転職先としてジュエリー業界を考えている方は、応募書類の書き方や面接対策をどのようにすべきか模索されていることでしょう。

今回は、ジュエリー業界への転職希望者のために、応募書類の書き方や面接対策のポイントをご紹介していきます。

ジュエリー業界の応募書類の書き方

まずは応募書類の書き方でどんな点に気を付けていけば良いのか。

また、応募書類の中で大切なポイントである志望動機の書き方についてもご紹介していきます。

応募書類で意識したいポイント

応募書類の書き方では特に以下の点を意識しましょう。

  • 履歴書は正確かつ丁寧に、空欄なく書かれていること
  • 職務経歴書は見やすさとわかりやすさを重視していること
  • 企業が求めている人材に沿った点をアピールできていること
  • 志望動機は企業研究に基づいた熱意が感じられるものであること

どの業界へ転職するときでも共通して大切なことですが、特にジュエリー業界は志望動機で熱意が伝わるかが重要なポイントです。

志望動機を書く際は、業界と企業それぞれの志望動機に触れ、自身の経験がどんな風に活かせるのかを組み込むようにしましょう。

特に企業への志望動機は企業研究を深く行った上で、自分が魅力的だと感じた他社にはない強みを挙げるようにしましょう。

ジュエリー業界が未経験の場合でも、これまで経験したことをジュエリー業界で活かせるとアピールしましょう。

人事担当者の心に響きやすくなります。

ジュエリー業界の志望動機例


前述した点を踏まえたジュエリー業界の志望動機を参考までにご紹介します。

志望動機は応募書類だけでなく面接でも必ず聞かれるポイントになります。

他の応募者とは違う個性が出せるよう、自分なりの志望動機をじっくりと考えておくようにしましょう。

<志望動機例>

ジュエリーは母が好きで、身に着けているときに幸せそうにしていたことから、私自身も興味を持つようになりました。

ジュエリーによって心が満たされ、立ち振る舞いまでも変わる感覚をぜひ多くの方に知っていただきたいと感じ、この業界での働くことを志望しました。

御社はデザインや質へのこだわりはもちろん、一度売って終わりではなくアフターサービスが充実しているところが魅力です。

一つのジュエリーを長く使っていただきたいという、お客さまとジュエリーへの愛情に溢れた精神に惹かれ応募を決心しました。

前職は営業職でジュエリー業界は未経験ですが、お客様のご要望を聞きだし、適切な商品をご提案するという点で、活かせることが多くあると確信しております。

普段の仕事の中でも、商品を売り込むだけではなく、お客様のお話をしっかり聞き、何がお客様にとってメリットになるのかを常に考えるようにしています。

この経験を活かし、ぜひ御社で働かせていただきたいと思っております。

面接の話し方はジュエリー業界ならではの工夫が必要


面接では身だしなみはもちろんのこと、話し方にも工夫が必要です。

ジュエリー業界で接客の仕事をする場合、同じ接客業でも居酒屋の店員さんとは声の出し方に違いがあります。

居酒屋の店員さんの場合はとにかく元気で明るく大きな声で接客されると気持ちがいいものです。

しかし、ジュエリーを買いにいってその対応では場違いな印象です。

話し方自体はハキハキしているけれど、声にどこか上品さを感じられるように、落ち着いた大人をイメージして発声するようにしましょう。

声の感じは、面接の前に家族や友人などに聞いてもらうようにして、客観的な意見をもらいましょう。

あるいはボイスレコーダー等で自分の話し方をチェックしてみるのもおすすめです。

自分で思っているのと他人から聞いた声とは驚くぐらい違います。

面接対策だけでなく、これから仕事として接客業をやっていく人にはとても有益なことです。

売るのが仕事だから前職の実績は数字でアピール

ジュエリー業界で販売を担当する場合、高い接客スキルが必要ですが、売り上げにつながることが大前提です。

売る力があるということは、最もアピールしたいポイントと言えるかもしれません。

前職が販売や営業をしていたという人であれば、それはジュエリーとは関わりのないことでもしっかりと実績をアピールしましょう。

具体的な売り上げ額だけでなく、それが客観的に見てどれぐらいのレベルなのかと判断できるように伝えるのがポイントです。

例えば前年比や社内順位など比較対象を挙げると良いでしょう。

前職が販売でも営業でもない場合は、その業務に対して設定した目標があり、どんな成果を挙げてきたのかを説明するようにします。

どんな仕事であっても、目標達成のために具体策を考えて実行できる人は成果をあげやすいです。

その点を意識すれば、ジュエリー業界や販売の仕事が未経験であっても評価されるはずです。

質問タイムを利用して確認しておきたいこと


面接では自分が質問を受けるだけでなく、こちらから質問できる機会が設けられていることがほとんどです。

特に質問がない場合は意欲が疑われることになりますので、ぜひ積極的に質問をしておきたいところです。

特に仕事内容に関わることは実際に働く際のイメージにつながりますから、しっかり聞いておきましょう。

例えば販売方針や接客スタイルなどは、実店舗を訪れてある程度は予測できます。

それに加えて、どんな背景や目的があるのかなど深いところまで聞いてみると良いでしょう。

また、聞きにくい点ですが、ジュエリー業界ではノルマなどが設けられていてそれが嫌で辞める人も多いと言われます。

