仕事をする上で給料や待遇は大切なことですが、毎日働く場所である職場の雰囲気は、給料や待遇などよりももっと大切なことです。
職場の雰囲気が悪いと、それだけで仕事に行くのが嫌になってストレスが溜まったり、モチベーションが上がらず会社の業績にも悪影響を与えることになります。
最悪な場合は、精神的な病気になってしまって働けなくなってしまい、収入や、立場も失いかねない事態になることもあります。
そこで今回は、雰囲気の悪い職場の特徴と、早く見切りをつけるべき理由を解説します。
目次
あなたの職場大丈夫？こんな職場の雰囲気は働きづらい
ここでは、雰囲気が悪くて会社を辞めたいと思うような職場には、どんなケースがあるのかをご紹介していきます。
あなたの職場、こんな雰囲気ではないですか？
売り上げノルマに追われてピリピリした雰囲気
厳しい売り上げノルマなどを課されていたり、個人ごとの売り上げ表が張り出されているような職場の場合、雰囲気はかなり悪いことが多いです。
本来協力すべき社員同士もライバル関係にあり、非常にピリピリとした雰囲気になっていることでしょう。
仕事をする上で目標を持つことは大切ですが、それが強制的なものだったり、人と競わせるようなものである場合は、業績が上がるどころか逆効果になってしまうことも考えられます。
しかしそのような職場の雰囲気を変えるには、社内の方針や上司の考え方を変えるしかありません。
従業員は常に精神的に追い込まれているため、職場の雰囲気を良くしようとするような気持ちの余裕はありません。
自分たちの力ではどうすることもできないのです。
そのピリピリとして息苦しい職場に定年までいるつもりですか？他に目を向けてみれば、もっと働きやすい雰囲気の職場はいくらでもあるものです。
パワハラ上司のせいで職場の空気が凍り付くことがある
パワハラは受けている本人以外にも、他の従業員に対しても大きなストレスを与えることです。
上司の怒鳴り声で職場の空気は凍り付き、集中することすらできなくなりますから、仕事の効率や生産性も全体的に下がる行為です。
しかし、人を簡単に変えることはできませんし、ましてや自分より上の立場である上司の考え方を変えることなどもっとできないことなのです。
残念ながら上司は選ぶことができませんが、自分で働く職場を選択することは可能です。
耳打ちや陰口などが多い陰湿な雰囲気の職場
ある程度の人数が集まる場所では、派閥のようなものができることがあります。その結果、職場内で陰口が横行したり、陰湿な雰囲気の職場というものがあります。
自分には関係のない陰口であっても、いつ巻き込まれるかわかりませんし、耳にするだけでもやる気が失せるような行為です。
陰口を叩くのが当たり前になってしまっている人たちは、それが職場の雰囲気を悪くしていると気づかないものです。
なかなかそれに気づいてもらうことは難しく、骨が折れることでもありますから、自分が職場を変える方が早いかもしれません。
職場の雰囲気は会社の業績や、個々の能力発揮に大きな影響がある
職場内で一致団結したり、和気あいあいと楽しく仕事をしているような良い雰囲気の職場の場合は自然と業績がアップする傾向にあります。
良い雰囲気の中で仕事をすれば、仕事が楽しく感じてモチベーションを高く持つことができますし、社員は伸び伸びとその能力を発揮することができるからです。
今現在、何とか売り上げを保てていても、職場の雰囲気が悪いと将来的には業績悪化などにつながる恐れがあります。
一方、今はまだ業績に直結しないけれど、社員がやりがいを持って生き生きと働ける職場であれば、業績アップにつながる可能性があります。
実は会社の将来性は、職場の雰囲気から見てとれると言えるのではないでしょうか。
転職して良い雰囲気の職場で働こう
自分に原因がない場合は、職場の雰囲気を自分自身の力で変えることは非常に難しいことです。
それよりも、元々良い雰囲気の職場に転職する方がてっとり早い解決策です。
職場の雰囲気が悪い会社からはさっさと脱出して、良い雰囲気の会社に転職をした方が将来のためにも良いはずです。
転職先の企業の雰囲気を知るには
転職先の企業の雰囲気を知る方法としては、お客として行くことが可能な職場であれば一度訪れてみることも手です。
従業員が笑顔で働いているか、アイコンタクトを取りながら協力しあってやっているかなど、ある程度その雰囲気を探ることは可能です。
それが難しい職場であれば、口コミサイトなどを利用するという方法もあります。口コミサイトでは、実際にその会社で働いた人が感じたことや本音を知ることができます。
参考になることもありますが、すべての企業の口コミを見ることができるわけではないため、実際に使えることは少ないです。
雰囲気の良い職場を確認する方法
雰囲気の良い職場に転職しようと思ったら、転職エージェントに登録することから始めましょう。
転職活動の方法としてはハローワークや求人誌など様々ありますが、それらの方法だと、面接以外で職場の雰囲気を探ることができないからです。
その点、転職エージェントでは、キャリアコンサルタントが企業の内情をよく知っているので事前にどんな雰囲気の職場かを教えてもらうこともできます。
また、企業の採用担当と密接に連絡を取り合っているため、どんな雰囲気かを探ってもらうこともできます。
さらに、転職エージェントでは職務経歴書などの応募書類の添削や面接時のアドバイスなどもしてくれます。
転職活動で自分がアピールすべきポイントなどを整理することができます。
他にも、面接の日程調整などを代わりに行ってくれるなど、忙しい応募者に代わって具体的に動いてくれるのも大きなメリットです。
登録は無料ですので、是非活用して転職活動に役立てましょう。
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