社会人になってから一度も正社員経験がなくフリーター歴が長くなってしまったという人は、早く正社員として安定的に働きたいと焦りや不安が大きくなってしまうことでしょう。

まずフリーターから正社員への転職は可能かどうかという点で言うと、フリーターから正社員への転職を無事に果たした人もいますから十分可能です。

ただ、アルバイト経験のみという点でハードルは高くなりますから、転職活動に向けて心構えを持ち対策を行ってから応募していくことが必要になります。

今回は、フリーターから正社員へ転職したい人が知っておくべき心構え、応募時のポイントについてご紹介していきます。

アルバイト歴は書かなくていいと言われているが…

転職活動の応募書類ではアルバイト歴は書かなくていいと言われることがあります。

ただし、これは短期のアルバイトの場合や、正社員経験がある人がつなぎのためにアルバイトをしていたケースなどがメインです。

一度も正社員経験がない、フリーター歴が長いという人はアルバイト歴を書かなければ職歴がない完全無職ということになってしまいます。

フリーターであっても、一つの場所でのアルバイト経験が長い人であれば経歴として伝えていきましょう。

アルバイト先を転々としていて長期間働いた経験がないという人は、応募先で役に立ちそうな経歴をアピールできそうなものに絞って記載し、あまりに短いアルバイト期間で面接官の心象を悪くしそうなものは省いても良いでしょう。

なぜ正社員になりたいと思ったのか

フリーターから正社員になりたいと思った理由を聞かれたら「そんなの正社員の方が給与も高くてボーナスもあって安定しているからに決まっている。」と思うかもしれません。

確かにアルバイトという立場と正社員では給与一つとっても大きく違いますし、福利厚生の適用もあったりと待遇に圧倒的な差があります。

しかし、正社員になるための転職活動で、それをそのまま伝えても何のアピールにもなりませんし、「単に給与や待遇目的で仕事をしたい人」という風に思われてしまいます。

アルバイトと正社員に条件面での違いがあることは人事担当者も十分に分かっていますが、アルバイトか正社員かというのはあくまでも立場的な違いであって、立場を変えたいというだけでは正社員になりたい理由にはならないのです。

正社員になりたい理由を伝えるときは、仕事内容や携わる業務の領域に触れることが大切です。正社員にしかできない仕事をしたいという前向きな理由が必要なのです。

アルバイト歴が長かった場合に聞かれること

フリーターとしての期間が長かった場合「なぜこれまで定職につかなかったの？」と聞かれることがあります。

この場合に「アルバイトの方が気楽だと思った」や「正社員として雇ってくれるところがなかった」などと言うのは避けましょう。

正社員としての責任を果たせないと思われますし、能力が低くどこからも相手にされなかった人材だと思われてしまうことがあります。

力をつけるための下積みとしてアルバイトを選んでいた、多くの店で経験を積むことでよりよい接客を探求していたなど、アルバイトであったことをポジティブな言い方に変えて伝えましょう。

責任を持って仕事に取り組めることのアピール

正社員はアルバイト以上に責任が伴いますし、幅広い業務を受け持つことになり、ときには嫌な仕事でも引き受ける必要があります。

アルバイトから正社員になりたいという人は、条件面が良くなるという点ではなく、仕事が大変になるという点を理解していて、責任感を持って続けていけるかどうかが面接官が気になるポイントです。

この理解があることを応募書類や面接ではぜひアピールしていきましょう。

アルバイトであっても正社員との仕事に差がでないように意識してやってきたこと、受け身ではなく自ら積極的に取り組んできたことなどを整理して正社員への抱負としてまとめていきましょう。

応募書類の場合は、正社員への抱負欄を作ってアピールしても良いでしょう。

やる気や熱意は現在している努力を見せることで伝わる

アルバイト経験しかない人の場合、とにかくやる気や熱意を見せればなんとかなると思ってしまうことがあります。

やる気や熱意はとても大切な要素なので必要なのですが、単に「入社させてもらった暁には頑張ります！」だけではいけません。

企業は学校ではありませんし、頑張るための場所を提供してくれるものでもありません。

新卒や第二新卒などのフリーター歴が短い人であれば入社してから育ってもらえばいいと思ってくれることがありますが、フリーター期間が長く年齢がある程度いっている場合は伸びしろや成長性に期待できないこともあります。

アピールしたいのは形のないやる気ではなく、具体的な行動が伴っているものです。

資格など正社員として転職するために取得したものはないでしょうか？

希望する企業で必要なスキルが現時点で身についていないという場合は、資格取得に向けて勉強している、専門知識を身につけるために本を読んだりセミナーに参加するなどしているなど、それに向けて努力しているという点を伝えましょう。

資格取得済などスキルレベルを客観視できるケースに比べると弱いものの、口先だけで頑張ると言っている人よりはやる気や熱意に信憑性が生まれます。

フリーターからの転職に強い転職支援サービスを使うべき

フリーター経験しかないという方は、自己分析や応募書類の書き方からつまづいてしまうことも珍しくありません。

自分一人の力で正社員を目指すのはハードルが高いですから、転職支援サービスを利用するのが良い方法です。

20代都内での正社員を目指すのであれば「若者チャレンジ事業」という支援事業を転職エージェントなどに委託していて、フリーターから正社員を目指す人などへの求人紹介や研修などを行ってくれるサービスがあります。

また、フリーター転職に強い転職エージェントや転職サイトもあり、JAICやハタラクティブなどが有名です。

また、アルバイト先を転々としてきたという人は、いきなり正社員を目指すのではなく派遣や契約社員などで、年単位で働くという経験をしてから臨むという手もあります。

未経験職種可能の紹介予定派遣で正社員を目指すという方法もあります。

本気で定職につきたいと思うのであれば、まずは一つの仕事をやり切ることを覚えてからでも決して遠回りではありません。

最後に

いかがでしたか？今回は、フリーターから正社員を目指す人の転職心構えと応募のポイントについてご紹介しました。

フリーター歴が長くなればなるほど正社員への転職は難しくなります。

思い立った今こそが正社員として転職する最大のチャンスと心得て、しっかりと対策を立てていきましょう。