外資系企業で働いていると聞くと、映画ができてグローバルなイメージで憧れるという方も多いのではないでしょうか。

しかし実際に外資系企業でで働く人からは、外資系企業で働くことのデメリットも多く聞かれます。

そこで今回は、外資系企業で働くデメリットから見る、転職を考えるべき理由についてお話していきます。

上司が頻繁に代わることがある

どんな会社であっても上司が代わることはあり、そのために仕事のやり方や方針ががらりと変わることもあります。

今までのやり方に慣れて成果を挙げてきた人にとっては、上の都合で上司が代わり、慣れないやり方で仕事をやるということは大きなストレスでしょう。

外資系企業では、これが頻繁に起こります。業績を上げられず短期間でクビになってしまう上司も珍しくなく、そのたびに新しいやり方を余儀なくされることでしょう。

リストラの危険性が高い

いくら憧れの外資系企業で働いていたとしても、その身は常に不安定です。

外資系企業の場合、一番大切なのは本社の社員の雇用であって、現地の日本はいつ撤退するかもわからないおまけ的な存在とも言えます。

日本市場からの撤退はもちろんですが、成果主義の外資系企業では成果を挙げられずにリストラの対象になるということも珍しくないのです。

そのような不安定な身ですと常にプレッシャーとの戦いで、残業や厳しいノルマにも耐え続けてうつ病になってしまう人もいます。

短期的に稼ぎたいというのであれば良いのですが、長く働き続ける職場としては疑問が残ります。仕事が辛くて大変という方は、病気などになる前に転職を考えるべきではないでしょうか。

年俸制で残業代がでないこともある

外資系企業の場合、年俸制の場合も多く残業代という概念がないことがほとんどです。残業をしないで成果を上げられれば良いのですが、現実はそう甘くはないようです。

成果を出そうと長時間労働を余儀なくされ体を壊してしまうケースもあります。そこまでして外資系企業で働くのは一体何のためなのでしょうか。

長く働き続けようと思うのであれば、転職を考えてみるのも必要なことです。

人間関係が淡泊で孤独感を持つこともある

欧米などでは日本と違いオンとオフの差をしっかりつける傾向があります。そのため、外資系企業ではプライバシーを尊重したり、プライベートでまで職場の人と付き合いをしない人も多いそうです。

それはそれでメリットでもあるのですが、あまりに淡泊な人間関係に、辛いときに孤独感を持つ人もいます。

何かあったときに相談できる人が見つからない、励ましあえる仲間に出会えないなどは、日本人にとっては辛いこともあります。

福利厚生が弱い

成果主義の外資系企業の場合、成果を上げれば大きな収入が見込める一方で、福利厚生などが弱い傾向にあります。

特に退職金がないことも多く、年収だけでなくトータル的に得られる収入を考えると日系企業に比べて高収入とは決して言えないのではないでしょうか。

外資系企業からの転職で気を付けたいこと

外資系企業に嫌気をさして日系企業への転職を考える場合、転職活動では気を付けたいことがあります。

それは、個人主義の外資系企業と違い、日系企業では協調性が非常に重視されるということです。いくら優秀で語学力があっても、周囲と協力姿勢を持てない人材は敬遠されがちです。

面接でもそのことを聞かれる可能性がありますから、外資系企業の中でもチームで取り組んだ仕事や人と協力することで得られたことなど、面接官の安心材料となるようなエピソードを交えて話をすると良いでしょう。

また、英語力は当然あると思われることもありますが、外資系企業であっても英語を全く使わないような部署や職種もあります。

実践力に自信のないという方は、転職後に困らないように準備をしておく、英語力を求められない仕事に就くなど工夫をしておくことも必要です。

外資系企業からの転職をするなら転職エージェント

外資系企業からの転職を決めたら、まずは転職エージェントに登録することをお勧めします。

転職活動の方法としてはハローワークや求人誌など様々ありますが、転職エージェントには、多数の非公開求人を始めとする圧倒的な求人数があるので、多くの求人の中から比較検討して希望の求人を探すことが可能だからです。

また、担当のキャリアコンサルタントから職務経歴書などの応募書類の添削を受けたり、面接時のアドバイスをもらうことができます。

応募先企業へのアピールをするにあたって大きなヒントになることでしょう。

お勧めの転職エージェント紹介

ここでは、絶対に登録しておくべきお勧めの転職エージェントをご紹介します。

マイナビエージェント

職務経歴書の添削や面接対策などのカウンセリングに力を入れ、応募者と近い距離感で親身になって相談に乗ってくれると評判が高い転職エージェントです。

転職にあたって不安が大きく誰かに相談したいという方は、色々と相談に乗ってくれるので不安を解消できることでしょう。

キャリアコンサルタントは事前に知りたい企業の内情などにも詳しいので、応募前に確認しておくこともできます。

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担当のキャリアコンサルタントに外れがなく熱心なサポートが受けられると評判です。

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様々な案件の求人の中から自分の希望に合った求人を探すことができます。まずどこに登録しようと迷ったのであれば安定感抜群のリクルートエージェントはお勧めです。

最後に

いかがでしたか？

今回は、外資系企業で働くデメリットから見る転職を勧める理由についてお話してきました。

華やかなイメージが強い外資系企業ですが、実際には長く働き続ける環境としては難しい面も多いです。

無理して働き続けて体を壊してしまっては元も子もありません。転職を考えてみてはいかがでしょうか。

その先にあるのは、転職を成功させて生き生きと自分らしい人生が待っていることでしょう。