長時間労働の慢性化や職場で抱えるストレスが原因で、自分の大切な子供に大きな影響があります。

子供の教育費が必要だからと疑うことのなかった今の働き方が、子供にとって本当に良いのかどうかは一度真剣に考えてみるべきではないでしょうか？

そこで今回は、仕事が子供に与える影響と、子供のための働き方の工夫の仕方についてご紹介していきます。

自分の仕事が実は子供に影響を与えている

自分の仕事と子供との関係は、何も育つためのお金を稼ぐだけにとどまりません。今の仕事が子供にどんな影響を与えているのか考えてみましょう。

子供は大人が考えている以上に我慢している

まだ子供だからよく分かっていないしと子供の思考回路を軽視してはいけません。子供は、小さな子であっても大人が考えている以上にいろいろなことを考えています。

また、子供は大人の顔色をうかがったり非常に気を遣っているという場合があります。

夫婦共働きが当たり前の時代で、親の帰りが遅い家庭も珍しくないですが、子供にとって親と一緒に過ごす時間がかけがえのない時間であるということは今も昔も変わりません。

時代の流れや仕事の環境にだけ目を向けがちになり、親の残業が慢性化することで子供が寂しい思いをしているという当たり前のことから目を背けてはいないでしょうか？

子供は大人が考えている以上にその寂しさと戦い、我慢して言わないようにしているのです。

子供は勝手に育つ。でも育てば良いのが子育てではない

子供は勝手に育つという言葉は、子育てに不安を抱えている場合にとっては、肩の力が抜けて不安を抱えすぎなくても大丈夫と安心する効果がある言葉です。

それに、家だけでなく学校や地域社会の力を借りながら子供は自ら成長していくものでもあります。

ただ、肉体的に育てることだけが親の務めではありません。

一緒にいることで自分たちが経験してきた人生や考え方の中で大切なものを子供に伝え、過ごす時間の中で子供に愛情を感じてもらったり幸せな経験をしてもらうのも大切なことなのです。

子供に一人でご飯食べさせるのは危険

　

仕事が忙しい日には子供が一人で食事をするということがないでしょうか？

食べる物さえ与えておけば良いという問題ではなく、子供の一人での食事には様々なリスクをはらんでします。

例えば寂しさがストレスになり食欲不振に陥ったり、好きな物を買っていいからと渡されたお小遣いで、偏った食事が続くなど心や体に大きな影響を与えるのです。

仕事をしているのは、一体なんのためなのでしょうか？子供や家族の幸せや笑顔のためではなかったのかと振り返ってみることも必要です。

仕事は汗水垂らして働くもの。その固定観念が貧しい子を生む

親がいつも仕事で帰りが遅かったり、仕事でストレスを抱えて家でもイライラしがちになってくると、子供の中で仕事は「大変なもの」という固定観念が出来上がってしまいます。

昔から言われがちな「仕事は汗水垂らして働くもの」という言葉が、実はいつまでたってもお金が入ってこない、お金に困る人生を歩む子供を作ってしまうということをご存じでしょうか？

仕事は大変なのが当たり前、そう思い込んでしまうと仕事で成果を挙げることは難しいのです。

とにかく頑張ることに着目してしまうと、柔軟性のある発想ができなくなってしまったり、少ない時間で効率や生産性を上げるための努力ができない人になってしまうからです。

さらに、仕事がお金を稼ぐために我慢してやるものだという考えで、自分の生きている意味を見失いがちになったり、辛くても我慢してストレスで病気になったりすることにもつながります。

仕事は辛くて大変なこともありますが、それ以上に楽しいものでもある、それを子供に理解できるようにしてあげることが大切です。

仕事で成功している人たちは、その仕事をどこかで楽しんでやっているので、大変なことだという認識が薄いのだということを覚えておきましょう。

子供の幸せを考える働き方とは

子供の幸せを第一に考える働き方に目を向けて工夫をしてみてはいかがでしょうか？考えられる働き方についてご紹介していきます。

まずは仕事効率を考えていかに残業を減らすかを心がける

残業するのが当たり前、そんな風潮の会社はいまだに多くあります。

しかし実際に残業をしている人たちの中には、急ぎではない仕事をダラダラ行ったり、何となく周りが帰らないからという理由で残業をしているという人も多くいます。

まずは日中の仕事効率を考えてみることから始めましょう。

私語が多くなったり、無駄な作業はありませんか？

また、人は残業ありきで仕事をすることによって、「定時が過ぎても時間がある」という安心感から、日中の仕事への集中力が落ちていることが多いのです。

時間が限られていると思えば、集中して仕事に取り組むことができて作業効率がアップしますし、その集中力が新しい企画を生み出すこともあるのです。

今の会社で残業の少ない職場に異動はできないか

職場の一人一人にかかる仕事の負担が大きすぎる場合には、いくら作業効率を改善したところで、新しい人を会社が雇ってくれない限り労働時間を減らすには限界があります。

同じ会社であっても部署によって残業の多さに大きな違いがあることが多いですから、他の職場に異動できないか打診してみることも必要です。

新しい仕事を覚えるというのは大変かもしれませんが、仕事の幅が広がり、将来的によりフレキシブルな働き方ができることにもつながってメリットは大きいです。

今は働き方が選べる時代。選択肢の多い会社はたくさんあるから転職しよう

朝会社に出社して定時まで仕事をする、そのような会社が当たり前だった時代と違い、今は働く時間や場所がフレキシブルに選べる時代になりました。

今の会社で労働時間を減らしたり働き方の工夫をすることが難しいのであれば、転職をするのも良い方法です。

子供との時間をしっかり取れて、ストレスでイライラしないような働きやすい環境で仕事をすることも十分可能です。

自由な働き方がしやすい仕事って？

IT・ウェブ関連やベンチャー企業などは比較的自由な社風の場合が多く、経営者が柔軟な考え方の若い人が多いのも特徴です。

これらの会社の中には、時代の流れに合うように積極的に時短勤務や在宅ワーク制度を導入したり、子供のイベントで抜けることにも寛容であることが多いです。

職種としてはプログラマーやウェブデザイナーなども、ネット環境さえあればどこでも仕事ができることから、働きやすさを実感している人も多いです。

少し努力して、これらのスキルを手に入れてみても良いかもしれません。

また、主婦などの既婚女性が多い職場であればプライベートを大切にしてくれる雰囲気があります。

事務系などでもそのような職場は、持ちつ持たれつで協力しあい、家庭との両立を図っている人が多いですから、働きやすい環境と言えるのではないでしょうか。

転職エージェントを利用して相談しよう

子供のためにも転職して働き方を変えたいという場合には、転職エージェントを利用することをおすすめします。

働き方が選べる求人が非常に多く、特集が組まれていることもあります。

また、キャリアコンサルタントという転職支援のプロがいますので、転職活動の困りごとや悩みなど様々な相談に乗ってくれます。

登録は無料なのでぜひ活用してみてください。

最後に

いかがでしたか？今回は、長時間労働や仕事のストレスが子供に与える影響や子供のための働き方の工夫についてご紹介してきました。

目の前の仕事に振り回されて、子供と仕事の関係性を考えたことがなかったという方は、ぜひ参考にしてみてください。