世間ではSNSが普及して久しいですが、SNSに夢中になってスマホが手放せないという方が多いのではないでしょうか。

手軽さが魅力のSNSですが、転職を考えている人にとっては注意しないと大変なことになってしまいます。

そこで今回は、転職活動をするときに注意したいSNSの使い方についてご紹介していきます。今の仕事を辞めてより良い仕事への転職を成功したいならぜひ覚えておきましょう。

SNSをやっている人が注意すべき転職活動中のSNSの使い方

SNSをやっている人は転職活動を行っている最中に気を付けたいことがあります。どんなことに注意すべきなのか見ていきましょう。

意外と見られている面接以外の言動

SNSはプライベートにしか使っていないという場合でも、そのプライベート中の発言や写真などが転職活動に影響を与えてしまうこともあります。

企業の採用担当者は応募者のSNSをチェックしていると心得ましょう。その中での発言内容やプライベートの様子などから考え方や人柄、常識度などを探るためのヒントになるからです。

ただ、転職活動最中だけ面接官受けしそうなことを発言しても逆効果ですし、もちろん応募先企業の様子や面接で聞かれた内容などを発言するのはNGです。

普段からSNSとの距離感や内容を常識の範囲内で保っておくようにしましょう。転職活動のときに後悔することになります。

仕事に対する不満や企業の内情を漏らさない

匿名のアカウントを利用したりやセキュリティ対策を行っていても、SNSではどこから情報が漏れるかわからない危険性があります。

特に今の仕事に対する不満や内情をなんとなく漏らしてしまうことで、転職活動の成功に大きなブレーキをかけることになります。

企業の採用担当からしたら常識のない行為だと思われるほか「こんなことで不満に感じるのか」と評価が下がってしまうことは大いに考えられます。

また、企業の内情は絶対に漏らしてはいけません。自分の評価が下がる以上の賠償問題に発展する可能性があります。

特に公式HPなど一般的に公表していない情報を漏らすことは信用を失うだけでなく、訴訟問題に発展することもありますから注意するようにしましょう。

SNSを上手に楽しみながらも常識ある行動をするべきだという意識を忘れないでいることが大切です。

批判的な意見な悪口などは人間性を疑われる

いくら頭が良くて優れたスキルを持っていても、一緒に働きたくないと思われる人間性では転職の成功からは程遠いと思っておきましょう。

SNSの発言を確認していない、別の面接官からの一押しで採用に至ることがあっても、転職後の人間関係に良くない影響を与えることがあります。面接官も人間ですから、職場の人に「実はあの人あんな発言をしていた」と言ってしまう可能性だってあるからです。

SNSは顔が見えないために自由に発言してしまう傾向があり、人を傷つけるリスクがあるものです。そもそもそれが良くないことだと認識していれば、転職活動時に人間性を疑われるようなことになならないはずです。

SNSばかりやっていて語彙力や文章力に偏りはない？

SNSはビジネスに利用したりたくさんの人の心に残るメッセージを発信したりと、語彙力や発信力を養うためにデメリットばかりではありません。しかし、そればかりに夢中になってしまうと語彙力や文章力に偏りがでてしまう恐れがあります。

実際に転職活動で受けたデメリットとしては、いざ応募書類を書こうと思っても文章の書き方がよくわからなかったり、面接でも正しい言葉遣いがでてこないなど、少なからず影響があります。

特に普段の仕事で文章を考えたり、書類を扱ったりする機会が少ない人く、プライベートでもSNSに夢中になっている人は気を付けるようにしましょう。SNS以外でも文章に触れたり考える癖をつけておくように心がけておくことが大切です。

SNSは上手に使うことでメリットもある

ここまでご紹介したように転職活動中のSNSを利用する際には注意しなければならない点も多くありますが、上手に使うことでメリットもあります。どんなことが考えられるのでしょうか。

情報収集ができること

SNSでの情報収集にはタイムリーで情報を得られるなどそのスピード感にメリットがあります。企業の動向や業界の新しいニュースなど、手軽に外出先でも有益な情報を手に入れることができます。

最近は転職活動に特化したアプリなどもあるようですから、上手に活用することで鮮度の高い情報を手にすることができることでしょう。

人脈を広げることができる

SNSは普段会わないような職種や立場の人とも人脈を広げることができる可能性があります。その人たちから有益な情報をもらったり思わぬ仕事を紹介してもらったりと転職の良い機会に巡り合えることがあるかもしれません。

このように、転職活動においてSNSを使うことはメリットにもなります。今後そのメリットはさらに増えることになることも考えられます。

しかし、現状としては新卒の就職活動に比べると転職でのSNS利用はまださほど普及しておらず、メリットよりも注意すべきポイントの方がより覚えておきたいポイントではあります。

転職活動をさらに成功に導くために

SNSを使って情報収集を行う以外にも転職エージェントを利用することで、転職に役立つ情報や転職活動のコツなどを身につけることができます。

エージェントに登録することで担当になってくれるキャリアコンサルタントは転職活動のプロですから、業界の現状や企業の内情など転職に有益な情報を教えてくれることがあります。

また、企業の公式HPには載っていないような面接では聞けない待遇や求められる人物像などを採用担当に聞いてくれることもあったり転職活動を成功に導くためのよいサポートをしてくれます。

他にも、転職エージェントには非公開求人を含む多くの求人があり希望の条件に合う求人を探しやすいメリットもあります。登録は無料ですからぜひ活用してみてください。

最後に

いかがでしたか？今回は転職活動をする際のSNSとの付き合い方について注意点を踏まえてご紹介してきました。

メリットもあるSNSですが転職活動時には気を付けないと取り返しのつかないことにもなってしまいます。今回ご紹介した内容には気を付けて、転職を是非成功させてください。