリアコンサルタントが熱心で親身になってくれると下記の2社の評判が高いようです。

DODA

キャリアコンサルタントの外れがないと安定した人気を誇る転職エージェントです。転職フェアなども多く開催されるので、転職先企業の生の声を元にキャリアコンサルタントに色々と相談してみると良いでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントのキャリアコンサルタントは、カウンセリングに力を入れてくれると評価が高いので、自分の希望や理想が伝わりやすいでしょう。履歴書や職務経歴書などの添削なども丁寧に行ってくれるようです。

最後に:キャリアコンサルタントは大切

せっかく求人数を多く持つ転職エージェントに登録しても、キャリアコンサルタントとの相性が悪かったり質の悪いキャリアコンサルタントに交渉を任せてしまうと転職がうまくいかないこともあります。

良いキャリアコンサルタントに出会ってサポートをしてもらうことで転職は成功にぐっと近づきますから、ぜひ参考にしてみてください。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

公式サイトはこちら

DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

公式サイトはこちら

パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

公式サイトはこちら

ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

公式サイトはこちら

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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