「履歴書に書いてあると転職に有利な資格」と聞くと、簿記を挙げる方は多いと思います。

そのため、転職を考えるにあたって簿記の勉強を始めるという方も多いです。

実際のところ、簿記は転職に有利な資格なのでしょうか?今回は、簿記の概要や転職に与える影響などについてお話していきます。

簿記ってどんな資格?

簿記というのは企業の経営活動を記録や計算、整理することで財務状況を明らかにする技能のことです。企業で帳簿をつけるための特殊知識とも言えます。

簿記というと一般的には知名度が高い「日本商工会議所主催簿記検定試験」のことを指すことが多いです。

これがないと業務に携われないというわけではなく、簿記の知識がどれぐらいあるのかを計る検定試験となります。

どんな職種にも有利に働くわけではない

よく「転職に有利な資格を取るなら簿記でも取ろうかな」と言う人は多いのですが、簿記がどのようなものかを理解していないと、転職どころか何の役にも立たないなんてことになりますから注意が必要です。

例えば接客業や建設関係に転職したいと思ったときに、簿記の資格があっても何のメリットにもならないことがあります。

一般常識として勉強しておいて損はありませんが、まず自分がどんな職種に転職したいのかを考えなければ、簿記が転職に有利かどうかを計ることはできません。

就職に有利だと聞くから、というあいまいな理由で勉強しても、時間の無駄になってしまいます。

簿記は事務系に転職したいなら有利となることも

しかし、事務系への転職を希望されている方にとっては、業務内容によっては有利に働くことがあります。

例えば、経理課や財務部に配属になったり、税理士事務所で働く、小さな企業でもお金の管理を任されるようであれば簿記の知識は必要不可欠とも言えるでしょう。

この場合、必ずしも簿記検定試験に合格している必要はありませんが、簿記の知識は「言語」と呼ばれるぐらい特殊でもありますので、知識の度合いを知るのに最適な指標となるでしょう。

そういう意味で簿記検定に合格していることは、事務系の就職においては有利になることがあります。

庶務や人事では役に立たないことも

同じ事務系でも業務内容によっては簿記の知識が全く必要ないということもよくあります。

例えば人事担当に簿記の知識を発揮する場はありませんし、雑用が多い庶務の場合でも同じことが言えます。

小さい会社のように事務全般を数人で行う必要がある場合は役に立つことがあるでしょう。

簿記を転職に役立てたいと思ったら、どんな仕事をするのかは事前に確認しておく必要がありそうです。

簿記を応募条件にしている企業は意外と多い

事務系の求人の中には、前述したような経理課や財務部、税理士事務所事務などの応募が多くあります。

特に転職組は即戦力を期待されており、簿記の知識を一から教える手間は省きたいと考えるのが普通ですから、応募条件に簿記検定試験の合格を挙げている企業が意外と多くみられます。

これも、知識の度合いを見るための一つの目安ですから、「簿記検定は受けたことはないけれど長く経理や財務を担当し経営アドバイスなども行ってきた」など実務経験がある人であれば、十分採用されるチャンスはあると言えます。

応募条件に簿記があり、試験を受けていないからと言って諦めずに、経験をアピールして応募してみましょう。

簿記は難しい?難易度は?

簿記検定試験には1級から4級がありますが、1級が一番難易度が高くなります。社会人で4級を受ける人はほとんどいませんから、ほぼ3級から受けていくことになるでしょう。

級ごとの難易度や転職に与える影響などをお話していきます。

3級の難易度や転職に与える影響

合格率は大体30~40%ぐらいで推移しています。合格率だけを見ると難易度はそれほど高くないように感じるかもしれませんが、勉強しないと合格はできません。

なぜなら簿記は特殊な知識なので、「こういうものか」と理解するのに専用の勉強が必要だからです。

そういう意味で慣れが必要なので、3級を取得後に2級を取得するよりも、何もない状態から3級を学ぶときの方が難しく感じるかもしれません。

事務系の求人で簿記を応募条件に挙げる場合、3級レベル以上を求めている企業が最も多いように感じます。

3級を取得することは経理や財務に関する基本知識があるレベルと判断される目安になります。

転職に有利になりそうだからという理由で簿記を取得するのであれば、3級は必須になると考えておきましょう。

2級の難易度や転職に与える影響

2級の合格率は回によって非常にばらつきが大きいものの、大体15~30%ぐらいになっています。

商業簿記に加えて工業簿記が試験科目に入ってくる分、3級より合格率は下がりますが、3級に合格している人にとっては2級の合格もさほど難しくはないかもしれません。

ただし、平成28年4月から試験内容に1級の範囲が加えられるなど2級の試験自体の難易度が上がったようです。

転職に関して言えば、事務系の求人の中には簿記2級レベルを求める企業も割とあります。

その場合は、業務内容に勘定科目の仕訳作業が入っている他、税理士事務所などで企業相手に監査を行っていくなど、かなり具体的に簿記の知識を使う必要があることが考えられます。

1級の難易度は転職に与える影響

日商簿記検定の場合1級の、大体10%前後のようです。社会人になってから取るには比較的難しいと言えるでしょう。

ただし、1級を応募条件にしている事務系の求人はそれほど多く見られません。

大学で法律系の科目を取得していない場合に、「税理士試験を受験する要件として使いたい」という理由でもない限りは、税務の知識を深めるなど他のことに時間を割いたほうが良いとも言われます。

転職エージェントに伝えよう

このように、簿記3級以上を取得していると、事務系の求人に関しては有利に働くどころか、応募条件になっていることもあります。

一つの特殊言語を理解しているということですから転職活動時には是非アピールしていきましょう。

転職活動を行う上で転職エージェントを活用している方も多いですが、担当のキャリアコンサルタントに簿記の有無と簿記を生かせる仕事をしたいということをきちんと伝えておきましょう。

簿記が応募条件になっている企業の他、経理や財務の募集など簿記の知識が活かせる職場を探してくれるはずです。

熱心なキャリアコンサルタントであれば、実際にどんな仕事をするのかも採用担当に詳しく聞いてくれることもあります。

簿記を活かして転職活動を成功させよう

今回は、転職に有利になるから簿記を取得したい、簿記を活かした仕事に就きたいという方向けに簿記の概要や転職に与える影響などをお話してきました。

すでに簿記をお持ちの方はぜひアピールし、経理や財務などの事務系に転職したいという方は試験にチャレンジされてはいかがでしょうか。

また、興味のあるという方も勉強してみると案外面白くてその道の仕事に転職したいと思うなど、新たな発見があるかもしれません。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

公式サイトはこちら

DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

公式サイトはこちら

パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

公式サイトはこちら

ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

公式サイトはこちら

JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

公式サイトはこちら

転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

おすすめの転職エージェントに戻る ↑

【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

おすすめの転職エージェントに戻る ↑