面接で必ずと言っていいほど設けられている質問タイムは、質問者が異なるだけで面接の重要な場面であることは変わりません。 その重要度は、質問タイムを攻略できるかどうかで合格率が変わると言っても過言ではないぐらいです。 そこで・・・

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将来のビジョン設定は、転職活動中の人にとってつまづきやすいポイントでもあります。 社会人になると目の前の仕事に追われてしまい、将来のビジョンを明確に持っているという人が少ないからです。 しかし、転職という転機を迎えた今、・・・

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転職活動が実を結び内定をもらった、そうなるといよいよ今の会社へ退職することを伝えるということになります。 実はこの退職が転職活動の最期の砦で、場合によっては激しい引き留めに合うなどトラブルに合ってしまうことがあります。 ・・・

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話している姿を見て好感が持てる、言っていることが耳に入ってきやすい、そんな人は良い意味で癖のない話し方をします。 一方で癖の強い話し方や言葉の選び方をする人は、どれだけ良いことを話していても、内容が伝わりにくいことがあり・・・

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会社の面接なんだし、応募者を好き嫌いで判断することなんてない、そう信じたいところですが面接官も人間です。 応募者に対する好き嫌いが感覚的に心に残り、知らない間に合否を決めるということはよくあるのです。 そもそも、採用にな・・・

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書類審査は高確率で通るのに、面接になると内定がもらえないという人は、面接官に好かれない話し方や態度をしていないか考えてみる必要があります。 話し方や態度によって面接官の心象が悪くなることがありますから、とても重要な要素に・・・

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転職活動は在籍中に行うのが基本ですから、今の会社に知られないように活動を行う必要があります。 内定前に転職活動を知られても、気まずくなるだけでいいことは一つもないからです。 ただ、自分の言動が原因で知られてしまうケースが・・・

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転職活動が職場に知られるとトラブルに発展してしまうことがあります、 内定が出るまで職場に知られるのは避けたいことです。 しかし、職場の人に気づかれないように転職活動をしていたけれど、バレてしまった場合、どう対処すれば良い・・・

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転職活動中の方であれば、志望動機と自己PRは、応募書類に記載する際も、面接でも、考えることを避けて通ることはできない質問と言えるでしょう。 この2つが合否を決める上での主軸だと言っても過言ではないぐらい、大切なものです。・・・

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介護業界ではサービスの需要の増加、深刻な人材不足で転職市場は活発化しています。 未経験者歓迎としている施設もありますから、将来性のある介護業界へ転職を考えているという人も多いのではないでしょうか？ 介護業界への転職活動を・・・

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圧迫面接は新卒の面接でよく見られますが、転職組にも決してないわけではありません。 「圧迫面接を受けてあまりいい思いをしなかった」という経験がある人も多いのではないでしょうか？ 圧迫面接にうまく対処するには、まずはなぜ圧迫・・・

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