関西在住 40代 女性 Hさん

今回は困った同僚について書きたいと思います。タイトル通り、困った同僚とは「何かにつけてすぐ休む人」です。

私はここ5年ほどを診療所と病院で働きましたが、どちらにも、その困った同僚は存在していました。

診療所編

とにかくたくさんの持病をお持ち(自己申告)で、それは全て精神的なもの。目に見えるものではなく、誰も注意し辛いものでした。

しかし、出勤しているときは元気なので、あまりに当日欠勤が続くと段々周りも不審に思うようになり、ついには雇われ主の先生にも疑われてしまっていました。

すると今度は「仕事に向かっていたが自動車衝突事故にあった。かなりの大事故で身体的にも手続き的にもしばらく職場にはいけない」との事。

こういう事も本人には聞き辛い事で、みんな黙認していましたが、しばらくして出勤された時は車は以前と変わらない様子。少し聞いても「修理したんだー」の説明だけで終了。

それから間もなくして「母の職場で犯罪騒ぎがあった。母も重要参考人として関係している。もう高齢のため、側についていてあげないと」との事で欠勤。

実はその方のお母様の職場は私の家の近所の診療所で私とも顔見知り。
私は近所で殺人？！という驚きと、巻き込まれて大丈夫なの？！という心配と、でも本当なのかな？という疑念で患者としてその診療所へ。

その方のお母様にこそっと「あなたの娘さんから、ここで事件があった、ときいたのですが大丈夫だったんですか？」と聞くとその方は黙って「事件なんて起こっていません。娘がいつもいつも申し訳ありません」と、深くお辞儀されました。

私はそれ以上何も言えず、帰りましたが「やっぱり嘘だったんだなー」と思っていました。その後私はその診療所を辞めましたが、その方は最後まで連日欠勤の多いままでした。

病院編

病院とは、それぞれ病棟があり、大体「階」で分けられています。それぞれ病棟にはその病棟での仕事を回せる人数を配分されていますが、その中で幽霊部員ならぬ、幽霊職員がいると他の職員は大変です。

他の階と同じ人数配分されていても、1人はいないようなものだからです。そんな幽霊職員が私の病棟には1人います。

彼女の休む理由は高校生の子供。子供が高校を不登校ぎみで家にいるので私も休む、というものです。

もはや、そんな理由で仕事を休み続けるなら、仕事を続ける事は無理では？一旦辞めるしかないのでは？という感じですが、彼女は別の手当がつく勤務(夜勤など)の時だけはちゃっかり来ます。

月給のため、固定給として休んでも(本人は)問題ないところでは休み、プラス手当がつく勤務には必ず来ます。

人が足りていないため、そんな出勤スタイルでもいないよりかはいる方がマシ、との判断のもとらしいのですが、周りの職員からすると大変です。

まだ子供が小学生の方もたくさんいますが、子供が熱を出してもご飯だけ用意して、1人で寝ていてもらってみんな出勤しています。

そんな中で欠勤を連発、もはや夜勤にしか来ない彼女には不満が溜まりまくっています。彼女の代わりで休みがなくなって連勤になっている子持ちの方もいます。

しかし、彼女の休んでいる内容がデリケートな内容のため、誰も本人には何も言えません。
師長は何度もお話してくれていますが、改善されません。しかし、私はこれまでも「困ったすぐ休む同僚」を見ている為、あまり信用していません。

明日も、私の階の病棟は人数が足りず、バタバタしている事でしょう。