ノルマがあるのが気になるという場合は、確認しておいた方が良いでしょう。

聞き方としては、ノルマという直接的な言葉を使うのではなく、各店舗の売り上げ目標とスタッフ数などを聞くようにします。

間接的に個人の売り上げ目標の目安を把握することができ、厳しい目標設定があるかを予測することができます。

転職成功は転職エージェントの力を借りて

ジュエリーは販売業の中でも比較的安定して働きやすい企業が多く、人気が高い業界でもあります。

特に条件が良く魅力的な商品を扱う人気ジュエリーブランドなどは応募が殺到しますから、戦略的に転職活動を行っていく必要があります。

転職支援のプロである転職エージェントを利用して事前に対策を講じた上で応募に踏み切りましょう。

転職エージェントでは応募書類の添削やカウンセリングサービスなど、質の高いサービスがすべて無料で利用できます。

希望の企業に転職を成功させたいのならぜひ利用を検討してみてください。

転職エージェントを活用し、憧れのジュエリー業界へ

今回は、ジュエリー業界への転職希望者に向けて、応募書類の書き方や面接対策のポイントをご紹介しました。

ジュエリーという魅力溢れる商品を多くの方に紹介できるやりがいの高い仕事です。

ぜひ転職を成功させて、生き生きとした職業人生のためのスタートを切りましょう。

転職エージェントを使って効率的に転職しよう

いざ転職をしようとしても転職活動はやることが非常に多いです。

求人探し、応募書類の作成、面接対策などなど・・・

転職活動の準備だけで疲れてしまいますよね。

そこでオススメの方法は、転職エージェントを使った転職活動です。

面倒な作業を、全てプロに任せることができます。

「でも、利用料金が高いのでは?」

心配いりません。転職エージェントの利用に料金は一切かかりません。

転職を検討する人は、使った方が断然便利なサービスです。

転職エージェントって何?

転職エージェントとは、企業と求職者のマッチングを行う人材紹介サービスです。

転職のプロが転職成功のサポートをしてくれます。

例えば・・・

  • 求人選び
  • 非公開求人の提供
  • 会社の裏情報も分かる
  • 応募書類の作り方
  • 面接対策
  • スケジュール調整
  • 年収交渉

このような面倒なことも、転職エージェントは全てサポートしてくれます。

転職エージェントは無料で使える

転職エージェントの費用は、成功報酬として採用した企業が支払う仕組みです。

そのため、転職者の利用料は0円、無料で利用することができます。

無料なので、利用することにリスクはありません。

自分の市場価値に合った転職先が見つかる

業界・職種に対する専門的な知識をもった、実績豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート。

ご自身の経験や思考・スキルを総合的に判断して、最適なキャリアプラン・転職先を見つけ、転職の成功に導きます。

現状より好条件の企業、年収アップが可能な業界や職種も見つかりやすくなり、思いもよらなかった業種、違う職種に出会えます。

非公開の求人に応募できる

転職エージェントの求人は、80-90%が公開されていない非公開の求人です。

ハローワークや転職サイトでは見つからない、優良な求人を見つけやすくなります。

転職エージェントを利用していないと、応募ができない求人も多数あるため、自分で求人探しをするより多くの会社が見つかります。

応募企業の裏情報を知ることができる

求人票だけではわからない、業界の動向や企業の方向性、成長性の情報。

転職企業の社風、社内の雰囲気、といった裏情報まで、幅広く教えてもらえます。

全ての求人は転職エージェントが審査済みのため、怪しい会社やブラック企業に引っかかる心配もありません。

書類選考の通過率が格段にアップ

キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書を書くためのサポートを行ってくれます。

一人悩むことなく応募書類が作成ができるだけでなく、プロの目線から人事担当者を引きつける書き方を教えてくれます。

プロに添削を受けた応募書類により、書類選考の通過率が格段にアップします。

しかも、履歴書・職務経歴書は使い回せるので、応募企業ごとに用意する必要がなく手間が省けます。

面接対策もバッチリ

面接に不安を感じる方のために面接指導を行ってくれます。模擬面接で予行演習も可能です。

応募する企業の面接情報や過去の質問事項・注意点なども事前に教えてくれます。

万全の面接対策により、本番の面接に安心して望むことができるでしょう。

面倒な企業とのやりとりは全てお任せ

在職中に転職活動をする場合、平日の仕事中に転職先企業と連絡がとりにくいのが普通です。

しかし、転職エージェントを使えば、面接スケジュール調整や連絡事項などは不要です。

転職企業とのやりとりは全てお任せできます。

入社日の調整、退職手続きのアドバイスまで、転職完了まで全面サポートしてくれます。

年収アップや待遇の交渉も可能

一人で転職活動をする場合、応募先の企業に年収・待遇の交渉は言い出しにくいですよね?

こういったデリケートな交渉も、全て転職エージェントに任せることができます。

おすすめの転職エージェントは?

