転職活動中の面接では、女性面接官である機会が増えてきました。
女性面接官に好印象を与えるための術を身につけておくことは、今後面接を成功させるためにも必要なことです。
そこで今回は、女性面接官に好印象を与えるための術を身につけておくべき理由と、好印象を与えるコツについてご紹介していきます。
目次
なぜ女性面接官に好印象を与える術を身につける必要があるの？
女性面接官に好印象を与えるための術を身につけておくと転職活動の面接を有利にすすめることが可能です。
しかし、なぜ女性面接官に与える印象を身につけておく必要があるのでしょうか？
面接官が女性であるケースが増えているから
近年は女性の社会進出が進み、女性を管理職に登用する企業も増えてきました。
そのため、面接官として対応する役職者が女性であるケースが増えています。
将来性が高い企業では女性の能力を認めて役職者に登用している可能性も高いです。
転職活動の面接を突破するためには、女性面接官に好印象を与える術を身につけておくことは必要不可欠と言えるのではないでしょうか？
一緒に働く女性の意見を聞くことは不可欠だから
管理職だけでなく、実際に働く現場に女性職員が多いということも十分考えられます。
面接では管理職だけでなく現場の職員を同席させることも多いです。
なぜなら実際に一緒に働くのは管理職ではなく現場の職員だからです。
同席させた以上は、現場の職員の印象も考慮されますから、「この人なら一緒に働きたい。」と思われることは必須です。
女性面接官に好印象を与えるためのコツとは
女性面接官に好印象を与えるために気を付けたいことについてご紹介していきます。
清潔感が重要
女性は管理職であっても現場の職員であっても、とにかく清潔感を重視します。
男性面接官であっても清潔感は大切ですが、女性面接官では特に重要なポイントになります。
女性の場合は「生理的に受け付けられない」という意識が働くこともあります。
そのため、見た目が不潔であったり身だしなみが整っていない場合には、どんなに優秀な人材であっても敬遠されてしまうことがあります。
そんなことで？と思うかもしれませんが、見た目の清潔感は非常に大切なことなのです。
女性を下に見るのは絶対にNG
面接を任されるほどの女性であれば仕事に対して責任感を持ち、周囲からの評価も得ている人であることが考えられます。
そのような女性はプライドが高いことも多いですから、そのプライドを傷つけるような言動は絶対に避けるべきです。
特に応募者の年齢が上の人の場合には、古い考え方から女性を下に見る人がいます。
面接でもそれがでてしまい、女性面接官には目もくれずに隣の男性面接官にアピールするなど、あからさまな態度をしてしまう人がいます。
本人はそのつもりはなくても、日常的にそのような考え方を持っていると自然と出てしまったり、女性側が敏感に感じ取ることがあります。
スカート丈やメイクに関しては男性以上にチェックされている
応募者が女性の場合には、面接官が女性の場合にはスカートの丈の長さやメイクなどにも注意が必要です。
例えスーツであっても丈が短めで座ったときに上がりやすい素材のものや、メイクが派手でギャルっぽいものも良くありません。
まつ毛のエクステなど細かいところも見られていますから、普段のメイクではなく、清潔感と好印象を与えるようなナチュラルメイクを心がけましょう。
スカート丈やメイクに関しては、相手が男性の面接官以上に見られているポイントだと心掛けましょう。
また、頻繁に前髪を触るなどの癖にも気を付けるようにしましょう。見た目だけを気にするチャラチャラとした印象を与えてしまいます。
わかりやすいブランド物なども印象が悪い
女性面接官の場合は、メイクや髪形などの他にもバッグなどの小物にも注意が必要です。
分かりやすいブランド物のバッグなどは女性には見られていますから、良い印象を与えないことがあります。
シンプルで実用性の高いものを選ぶようにしましょう。
面接はファッションをアピールする場所ではないということはお分かりだと思いますが、女性の場合には特にそのあたりが気になるという人も多いということを覚えておきましょう。
協調性がありそうな人かどうか
女性は特に周囲との協調性を大切にする特性がありますから、女性面接官も協調性がありそうな人物かどうかを見ています。
前職での実績をアピールする際にも、チームとして達成したことや周囲と協力して行ってきたことなどを具体的なエピソードを添えて伝えると良いでしょう。
また、誰とでもうまくやれそうな感じの良さも求められます。
自分本位な考え方や雰囲気を出している人は好まれません。
言葉遣いや気配りができそうな人かを見ている
面接では相手がだれであっても適切な言葉遣いは必要になりますが、特に女性の場合には、しっかりした印象を与えるような言葉遣いができているかを重要視します。
また、細かい気配りができるのも女性の特性ですから、特に応募者が女性の場合には、同じような気配りができそうな人かどうかも判断材料になることでしょう。
女性は自分自身が普段気を付けていることは相手もできてほしいという思いがありますから、ぜひ気を付けるようにしてください。
応募書類の字が雑なのも好まれない
応募書類を丁寧に書くのは当然ですが、特に女性は字が美しく丁寧に書くことを意識している人が多いため、応募書類の字が雑なものは気になる人も多いです。
いくら職歴でアピールできる部分があっても、字が汚いとそれだけで悪い印象を与えてしまうことがあります。
読み手のことを考えて丁寧に書くことを心がけましょう。
面接対応のコツは転職エージェントを利用して身につけよう
女性面接官だけでなく、面接でどのような対応をするべきかについては第三者のアドバイスをしっかり聞くなどして身につけておきましょう。
第三者は身近な人でも良いのですが、転職支援のプロである転職エージェントがおすすめです。
面接時のアドバイスだけでなく、転職活動の悩みを相談することもできますし、応募書類の添削をしてもらうこともできます。
一人での転職活動を行うよりも採用の確率が上がりますから積極的に利用すると良いでしょう。
最後に
いかがでしたか？今回は、転職活動中の面接で女性面接官に好印象を与えるためのコツについてご紹介しました。
面接に女性が対応してくれることは今後ますます多くなることが考えらえます。
ぜひ参考にして転職活動に役立ててください。
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