経費の自腹が多くて生活が正直苦しい、そんな悩みをよく耳にします。

経費の自腹が多い企業は多くありますが、主には2つのパターンによって自腹を強要されることになります。

1つは経費を申請する制度自体は存在しているものの、条件が厳しく上司からくどくど言われたりするため申請を自粛してしまうケース。

もう1つはそもそも経費を申請する制度そのものがないケースです。

どちらも企業の思惑としては経費を削減することによって利益を上げたいというもので、中にはこれを悪用して従業員に経費を負担させようという魂胆が見え隠れしている企業もあります。

そのような企業には早めに見切りをつけて転職を考えることも必要ではないでしょうか？

今回は、経費の自腹が多い事例と転職すべき理由をご紹介していきます。

車での営業活動にかかる経費をすべて自腹


営業職の場合は自動車を利用して外回りをすることも多くなりますが、社用車が当然だと思いますか？世の中には自分の車を利用して営業をさせられ、さらに車両手当などがでないという会社が多くあります。

会社から経費として出るのはせいぜいガソリン代程度、しかし車を使って営業活動をするということはそれだけの出費ではないはずです。

通常の通勤以外に車を使うわけですから、当然本体や部品の消耗が加速し、車を買い替えるまでの時期が一般の人より格段に早くなります。

このような営業職の人は、前の車のローンを払いながら新しく車を買う必要がでてきてしまったりと、ローン地獄に陥ることになります。

また、事故に合う確率も車の移動時間が多くなる以上高まりますが、その保険もすべて自分の保険を使うことになりますし、保険料も高いままです。

携帯は私物を使用？携帯料金がとんでもないことに

業務用の連絡に私物の携帯電話を使わせるという会社もあります。

今どきアルバイトの派遣であっても通信費として電話代金がでる時代なのに、なんとも時代錯誤のように感じますが、実際にあります。

営業や配送など外での仕事が多くなる職種の場合、出先でクライアントに連絡をする機会も多くなります。

クライアントとしてはまさか私物の携帯電話で連絡してきているとも思わないため、電話代などを気にするはずもありません。

電話をかけた本人としても、「電話代がかかるのでかけ直します。」とは到底言えず、気づいたら月の携帯料金は何万円にもなってしまうことがあるのです。

景気が良く、たくさんの歩合給を得ているときは気にならないことがあっても、景気が悪化して歩合が減ると途端に重くのしかかってくるのです。

接待費まで自己負担

取引先との接待が必要であったり、日ごろの感謝の気持ちを込めてお歳暮などを贈りたいという場合でも、担当者が自腹を切るということはよくあります。

これらは取引を続けて信頼関係を築いていく上で必要な経費であるにもかかわらず、会社が払ってくれないことがあります。

会社として接待を禁止しているのであれば自己責任ですが、接待そのものは良しとしても経費だけは出さない、そんな企業もあるのです。

接待費は1回に何万円という単位で出ていくこともありますから、収入が高い人にとっても大きな損失となります。

基本給が多くても損していると心得よう

基本給が多いなどを理由に、経費の自腹が多い会社にとどまるのは賢明ではありません。

よくよく考えればわかることですが、自腹が多く出費がかさむということは高い給料をもらっても手元に残るお金が少ないということです。

さらに、給料としては一旦支払われているため、税金や社会保険料などはその給料をもとに計算されます。

つまり、税金や社会保険料の面から考えても大きく損をしているということになります。

サラリーマンの所得税を計算するときには、給与所得控除という、自営業でいうところの経費のようなものが控除されるから良いという問題ではありません。

これは自腹があるないに関係なく控除されるものですし、自営業のように実際にかかった経費を元に計算されるものではなく、単純に年収によって額が決まっているものです。

社会保険も、将来的に年金として戻ってくるかどうかも現状では見えないですし、休職でもしなければ多額の健康保険料を支払うメリットはありません。

経費の自腹が多いサラリーマンは間違いなく損しているのです。

経費の自腹が多い会社では生活できなくなるから転職しよう


このように、経費の自腹が多い会社はいくら頑張っても手元に残るお金が少なくなり、税金や社会保険の面でも損をしています。

できるだけ早く転職をし、経費はしっかりと会社が負担してくれる当たり前の環境下で働くようにしましょう。

ある程度の自腹は仕方がないと感じている人は意外に多いのですが、毎月の基本給や賞与については気にするのに、自腹をあやふやにしてしまっては何の意味もありません。

生活していく上でのお金については最終的に手元にものがどれぐらいになるのかが一番大切なのです。

経費の自腹の多さを考えることを放棄すると、貯金もできず老後に備えることもできないばかりか今の生活すらままならないということにもなってしまうのです。

転職は転職エージェントを利用しよう

経費の自腹が多い会社から転職を考えるのであれば、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは転職支援のプロですから、転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

経費の自腹の有無など、面接の段階では正直聞きにくいということも、転職エージェントを通じて聞いてもらったり、実情を知ることができます。

また、転職エージェントは求人誌やハローワークなどに比べても圧倒的に求人数が多く、希望の条件に合う仕事を見つけやすいというメリットも大きいです。

転職エージェントは最初から最後まで無料で利用できますからぜひ活用してみてください。

最後に

いかがでしたか？今回は、経費の自腹が多い場合に転職すべき理由を事例とともにご紹介してきました。

どこまでが経費になるのかという線引きが難しいことを逆手にとって、会社側は堂々と得をしています。

自腹は損、この明確な事実をしっかりと認識し、そのような横暴な企業からは早めに脱出をしましょう。

経費は経費としてしっかりと払ってくれる普通の企業はたくさんあります。

ぜひそのような企業への転職を成功させてください。