リクルートエージェント

転職成功の実績 No.1。必ず登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントは全国に拠点を持ち、求人サービスに強いリクルートグループによる、安心の実績と豊富な求人数が魅力です。

1977年創業の歴史と実績により、企業との太いパイプがあるため圧倒的な求人数を誇り、全国160,000件以上の求人数があるため、どの業界でも求人探しに困ることがありません。

非公開の求人も100,000件以上あります。

多くの求人情報を比較・検討することができるため、年収アップや理想の待遇の会社が見つけやすいです。

31万人を超える多数の転職者を送り届けた、安心の転職ノウハウで、きっと転職成功へと導いてくれるでしょう。

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DODA

DODAは転職エージェントの大手で、全国100,000件以上の豊富な求人数があります。

リクルートエージェントと同様に、利用者の多い転職エージェントです。

求人数の数も申し分なく、転職成功の実績も多いため安心の転職サポートを受けることができます。

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パソナキャリア

人材サービスに強いパソナグループの転職エージェントです。

40,000件以上の豊富な求人と、25万人以上の転職支援の安心の実績で、転職が初めての方への丁寧なサポートに特徴があります。

最初の面談で転職活動のノウハウがつまった、ガイドブックがもらえるため転職の大きな武器になるでしょう。

※関東・関西・東海在住の方のみ利用可能です。

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ワークポート

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017』にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。

中でもITやクリエイティブ系職種に関しては、設立当初から企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。

未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)の方はおすすめです。

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JACリクルートメント

ミドル~ハイクラス、外資系転職など特徴的な強みをもった転職エージェントです。

以下の方は登録必須です。

  • 年収600万以上の高年収
  • 管理職・役員クラスの転職
  • 英語を活かす仕事をしたい方
  • 外資系、海外勤務を目指す方
  • 経理・財務・人事職種、メディカル業界を希望する方

得意分野に特化した転職エージェントのため、1つでも当てはまる方は登録をおすすめします。

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転職のプロを味方につけよう

一人で転職活動をする場合、孤独な戦いになります。

不採用が続いたり、悩んだ時にも誰にも相談できません。

転職エージェントを使うことで、いつでも転職のプロに相談できる環境が手に入ります。

プロの転職エージェントを味方につけることで、一人で転職活動をするよりも、安心して効率的に転職活動ができます。

心強い転職エージェントと一緒に、転職を成功させましょう。

転職エージェントの利用は全て無料です。まずは相談だけで利用するのもいいと思います。

プロに相談することで、新たな未来が切り開けるかもしれません。

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【補足】転職エージェントの賢い活用方法

転職を検討する方はすぐにでも利用するべきですが、転職エージェントを最も賢く活用する方法があります。

それは、複数の転職エージェントを同時並行して利用する方法です。

複数の転職エージェントに登録すべき理由

転職エージェントは無料で利用できるため、複数登録しても利用料は発生しません。

複数登録することで下記のメリットがあります。

  • 自分に合ったエージェントを選べる
  • 多数の非公開求人に出会える
  • 得意分野ごとに使い分けができる
  • プロのアドバイスが複数受けられる

それぞれ説明していきます。

自分に合ったエージェントを選べる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは優秀な人が多いですが、初めて利用する場合、その人が優秀かどうか見極めるのが難しいでしょう。

それに、人と人との付き合いのため、どうしても相性の良し悪しがあります。

複数登録した場合、キャリアコンサルタントの質や相性も比べることができるため、自分に合った担当に出会える確率はぐんと上がります。

多数の非公開求人に出会える

転職エージェントの求人はほとんどが非公開求人ですが、1つのエージェントしか取扱いのない独占求人も多数存在します。

複数のエージェントに登録することで、各エージェントの独占求人を含めて広く検討することができます。

得意分野ごとに使い分けができる

転職エージェントやキャリアコンサルタントによって、得意な業界・職種があります。

また、求人数・応募書類の添削・面接対策・業界の情報量など、エージェント毎に強みも様々です。

複数の転職エージェントに登録することで、最適なエージェントを使い分けることができます。

プロのアドバイスが複数受けられる

転職エージェントのキャリアコンサルタントは転職サポートのプロです。

これまでに多くの転職者と出会い、転職のサポートをしてきた経験があります。

そのプロによる意見やアドバイスを、複数の担当者から受けることができるのは大きなメリットです。

また、複数利用していることは、転職エージェントに伝えて構いません。

複数利用している人がほとんどですので、転職エージェントも特に気にしませんし、サポートが悪くなることもありません。

逆に競争意識が働き、より良いサポートを受られる可能性もあります。

そして、同じ企業への重複応募も避けることができます。

2~3社に登録するのがオススメ

複数登録のメリットを最大限に活かすためには、2~3社の登録がおすすめです。

2~3社を比較することで最適な担当者に出会える確率が高く、非公開求人も多くカバーできます。

選び方は、求人数の多い最大手1社と、自分に合っていそうなエージェントを1~2社が基本です。

迷った場合、よく分からない場合のおすすめは、求人数が多いリクルートエージェント + DODA + その他 の組み合わせです。

豊富な求人数のメリットを最大限に受けることができるでしょう。

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